江崎充豊
中小企業のガバナンスを強化する ～第1部：中小企業のガバナンスの現状～
2025-12-13
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 中小企業のガバナンスについて、3部構成でお話したいと思います。 はじめに 近年、企業の経営環境は大きく変化し、求められるガバナンス水準が上がっています。 ...
全国の専門家コラム一覧
：ビジネス
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
西村博
社長も泣く「褒め褒めシャワー」。これが日本一強いチームの作り方
2025-12-13
「強いチーム」って どうやって作ると思いますか？ 厳しい訓練?明確な目標設定? それとも高い報酬? いやいや うちの会社では毎週、誰かが泣いてる。 褒められて泣く人、褒めてて泣く人 そして社長の私まで泣いてしまう...
新井一
会社員のまま起業したいなら「脳OS」を再インストールせよ | 起業18フォーラム代表・新井一氏が明かす成功者と挫折者を分ける決定的な違い
2025-12-13
起業家インタビュー(聞き手:伊藤純子) 起業する9割が動かない。その理由は「脳OS」にあった 起業したいけど行動できない人の共通点とは？ ――新井さん、今日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございます。起...
齊藤肇
中小企業が使える国の補助金概要とリーフレット（2025/12/13時点）
2025-12-13
中小企業が使える国の補助金概要とリーフレット等のリンクを以下にご紹介します。 「現在公募されている」「12月中に公募開始される予定」と「1月以降に公募が予想される」の3つに分けて記載します。 【現在公募中の補...
星野貴郎
お歳暮で避けるべきもの完全ガイド。失礼にならないための5つのNG
2025-12-13
「いいものを贈ったつもりが…」にならないために お歳暮選びで一番怖いのは、 「よかれと思って贈ったものが、実は失礼だった」 というパターン。 刃物やハンカチ、靴下など、一見便利そうなものでも...
小林賢治
取材記事
2025-12-13
7月からこのサイト・マイベストプロに参加してます。 最初の取材記事をコラムに掲載します。 お問い合わせはケイプリントオフィス、小林までお願いします。 公式サイト https://k-print...
髙免知己
電力会社と併願した特許が査定されました。
2025-12-13
作業支援装置での特許申請です。 国内特許だけでも時間と労力・費用と国内対応で4年から6年の時間を費やし 査定までの道のりに挫折しそうになります。 国際特許庁みたいな機関があるのではなく、国内特許と同様な手続きが相手...
宮本博文
記念日=写真
2025-12-13
まだまだ、ご家族の記念日は続いています。 七五三の後撮り、家族写真、遺影写真。 それぞれのご家庭にとってかけがえのない一日を、写真という形で残す。 その重みを感じながら、今日も明日も撮影に向き合います。
平岡誠司
冬の資金繰りは「優先順位」で軽くなる。 ー家族経営が迷いを減らすための考え方 （日繰りで整える、家族経営の台所（第4回））
2025-12-13
家計簿感覚でできる、冬の資金繰り。― 日繰りで整える、家族経営の台所（第4回） 冬の資金繰りが苦しくなると、 「どれから手をつければいいのか分からない」という迷いが大きくなります。 あれも大事、これも大事。 ...
中野裕哲
起業前に知っておきたい！CICとPマークの基礎知識
2025-12-13
起業準備中のあなたへ。CICのPマークとプライバシーマーク、知らなきゃ損する意外な落とし穴とは？ はじめに：起業は「準備」がすべて 起業とは、夢の実現への第一歩。 会社員という「守られた環境」から飛び出...
増原隆光
第6回IT導入補助金採択結果が厳しい状況と対策について
2025-12-13
IT導入補助金2025 https://it-shien.smrj.go.jp/download/grantdecision_list/ IT導入補助金2025は、1〜6次締切分を通じて採択率が昨年度より大き...
平田博盛
カシミア100のキャメルでオーダージャケット
2025-12-13
みなさんこんにちは。 石川県白山市のセレクトショップ 紳士服ひらたです。 “ただのジャケットではない。大人の品格をまとう一着。” 本日は、当店でも指名買いが続く ＃オーダージャケット の中から、特におすすめした...
西村博
あなたの会社に『推し』はいますか?
2025-12-12
小野田大臣が選んだ漢字は”推”。 実は社員を「推す」ことが会社を変える最強の方法なんです。 管理や指導より強い「推しのある組織」が数字を変える理由を、実例で解説します。 ↓ https://nishimura-ko...
武村欽也
【理念浸透シリーズ】第3回目
2025-12-12
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ理念浸透診断士の武村欽也です。 第3回｜なぜ同じトラブルが、現場で何度も起きるのか ―― 注意しているのに、改善しない会社の共通点 ―― 「前にも言ったはずなのに」...
武村欽也
【行政書士 × AI × DX】第3回目
2025-12-12
皆さん、こんにちは。 行政書士法人QORDiA武村欽也です。 建設業許可を甘く見た会社が、あとで必ず困る理由 ―― 人ではなく、仕組みで防ぐという選択 ―― 「建設業許可はすでに取っている」 「今まで特に問...
JIJICO記事一覧
：ビジネス
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
鈴木崇史
イトーヨーカドー、パルコなど元日の計画休業を発表。働き方改革による業績への影響は？
2019-12-15
働き方改革の一環で、年々元日の計画休業を実施する企業が増えています。イトーヨーカドーやパルコなども2020年より実施を発表しています。年始商戦による業績への影響はないのでしょうか？
影山正伸
大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」？メリットはあるの？
2019-12-14
大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ（時短ハラスメント）」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。
安藤和行
発達障害のある人を生かす仕事術とは？仕事が遅いといわれる理由
2019-12-06
精神障害や発達障害がある人の働き方を支援するべく行政、企業ともにさまざまな取り組みを行っています。発達障害を持った人と仕事をしていく上でどのようなことに気を付けるべきかについて紹介しています。
神野沙樹
「生理バッジ」導入の百貨店に賛否 「生理をオープン」にすることは働きやすさにつながる？
2019-12-05
大手百貨店で導入された女性の販売員が生理中であることを示す「生理バッジ」。多くの批判を受け、取りやめを決定しました。女性が働く環境づくりにおいて、どんな効果があるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
髙平聡
インフルエンサー採用でSNSの人気者を優先採用？メガネのオンデーズなどが導入、その背景は
2019-11-30
企業が社員を採用する際に、「インフルエンサー」を優先的に採用する動きが注目されています。求職者にとっては、自分の得意とする分野の発信力が、採用時の選考の短縮化や早期内定を得る、新たな戦力ともなりそうですWebマーケティングや人材採用の専門家、髙平聡さんに話を聞きました。
田久朋寛
年末年始のイベントで司会を任されたら？プレゼンや会議にも役立つ司会進行の3つのポイント
2019-11-24
これからの季節に増えてくる忘年会やパーティーで司会進行を任された際に、不慣れで不安に感じる人も多いかもしれません。プレゼンや会議にも役立つ司会進行のコツをご紹介します。
影山正伸
トヨタ社長の「終身雇用難しい」発言からも伺える、バブル世代の行く末！？
2019-11-06
トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。
折山旭
「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる？
2019-11-01
2021年春以降の卒業予定学生も大いに関心を持って見ていた今年の内定式。 会社説明会や面接の解禁日などを定める、いわゆる〝就活ルール〟が変わるなど、就活事情も大きな転換期にきているようです。 令和の就活事情について、ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。
小川芳夫
台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？
2019-10-11
台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？考える際のヒントを提案させていただきます。
小倉越子
人手不足解消に期待される「特定技能」制度の課題とは？
2019-10-03
人手不足解消のために始まった「特定技能」制度。企業の期待も外国人の期待も大きいが、外国人の就労と企業の求人ニーズが結び付いていないことが現在の課題ではないか。
室岡宏
“命と心を守る”カスタマー・ハラスメント対応のポイント！
2019-09-26
命と心を疲弊させるカスタマー・ハラスメント！従業員の命と心を守り誰もが働きやすい 職場環境を持続させるためには、理念作りから組織実践、メンタルヘルスケアまでをトータルした 総合対策が必要です！
小川芳夫
企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由
2019-09-20
従業員体験（Employee Experience）を向上させると生産性が向上するという研究があります。海外企業では、従業員に焦点を当て従業員体験を向上させるケースが増えています。ファシリテーターの観点から、実例を交えて具体的な対応を提案します。
小川芳夫
新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か？
2019-08-30
新入社員の入社3年以内離職率は一貫して3割から4割程度で推移しています。企業にとっては喫緊の課題ですが、ファシリテーションをうまく活用することで、新入社員の離職防止に役立つかもしれません。
清水泰志
韓国への輸出規制強化に至る問題の本質は？日本に及ぼす影響とは？
2019-07-20
輸入手続きが煩雑に変わっただけのことを反日に結び付ける韓国との関係改善の糸口を見つけることは難しい。
堀田周郎
今治タオル実習生の不当労働報道から思う。ブランドは誰のもの？
2019-07-10
今治タオルを扱う縫製工場で働く技能実習生の劣悪な労働環境が報道され大きな波紋が広がっています。ブランドの所有者は企業、お客さまに加えて従業員、社会のものになりました。貴方にはその認識があるでしょうか？
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