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[労働問題・就業]の専門家・プロ …115

全国の労働問題・就業の専門家・コンサルタント

(全115人)

勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。

1~15人を表示 / 全115

松村篤

このプロの一番の強み
万一の時も安心して仕事を任せられる事務所です!!

[京都府/労働問題・就業]

法令を遵守した管理体制を構築。労働生産性を向上させ、企業の成長を実現!

 企業におけるコンプライアンス(法令遵守)が問われるようになって久しくありません。さらに、最近ではCSR(企業の社会的責任)にも注目が集まっています。これらのコンプライアンスやCSRといった課題は、企業...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
各種分析サービスによる管理体制の構築(残業代未払いの見直し、コンプライアンス(法令遵守)の徹底など)
会社/店名
みやこ社会保険労務士事務所
所在地
京都府京都市下京区 松原通烏丸西入玉津島町316番地2  川南ビル4階

マイベストプロ京都 京都新聞

鶴見伸之

このプロの一番の強み
ハローワーク出身の社労士ならではの視点で労働問題を解決

[香川県/労働問題・就業]

労働基準法に基づいた労務環境の改善で、企業発展をサポート

 働き方改革が叫ばれている昨今。企業の発展を図りながらも、法を踏まえた労働環境を整える手段に頭を抱えている経営者も少なくないでしょう。そんな悩める事業主の救世主となってくれるのが、鶴見社会保険労務...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士・行政書士
専門分野
会社/店名
鶴見社会保険労務士・行政書士事務所
所在地
香川県高松市勅使町149-1

マイベストプロ香川 テレビせとうち

川﨑政宏

このプロの一番の強み
相続や離婚など家庭内のトラブル解決の実績と迅速な対応

[岡山県/労働問題・就業]

夫婦・親子間など家庭内にある身近な悩みを法律の力で解決

 岡山市中心部の柳川交差点と番町交差点のちょうど中ほどに位置するセンチュリー富田町ビル3階に、2017年8月に移転した「ももたろう第2法律事務所」(岡山県岡山市北区富田町)。「子どもたちや女性、高齢者など...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
相続・離婚ほか法律業務全般
会社/店名
ももたろう第2法律事務所
所在地
岡山県岡山市北区富田町2-12-16センチュリー富田町ビル3階

マイベストプロ岡山 '山陽新聞社

岩切勝造

このプロの一番の強み
スピード・正確・信頼とコミュニケーションで労務管理を行う強み

[鹿児島県/労働問題・就業]

営業のノウハウで培った独自の労務支援で成長を目指す

 新しいスタイルで鹿児島のみならず全国を舞台に活動している若手社会保険労務士の岩切勝造さん。社労士として独立する前は、敏腕営業マンとして勤務していた経歴を持ちます。もともと高いコミュニケーションス...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
・就業規則、給与規程、その他社内規程作成業務就業規則の作成・人事制度(評価制度・資格制度・賃金制...
会社/店名
社労士事務所人事アップ
所在地
鹿児島県鹿児島県鹿児島市中央町22番地16 アエールプラザ312号

マイベストプロ鹿児島 鹿児島読売テレビ

伊藤康典

このプロの一番の強み
介護施設・学校での事故やトラブル解決に実績あり!

[神奈川県/労働問題・就業]

介護施設・学校での事故やトラブル解決に力を入れる

 交通至便な関内・桜木町駅近くにオフィスを構える、横浜みなとみらい法律事務所。代表弁護士の伊藤康典さんは、多種多様な企業の法律顧問として数多くの案件を担当してきましたが、近年は特に介護施設や学校内...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
〈個人のお客様〉● 各種損害賠償請求(介護事故、学校事故、交通事故、火災事故、建築瑕疵、製造物責任...
会社/店名
横浜みなとみらい法律事務所
所在地
神奈川県横浜市中区尾上町6-83  ビッグヴァン尾上町ビル7階

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

岩本克彦

このプロの一番の強み
精神の病気でお困りの方のお力にならせていただきます

[三重県/労働問題・就業]

「説得納得」で中小企業事業者からの信頼を得る

 三重県津市、中心市街地から延びるフェニックス通りにほど近い住宅街にある『シャローム岩本事務所』。30年以上、社会保険労務士を続けてこられた岩本さんは、コミュニケーションを人事労務管理の基本としてい...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
■障害年金の相談、請求手続き■各種保険、社会保険の加入・脱退などの手続き■就業規則など諸規定の作成...
会社/店名
シャローム岩本事務所
所在地
三重県津市乙部8-14

マイベストプロ三重 三重テレビ放送

町田仁美

このプロの一番の強み
アンガーマネジメント・NLPコーチングで「気づき」を楽しむ

[香川県/労働問題・就業]

アンガーマネジメントとNLPコーチングで感情をコントロールし、上手に伝える

 「まちだ社会保険労務士事務所」の町田仁美さんは、社会保険労務士としての活動とともに、アンガーマネジメント、NLPコーチングを取り扱う講師・コンサルタントとして活躍されています。社会保険労務士として労...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
● アンガーマネジメント(アンガーマネジメントコンサルティング)●NLPコーチング、コミュニケーション...
会社/店名
まちだ社会保険労務士事務所
所在地
香川県高松市寺井町31番地3

マイベストプロ香川 テレビせとうち

山崎正樹

このプロの一番の強み
京都の社労士法人。専任チームが、労働問題の悩みを解決

[京都府/労働問題・就業]

社労士法人の強みを生かして助成金を活用。中小企業の持続的成長に貢献

 助成金に興味を持たれている中小企業の経営者は多いでしょう。しかし、申請書類の作成は面倒なうえ、内容により提出先も異なり、雇用環境の未整備や申請日が1日でも遅れると、受給はできません。しかも、毎年変...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
労働環境の整備や労働問題の解決、作業のIT化の推進・サポート、
会社/店名
京都社会保険労務士法人
所在地
京都府京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293番地1  堀川通四条ビル9階

マイベストプロ京都 京都新聞

東野修次

このプロの一番の強み
中小企業の事業再生・事業承継

[大阪府/労働問題・就業]

中小企業の事業再生を支援するプロジェクトチームを設立

 関西を中心に10年以上、弁護士活動を行ってきた東野修次(とうの しゅうじ)さんは、公認会計士と一緒になって、関西の中小企業の「事業再生」・「事業承継」を支援するプロジェクトチームを立ち上げました。民...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
・中小企業の事業再生
会社/店名
東野&松原&中山法律事務所
所在地
大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号  大阪中之島ビル10階

マイベストプロ大阪 朝日新聞

[長崎県/労働問題・就業]

常に依頼者の立場で誠心誠意応える町の弁護士

 長崎市の中心部にある「横山法律事務所」は、開業から半世紀以上を数える歴史と信頼の弁護士事務所です。先代の後を継いで二代目の所長を務める横山巌さんは、フレンドリーで穏やかな印象。「お堅い」、「クー...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
民事、家事、商事
会社/店名
横山法律事務所
所在地
長崎県長崎市魚の町1-5

マイベストプロ長崎 長崎文化放送

中川幸治

このプロの一番の強み
税理士・社労士サービスをワンストップで提供

[東京都/労働問題・就業]

税理士と社労士。両方の資格と立場を生かしたアドバイス

 税理士として18年、それ以前のキャリアも含めると税務会計の実務経験が20年となる中川幸治さん。法人税、消費税、源泉所得税等の法人税務、相続税、贈与税、譲渡所得税等の資産税を中心に豊富な実務経験を有し...取材記事の続きを見る≫

職種
税理士、 社会保険労務士
専門分野
税理士業務、社労士業務
会社/店名
中川税理士社労士事務所
所在地
東京都目黒区青葉台3-10-1  パシフィックマークス青葉台7階

マイベストプロ東京 朝日新聞

鈴木圭史

このプロの一番の強み
同一労働同一賃金など労務リスクを改善。トラブルを最小限に。

[大阪府/労働問題・就業]

意欲を持って働ける職場を設計

多くの経営者は企業を経営するのに経理財務を中心としたお金の管理を優先し、労務管理をおろそかにしがちですが、「職場を大切にしないと企業の存続はできませんよ」とドラフト労務管理事務所(大阪市東成区)代...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
▽同一労働同一賃金対策(労使協定方式の提案)▽内部監査による労務リスクチェック(IPO支援)▽労働局...
会社/店名
ドラフト労務管理事務所
所在地
大阪府大阪市東成区中道3丁目15番16号 毎日東ビル4階

マイベストプロ大阪 朝日新聞

大西正純

このプロの一番の強み
企業での実務経験をいかして企業活動を幅広くサポートする

[奈良県/労働問題・就業]

より良い状態で長く企業活動が継続できるよう、企業と労働者、企業と行政の潤滑油であることを目指す

 「社労士(社会保険労務士)」は、企業の人事部・総務部が担当する業務のスペシャリストです。 南都社労士オフィスの大西正純さんは、以前は「いったい、どんな仕事をするのですか?」とよく尋ねられたそうで...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
会社/店名
南都社労士オフィス
所在地
奈良県奈良市内侍原町4  小林ビル3F

マイベストプロ奈良 朝日新聞

中村正彦

このプロの一番の強み
依頼者の心に寄り添って、依頼者とともに公正な解決を目指す

[大阪府/労働問題・就業]

依頼者の心に寄り添って案件に取り組む。それが私たちの基本理念です

 親の遺産をきょうだいで仲良く分割する。亡くなった親もそれを望んでいたのに、ささいな行き違いから、激しい対立が生じ、仲の良かったきょうだいが一転絶縁状態に――。そんな悲しい関係になる前に、「弁護士法...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
相続・遺言(遺産分割、遺言書の作成、遺言執行、遺産・相続関係の調査、相続預金の払い戻し請求、相続...
会社/店名
弁護士法人 松尾・中村・上法律事務所
所在地
大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番13号  北浜平和ビル4階

マイベストプロ大阪 朝日新聞

田平篤史

このプロの一番の強み
障害年金専門知識の社会保険労務士としてトータルに支援する強み

[熊本県/労働問題・就業]

より幸せに暮らすために、「障害年金」の受給を実現する社会保険労務士事務所

 公的年金というと、一般的には60歳または65歳から貰える「老齢年金」を指します。しかし、それ以外にも、誰かがお亡くなりになった場合にその遺族が受給する「遺族年金」および、病気や障害によって日常生活や...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
障害年金の申請手続から受給決定までのトータルな支援
会社/店名
たびら社会保険労務士事務所
所在地
熊本県上益城郡益城町広崎1021-16

マイベストプロ熊本 熊本朝日放送

労働問題の具体的な例

突然の不当解雇

不当解雇とは「明日から会社に来なくて良い」などのように、突然会社から解雇を命ぜられるケースです。仕事は私たちの人生や生活に直結しており、これを突如失うということは、その人の命に関わる重大な問題です。 よって法律では正当な理由が無い限り、解雇を禁止しています。しかし、どのような場合が不当にあたるのかは線引きが難しいため、悩んでいる人はまずは専門家などに相談してみましょう。

残業代の未払い

人が働くことができる時間は「1日8時間」および「週40時間」と決まっています。これを超過した時間を「時間外勤務」と定義しているのです。 会社側は、時間外勤務については通常よりも割増をした賃金を支払わなければなりません。「うちの会社は残業代は出ない」などの発言が会社側からあった場合、法的には問題です。 企業の在り方はそれぞれですが、会社で働き続けながら残業代を請求するのは難しいでしょう。多くの場合、退職時や解雇された際などに請求することとなります。

パワーハラスメント

パワハラとは、同じ職場で働く人に対し、職位や地位、職場内の優位性を利用し、業務範囲を超えて、精神的や身体的の苦痛を与える行為をいいます。また職場環境を悪化させる行為も同様です。 例えば同僚間で一時的に衝突し、その後の一定期間に無視をされたということがあったしてもそれはパワーハラスメントとはなりません。特にその期間が短かった場合には、違法性はなかっと判断される場合が多いでしょう。

セクシャルハラスメント

セクハラとは、本人の意としない性的な言動や行動のことです。職場内で誰かの性的な言動によって労働者が不利益を受けることや就業環境が害されることなど、そのバリエーションは様々となります。 対価型や環境型セクハラなどと呼ぶこともあるようです。セクハラの判断基準は被害を受けた側の主観を重視します。しかし客観性も必要とされ、被害者と同じ立場に立った場合に、平均的にそれをセクハラと感じるか否かで判断されます。

労働問題・就労問題の解決策

労働組合に参加して交渉する

労働組合とは、労働者同士で助け合うための組織をいいます。会社や行政だけでなく、自らの力で運営し、労働条件やトラブルを解決するためにあります。 特に大企業には労働組合がある場合が多いでしょう。一般的には労働組合には正社員しか加入できない組合が多く、また中小零細の企業では労働組合が無いことのほうが多いです。

専門家に相談する

不当解雇やセクハラ、未払い残業代などを労働問題や就労問題を、一緒に解決まで進めてくれるのが弁護士です。弁護士は依頼者の権利を最優先として、代理人という立場から会社側と交渉してくれます。 労使交渉には、労働者側と会社側で専門的な知識を交えた交渉が不可欠です。弁護士などを代理人として、専門的な観点から主張したい事実を的確に伝えてくれるでしょう。

みんなの声(クチコミ・評判)

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