松山延寿
【2月後半空き時間状況（代表社員所長 松山）】更新しました。
2020-02-21
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【2月後半空き時間状況（代表社員所長 松山）】更新しました。 普段、顧問先事業所様並びに関係行政機関へ訪問し、事務所を...
全国の専門家コラム一覧
：働き方改革
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
松山延寿
【2月後半空き時間状況（代表社員所長 松山）】更新しました。
2020-02-21
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【2月後半空き時間状況（代表社員所長 松山）】更新しました。 普段、顧問先事業所様並びに関係行政機関へ訪問し、事務所を...
岡本洋平
ITによる生産性向上
2020-02-21
ここ数年、ITの進化は目を見張るものがあります。 特にクラウドサービスが当たり前になり、中小企業にとっては今まで課題だった「ITによる生産性向上」が容易になりつつあります。 今年はRPA（ロボティック・プロセス・...
山根敏秀
プロの仕事術
2020-02-21
プロの仕事術 筆頭は安全安心に対する意識でしょう。 安全安心は お客様に対する 社会に対するプロミスです。 これを無くしてプロの仕事はあり得ません。 もしもこれを破ってしまうと どんなに良いもの、良いサービスを...
桐生英美
『同一労働同一賃金』を前に企業が取り組むべきことは？
2020-02-20
2020年4月から、いよいよ働き方改革の一つである『同一労働同一賃金』が適用されます（ただし、中小企業は2021年4月から適用）。 この法律は、同じ企業の中で働く無期雇用の正社員と有期雇用契約者・パートタイマーと...
山根敏秀
公言することの効用
2020-02-20
身内からは 「また言った！」 「なんでナイショに出来ないの？」 「やれなかったら恥ずかしいでしょ！」 こんな事を言われていますが 動く前に公言し周囲や世間の反応を見る。 そのツールとしてのSNSは最強に思っていま...
松山延寿
【2月後半空き時間状況（社員パートナー社労士 池之内）】更新しました。
2020-02-20
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【2月後半空き時間状況（社員パートナー社労士 池之内）】更新しました。 当法人社員パートナー社会保険労務士の池之内孝介...
松山延寿
【2月後半空き時間状況（社員パートナー社労士 池之内）】更新しました。
2020-02-20
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【2月後半空き時間状況（社員パートナー社労士 池之内）】更新しました。 当法人社員パートナー社会保険労務士の池之内孝介...
神野沙樹
ニースル社労士事務所 HPリニューアルしました！
2020-02-19
ニースル社労士事務所 ホームページをリニューアル！ ニースル社労士事務所のホームページをリニューアルしました。 今後、より充実したサービス内容を提供できるように、努力して参ります。 ぜひお気軽にお問い合...
藤川人志樹
仕事が遅いと言われる原因と考え方
2020-02-18
仕事が遅いと言われる原因と考え方 こんにちは、 嫌な自分をぶっ壊す働き方カウンセラー のとしきです。 自分が必死でやっていても 「仕事が遅い」 といわれる時ありますよね 時にはパワハラまがいに怒鳴るよ...
土本真也
伊藤陽介先生「ひとり社長のための在宅ワーカー活用セミナー」を開催いたしました。
2020-02-18
2020年2月6日に東京国際フォーラム会議室にて ワンストップビジネスセンター会員様や一般の起業家フリーランサー様方に向けて 在宅ワーカー（クラウドワーカー）活用専門家の伊藤陽介先生の 「ひとり社長のための在宅ワ...
山本武史
【WLBコラム】伝える力を鍛えて、ムダな時間を減らす方法
2020-02-18
WLBコラムをご覧いただき、誠にありがとうございます。 時間管理＆習慣化コーチの山本武史です。 昨日は、強風のため瀬戸大橋を走る電車 マリンライナーが止まってしまい、 急遽、研修講師の代役を頼まれました。 ...
岡本洋平
課題解決の事例：飲食業
2020-02-18
今日は経営課題解決の事例として、飲食業を例に出してみたいと思います。 A社は地方で数店舗の飲食店を経営する会社です。 それぞれ店舗ごとにジャンルやメニューが大きく違うため、顧客を呼び込むことには成功していますが経...
山根敏秀
新事業ネタ満載だが。。。
2020-02-17
MCFグループの㈱企画開発会議が忙しくなっています。 景気減速を通り越えるドロップダウンな日本経済 トランプショックに消費増税 新型コロナウィルスで壊滅状態のインバウンド どんどんお問い合わせが舞い込んでいます。...
中村有作
兼業容認～労働時間4
2020-02-17
XがA社において「所定労働時間3時間」B社において「所定労働時間3時間」で労働契約を締結していた場合。 XがA社において5時間勤務し、B社において4時間勤務したケース A社での労働時間は5時間で法定労働時間内であり...
JIJICO記事一覧
：働き方改革
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
折山旭
ドラマ「ハケンの品格」が復活 令和時代の派遣社員、待遇は改善される？
2020-02-21
4月から、正規雇用者と非正規雇用者の待遇格差を改善する「同一労働同一賃金（パートタイム・有期雇用労働法）」が施行されます。派遣社員の待遇はよくなるのでしょうか。キャリアコンサルタントの折山旭さんに聞きました。
神野沙樹
小泉進次郎大臣の育児休業で、企業や家庭など男性を取り巻く環境は変わるのか？
2020-01-27
小泉進次郎環境大臣に第一子が誕生。出産前には、以前から検討していた育児休業を取得することを表明していました。日本では、なぜ男性の家事・育児参加が特別なことのように捉えられるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
新井一
ウーバーイーツで話題のギグワーカーは自由な生き方を後押しできるか？
2020-01-14
ここ数年「ギグワーカー」という働き方を選択する人が増えています。まだまだ耳慣れないギグワーカーとはなんなのか、起業支援キャリアカウンセラーの新井一さんに聞きました。
日高靖夫
人生100年時代にフィットネスブーム到来。ボディメイクだけではないその役割とは
2019-12-25
働き方改革で、現役世代が自由に使える時間が増えたこと、75歳以上の医療費が窓口負担増になるなどを背景に「健康寿命を延ばしたい」と考える人が増えました。進化し続けるフィットネスクラブは、今後私たちの生活のなかでどのような位置づけになっていくのでしょうか。「40才からの体づくり専門家」でパーソナルトレーナーの日高靖夫さんに聞きました。
鈴木崇史
イトーヨーカドー、パルコなど元日の計画休業を発表。働き方改革による業績への影響は？
2019-12-15
働き方改革の一環で、年々元日の計画休業を実施する企業が増えています。イトーヨーカドーやパルコなども2020年より実施を発表しています。年始商戦による業績への影響はないのでしょうか？
影山正伸
大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」？メリットはあるの？
2019-12-14
大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ（時短ハラスメント）」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。
神野沙樹
「生理バッジ」導入の百貨店に賛否 「生理をオープン」にすることは働きやすさにつながる？
2019-12-05
大手百貨店で導入された女性の販売員が生理中であることを示す「生理バッジ」。多くの批判を受け、取りやめを決定しました。女性が働く環境づくりにおいて、どんな効果があるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
影山正伸
トヨタ社長の「終身雇用難しい」発言からも伺える、バブル世代の行く末！？
2019-11-06
トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。
中島雅生
9万人の大工が不足する2020年問題とは？
2019-08-21
２０２０年には需要に対して９万人もの大工が不足する事態になると予想されています。なぜ大工人口は大幅に減少しているのでしょうか？その実情について現役の大工が解説します。
新井一
会社員のまま起業準備することが退職後の安定した人生につながる！？
2019-06-28
「副業解禁」の流れが加速しています。それはつまり、「将来は自分で何とかしてください」というメッセージでもあります。今、会社員のうちに「稼ぐ力」を身に付けておくことが、求められているのです。
岡部眞明
働き方改革が国を滅ぼす？中小企業がすべきことは
2019-05-05
少子高齢化から人口減少社会に突入した日本。経済活動の縮小が懸念されるなか、働き方改革が人手不足に追い討ちをかけるかのように施行されました。こんなときこそチャンス！社員の心を動かせば・・・。
半田望
「働き方改革」で病気の治療と仕事の両立は実現できるか？
2019-05-01
労働者人口の減少や労働構造の変化により、将来的な労働力の不足が懸念される中、政府は「働き方改革」の実現に向けて各種の施策を打ち出しています。その中には、病気の治療でフルタイムの勤務は困難だが、時間短縮や在宅勤務などのフレキシブルな働き方のニーズを実現することも含まれていますが、まだまだ課題は残されています。今回は政府の「働き方改革」における仕事と病気の治療との両立が実現できるのか、について考えます。
小倉越子
コンビニの労働時間問題 営業時間短縮以外に考えるべきこと
2019-03-24
コンビニオーナーの長時間労働を解消するためには、営業時間の短縮も必要ですが、陳列など店内メンテナンスの作業効率を上げることも不可欠です。本部はそのための仕組みを考えてほしいです。
内田朱美
コミュニケーション力こそがビジネス成功のカギを握る
2018-12-26
ITの発展や働き方改革などにより実働時間は変化しつつありますが、働く人のストレスは減っているのでしょうか。ストレスの多くは人間関係で、関係性の質を高めるためには円滑なコミュニケーションが不可欠と専門家。
折山旭
日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる？学生・企業ともに時代に即した行動が求められる
2018-09-18
経団連のトップが将来的な就活ルールの廃止の意向を表明しました。もし就活ルールが廃止されれば、学生の就活はもちろん、企業の採用活動にも大きな影響が出ます。重要なのは、一喜一憂せず時代に即した対応・行動をとっていくことです。