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神奈川県のビジネスの専門家・プロ
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この分野の専門家が書いたコラム
｜90年前のラブレター 〜史実や芸術をモデリングしよう｜
2019-11-09
神奈川近代文学館にて 今月24日まで開催中の 「中島敦」展へ 夫に誘われ行ってきました。 ●神奈川近代文学館「中島敦展」● 恥ずかしながら 私のこの作家に対する 脳内の参照データベースは 「虎になった人」の1点...
創業融資の審査のポイントは何か
2019-11-09
こんにちは、中小企業診断士の鈴木崇史です。 創業融資の活用を考えておられる事業者様は多いのではないでしょうか。 その場合、何が審査のポイントになるでしょうか。 ポイント①事業計画 ポイント②業界経験 ポイ...
横浜駅無料相談会のご紹介
2019-11-02
こんにちは、中小企業診断士の鈴木崇史です。 本日は私の所属する神奈川県中小企業診断士協会のイベントのご紹介です。 11月5日（火）横浜駅東口のそごう前の広場にて 無料相談会 企業経営者トークイベント クイズイベ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
留置場からの脱走、どういう罪になる？逃げられた側の責任は？
2018-08-16
刑法で規定されている「逃走の罪」は、いずれも故意に逃走したり、あるいは故意に逃走の手助けをした場合を罪として規定しています。なので、留置管理担当職員らの過失によって逃走事件（脱走）を招いてしまった場合、当該職員らの刑事責任を問うことは困難です。
市職員不正採用事件、「採用取り消し」処分は認められるの？過去の裁判例から考察
2018-07-18
市職員の不正採用事件は、公務員人事の公正さといった公益と、採用を取り消された職員個人の被る不利益のいずれを重視するのかといった観点から判断されるべき問題です。先の大分県教員採用汚職事件の最高裁判決が、具体的な判断基準を示さずに異なる判断を確定させてしまった責任は、非常に重いものがあると考えます。
正社員と契約社員の待遇差「不合理」判決、判断のポイントは
2018-06-09
先日の正社員と契約社員の待遇差に関する最高裁判決は、契約社員が正社員と比較して雇止めの不安があることにより合理的な労働条件の決定が行われにくいことや、処遇に対する不満が多く指摘されていることを十分に踏まえた判断になっているのではないかと思われます。