武村欽也
【新シリーズ：財務支援は“社長の余裕”をつくる】第4回目
2025-12-01
皆さん、こんにちは。 飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。 利益率を劇的に上げたいと思いませんか？じっくり読んでいただければそのコツがわかります。 ■ 第4回【利益率が低い会社に共通する“盲点”】 [小見出...
全国の専門家コラム一覧
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プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
武村欽也
【シリーズ：中途採用は“戦略”で決まる】第4回目
2025-12-01
皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。 面接って実は求職者からその会社のことを見られているんですよ。 ■ 第4回【面接はスキルを見る場所ではない】 —— 社長よ、履歴書では人は見...
平岡誠司
AIは“理解の味方”——でも会社の中心は人が握る （継ぐ人のための、数字と向き合う経営ノート：第8回）
2025-12-01
はじめに 家族経営を継ぐ後継者のために、日繰り・在庫管理・数字の見える化を軸に、 “現場と数字をつなぐ経営”をやさしくお届けします。 AIは便利な“補助役”——でも会社の中心にはなれない AIは、後継者の...
佐々木康仁
【第3回】そのType-C、本当に何ができる？
2025-12-01
端子だらけの今どきPCをスッキリ整理 最近のノートパソコンを横から見てみると、 同じような細長い「USB Type-C（タイプシー）」の端子がいくつも並んでいます。 お客様からよくいただく質問があります。 ...
万木雄一
2025年11月「関西マテ・ハン会」総会開催 ☆彡
2025-12-01
こんにちは。とうとう12月！アッという間に12月！信じられない！・・・と毎年言っております(;´Д｀)。とにかく日々ベストを尽くすだけです。悔いのない人生を☆彡 先週末、毎年恒例～関西マテ・ハン会（運搬機器...
中野裕哲
銀行に断られる前に読むべき：起業家に必要な信用と準備
2025-12-01
銀行からお金を借りれない人の共通点とは？起業前に備えるべき資金調達力 執筆者 起業コンサルタント（R）・税理士・行政書士・FPの 中野裕哲 が、起業1年前からできる「融資に強い準備術」を解説しま...
道下真介
「人がやめない組織」をつくる"ほめ育"の力〜自尊心を満たす職場づくり〜
2025-12-01
こんにちは。 今日は「人がやめない組織」をつくる "ほめ育"の力についてお話しします。 「人がすぐに辞めてしまう…」 「せっかく育てたのに、また離職…」 そんな悩みを抱えている 経営者やマネージャーの方は 少な...
平田博盛
当店お正月の恒例福袋の受付がスタートします すごくお得ですよ
2025-12-01
みなさんこんにちは。 石川県白山市のセレクトショップ 紳士服ひらたです。 当店のお正月恒例の福袋の受付が スタートいたします。 毎年好評をいただいております。 金額は5万・3万・2万円のコースから お選びいただ...
土肥宏吉
「新興市場が世界のエネルギー貯蔵成長の新たな原動力となる: オーストラリアの事例」InfoLink社
2025-12-01
系統用蓄電池市場が過熱気味の日本ではございますが、価格競争力のある再生可能エネルギー（主に太陽光と風力）の更なる導入と活用を目指し、エネルギー貯蔵システム（ESS）の導入は日本以上に世界各地域で進んでおります。 ...
西村博
若者が動かなくなる時代に、会社はどう守られるのか?〜中国「ネズミ人間」化と日本の社長の孤独〜
2025-11-30
中国で今「ネズミ人間」という言葉が広がっている。 家から出ず、誰とも交流しない若者たち。 実はこれ、日本の社長にもそっくり当てはまる。頑張っても褒められない孤独な立場。 でも社長が動けば、会社は必ず変わる。 ↓ h...
森田祐司
阿吽（あうん）の呼吸 、ツーカーの仲、以心伝心 、暗黙の了解
2025-11-30
シェアドメンタルモデルが高度に機能している「状態」 シェアドメンタルモデルとは、簡単に言えば「チームメンバー全員が、現在の状況、タスク、役割、将来の予測について『同じ絵（イメージ）』を頭の中に描けている状態」の...
中野裕哲
起業資金の貸し借りでのトラブル回避！借用証書の正しい作り方
2025-11-30
借用証書で資金トラブルを防ぐ！起業前に知っておくべきお金の約束 執筆者 起業コンサルタント（R）・税理士・行政書士・FPの 中野裕哲 が、起業準備の現場で本当に役立つ「借用証書」の基本を解説しま...
星野貴郎
「いつも同じお歳暮」から卒業。取引先の記憶に残る名入れギフトの選び方
2025-11-30
「毎年同じお菓子やハムのセット...」 「正直、どこの会社からもらったか覚えてない」 取引先へのお歳暮、そんなふうに思われていたら残念ですよね。 12月は取引先に複数のお歳暮が届く時期。 定番の食品ギフト...
小倉拓也
【MBP限定】危機感のある、真剣なお客様を集客するには
2025-11-30
コミュニティ運営をしていると つくづく感じることがあります。 僕は主催というより サポートに入ることが多いです。 主催者のコンセプトが しっかり根付いているか？ 参加者が「喜ぶだけ」に なっていないか？ ...
齊藤肇
【事業承継は目的ではなく手段】投資対象手段としてのM&A
2025-11-30
M&Aというと「後継者がいないために会社を引き継ぐ手段」というイメージを持たれがちですが、現在のM&A市場ではその捉え方は大きく変化しています。 事業承継は“目的”ではなく、企業がより強く成長していくための“手段...
JIJICO記事一覧
：ビジネス
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
鈴木崇史
イトーヨーカドー、パルコなど元日の計画休業を発表。働き方改革による業績への影響は？
2019-12-15
働き方改革の一環で、年々元日の計画休業を実施する企業が増えています。イトーヨーカドーやパルコなども2020年より実施を発表しています。年始商戦による業績への影響はないのでしょうか？
影山正伸
大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」？メリットはあるの？
2019-12-14
大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ（時短ハラスメント）」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。
安藤和行
発達障害のある人を生かす仕事術とは？仕事が遅いといわれる理由
2019-12-06
精神障害や発達障害がある人の働き方を支援するべく行政、企業ともにさまざまな取り組みを行っています。発達障害を持った人と仕事をしていく上でどのようなことに気を付けるべきかについて紹介しています。
神野沙樹
「生理バッジ」導入の百貨店に賛否 「生理をオープン」にすることは働きやすさにつながる？
2019-12-05
大手百貨店で導入された女性の販売員が生理中であることを示す「生理バッジ」。多くの批判を受け、取りやめを決定しました。女性が働く環境づくりにおいて、どんな効果があるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
髙平聡
インフルエンサー採用でSNSの人気者を優先採用？メガネのオンデーズなどが導入、その背景は
2019-11-30
企業が社員を採用する際に、「インフルエンサー」を優先的に採用する動きが注目されています。求職者にとっては、自分の得意とする分野の発信力が、採用時の選考の短縮化や早期内定を得る、新たな戦力ともなりそうですWebマーケティングや人材採用の専門家、髙平聡さんに話を聞きました。
田久朋寛
年末年始のイベントで司会を任されたら？プレゼンや会議にも役立つ司会進行の3つのポイント
2019-11-24
これからの季節に増えてくる忘年会やパーティーで司会進行を任された際に、不慣れで不安に感じる人も多いかもしれません。プレゼンや会議にも役立つ司会進行のコツをご紹介します。
影山正伸
トヨタ社長の「終身雇用難しい」発言からも伺える、バブル世代の行く末！？
2019-11-06
トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。
折山旭
「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる？
2019-11-01
2021年春以降の卒業予定学生も大いに関心を持って見ていた今年の内定式。 会社説明会や面接の解禁日などを定める、いわゆる〝就活ルール〟が変わるなど、就活事情も大きな転換期にきているようです。 令和の就活事情について、ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。
小川芳夫
台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？
2019-10-11
台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？考える際のヒントを提案させていただきます。
小倉越子
人手不足解消に期待される「特定技能」制度の課題とは？
2019-10-03
人手不足解消のために始まった「特定技能」制度。企業の期待も外国人の期待も大きいが、外国人の就労と企業の求人ニーズが結び付いていないことが現在の課題ではないか。
室岡宏
“命と心を守る”カスタマー・ハラスメント対応のポイント！
2019-09-26
命と心を疲弊させるカスタマー・ハラスメント！従業員の命と心を守り誰もが働きやすい 職場環境を持続させるためには、理念作りから組織実践、メンタルヘルスケアまでをトータルした 総合対策が必要です！
小川芳夫
企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由
2019-09-20
従業員体験（Employee Experience）を向上させると生産性が向上するという研究があります。海外企業では、従業員に焦点を当て従業員体験を向上させるケースが増えています。ファシリテーターの観点から、実例を交えて具体的な対応を提案します。
小川芳夫
新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か？
2019-08-30
新入社員の入社3年以内離職率は一貫して3割から4割程度で推移しています。企業にとっては喫緊の課題ですが、ファシリテーションをうまく活用することで、新入社員の離職防止に役立つかもしれません。
清水泰志
韓国への輸出規制強化に至る問題の本質は？日本に及ぼす影響とは？
2019-07-20
輸入手続きが煩雑に変わっただけのことを反日に結び付ける韓国との関係改善の糸口を見つけることは難しい。
堀田周郎
今治タオル実習生の不当労働報道から思う。ブランドは誰のもの？
2019-07-10
今治タオルを扱う縫製工場で働く技能実習生の劣悪な労働環境が報道され大きな波紋が広がっています。ブランドの所有者は企業、お客さまに加えて従業員、社会のものになりました。貴方にはその認識があるでしょうか？
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