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[労働問題・就業]の専門家・プロ …84

全国の労働問題・就業の専門家・コンサルタント

(全84人)

勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。

1~15人を表示 / 全84

光永享央

このプロの一番の強み
過労死、過労自殺を中心に労働者の側に立ってサポート

[福岡県/労働問題・就業]

過労死、過労自殺のない社会実現のため、日々奮闘する熱血弁護士

 「過労死、過労自殺はどの職場、職種でもありうること。長時間労働が原因で人の命が失われるのは絶対に間違っている。過重労働に苦しむ人や遺族を救っていきたい」と熱く語るのは、光永法律事務所の光永享央さ...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
過労死・過労自殺、労災、残業代請求、解雇、パワハラなどの労働問題
会社名
光永法律事務所
所在地
福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号  ちくぎん福岡ビル703

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

河野創

このプロの一番の強み
中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み

[東京都/労働問題・就業]

経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える

 大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。 ...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用  働き方改革の推進■ 海外人事労務
事務所名
青山人事労務
所在地
東京都港区 南青山2-2-15  ウィン青山942号

マイベストプロ東京 朝日新聞

玉田将洋

このプロの一番の強み
依頼に柔軟に応じる真摯な対応と、知識を伝える力

[大分県/労働問題・就業]

人との縁を大切に、関わる全ての人と喜び合える企業を目指して

 「関わる全ての人と喜び合える企業を目指しています。世界中の人と1秒ずつ顔を合わせることはできません。その中で巡り会えた方々とのご縁を、大切に紡いでいきたいです」 そう語るのは、大分県大分市を拠点...取材記事の続きを見る≫

職種
学習支援業、IT・サービス販売業、 建設業における教育と講習
専門分野
会社名
合同会社ジョイフィット
所在地
大分県大分市けやき台1丁目8番12号

マイベストプロ大分 大分朝日放送

中村正彦

このプロの一番の強み
依頼者の心に寄り添って、依頼者とともに公正な解決を目指す

[大阪府/労働問題・就業]

依頼者の心に寄り添って案件に取り組む。それが私たちの基本理念です

 親の遺産をきょうだいで仲良く分割する。亡くなった親もそれを望んでいたのに、ささいな行き違いから、激しい対立が生じ、仲の良かったきょうだいが一転絶縁状態に――。そんな悲しい関係になる前に、「弁護士法...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
相続・遺言(遺産分割、遺言書の作成、遺言執行、遺産・相続関係の調査、相続預金の払い戻し請求、相続...
事務所名
弁護士法人 松尾・中村・上法律事務所
所在地
大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番13号  北浜平和ビル4階

マイベストプロ大阪 朝日新聞

田中継貴

このプロの一番の強み
労働組合対応や株主間紛争、不当要求対策など幅広い事件で実績

[京都府/労働問題・就業]

労働問題や株主紛争など、多様化する法的リスクから中小企業を守る

 創業以来、40年以上企業法務に取り組んできた「田中彰寿法律事務所」。京都・滋賀を中心に100社以上の法務顧問を務め、上場企業から中小企業まで、また自治体や病院など、規模・業種を問わず担当しています。...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
事務所名
弁護士法人田中彰寿法律事務所
所在地
京都府京都市中京区両替町通夷川上ル松竹町129番地

マイベストプロ京都 京都新聞

山岸直之

このプロの一番の強み
土木工事監督経験を生かした安全管理・労務管理支援

[熊本県/労働問題・就業]

労働災害の予防、労務管理など働く人たちの環境を多方面から整備

 「中堅ゼネコンで22年間、現場監督を担当した経験を生かし、建設業を中心に現場の安全衛生管理業務をお手伝いします。また、労働・社会保険諸手続きの代行ほか労務管理業務、各種許認可申請などを手掛けていま...取材記事の続きを見る≫

職種
労働安全コンサルタント、社会保険労務士、行政書士
専門分野
事務所名
行政書士・社会保険労務士・労働安全コンサルタント 山岸事務所
所在地
熊本県玉名市岩崎1119-2

マイベストプロ熊本 熊本朝日放送

[東京都/労働問題・就業]

弁護士は「社会生活における問題解決・予防の医師」

 弁護士は敷居が高い―――。そんなイメージを持っていませんか。弁護士歴25年の高下謹壱さんは「弁護士は社会生活における医師であり、そして身近な存在であるべき」と考えています。 「人は体の具合が悪くなっ...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
■民事金銭賃借、動産、不動産の売買、賃貸借、交通事故の示談交渉(対保険会社、被害者)、不法行為に...
会社名
高下謹壱法律事務所
所在地
東京都中央区銀座5丁目8番5号  ニューギンザビル10号館4階

マイベストプロ東京 朝日新聞

藤原武志

このプロの一番の強み
共済組合で8年間年金を担当した実務経験で、年金には特に詳しい

[東京都/労働問題・就業]

年金の多様なケースを熟知し、年金相談に強みを発揮

 社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの藤原武志さんは、2010年、地元町田市にて藤原事務所を開設。法人向けに労働保険・社会保険手続きの代行、就業規則等の整備などの人事・労務管理、そして顧問契約...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 ファイナンシャルプランナー
専門分野
・年金相談・ワークライフバランス支援
事務所名
社会保険労務士/ファイナンシャルプランナー 藤原事務所
所在地
東京都町田市小山町1971-1

マイベストプロ東京 朝日新聞

福田匡剛

このプロの一番の強み
事件後に豊かに広がる人生や平穏な親族関係を取り戻す環境づくり

[東京都/労働問題・就業]

社会正義の実現を目指すとともに、事件解決を通じ依頼者が自ら踏み出す力を芽吹かせるエンパワメント

 「家庭や社会生活の中でトラブルに見舞われたとき、傍らで見守り力づける“味方”でありたい」 そう話すのは、大手総合法律事務所での勤務を経て独立し、東京メトロ表参道駅すぐの場所にオフィスを構える「福田...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
事務所名
福田総合法律事務所
所在地
東京都港区南青山5-1-18  ボヌール青山5階B

マイベストプロ東京 朝日新聞

首藤和司

このプロの一番の強み
交渉・裁判を有利に進めるために証拠収集を徹底

[岡山県/労働問題・就業]

依頼主の思いに寄り添う、人間味あふれる弁護士を目指して

 「岡山地方裁判所」から北へ向かって徒歩5分。数多くの法律家たちが事務所を構える岡山県岡山市北区南方2丁目に「首藤法律事務所」はあります。交通事故や刑事事件、離婚問題、相続問題を中心に、借金問題や労...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
●民事●家事●商事●刑事
会社名
首藤法律事務所
所在地
岡山県岡山市北区南方2-8-25  大三ビル2階

マイベストプロ岡山 山陽新聞社

小野智博

このプロの一番の強み
越境ECで海外展開したい企業の「攻め」と「守り」を法律で支援

[東京都/労働問題・就業]

米国へ進出したい企業に、進出前から進出後までワンストップでサービスを提供

 弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所の小野智博さんは、弁護士でありながら、その職域を超え、米国市場で商品やサービスを展開したい日本企業をトータルでサポートしています。米国進出のビジ...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
日本企業の越境EC支援・海外進出支援とリーガルサービスの提供
事務所名
弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3  丸の内トラストタワー本館20階

マイベストプロ東京 朝日新聞

竹口将太

このプロの一番の強み
弁護士4名在籍、女性弁護士在籍、夜間相談可能

[長崎県/労働問題・就業]

地域に根付いた「優しさ」と「安心」。若い力が集結した“町の法律家”

 高校生の頃から「困っている人の役に立ちたい」と、弁護士への道を目指していた竹口将太さん。司法試験に合格し2010年に弁護士登録を成してからは、自身の出生の地である佐世保市の法律事務所で研鑽を積んだ後...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
離婚、交通事故、その他男女問題、相続・遺言、借金問題(多重債務)、刑事事件、不動産、顧問(企業法...
会社名
竹口・堀法律事務所
所在地
長崎県佐世保市下京町9番13号  DKビルⅡ7階

マイベストプロ長崎 長崎文化放送

丸橋俊博

このプロの一番の強み
障害年金に特化して、地域貢献を重要視する社会保険労務士

[東京都/労働問題・就業]

障害年金の受給手続き代行において、高い成功率と豊富な実績。困っている方の期待に誠心誠意応えます

 記憶に新しい2006年の「消えた年金問題」当時から、世田谷年金事務所で数々の年金記録調査を行ってきた丸橋俊博さんは、『街の年金おじさん』でありたいと思い、企業定年後の社会保険労務士事務所の開業を期に...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
障害年金の手続き代行社員の就職、退職の手続き就業規則の作成給与計算労災事故の手続き退職者セミ...
会社名
せたがや障害年金支援センター/社会保険労務士法人 丸橋年金塾
所在地
東京都世田谷区北烏山8-22-3

マイベストプロ東京 朝日新聞

髙松佳樹

このプロの一番の強み
トリプルライセンスと多彩な経験による調整力で企業と個人を支援

[青森県/労働問題・就業]

司法書士・行政書士・社会保険労務士のトリプルライセンスで法務手続を一括でお引き受け

 「お客さまにとって最適なサービスを提供したい。その手段としての3つの資格です」と、人事・法務コンサルティング 髙松事務所代表の髙松佳樹さん。青森県上北郡の中央に位置する東北町で、2017年に開業しまし...取材記事の続きを見る≫

職種
司法書士、 行政書士、 社会保険労務士
専門分野
●司法書士・行政書士・社会保険労務士の垣根を越えたサービスを一括で提供●企業法務全般(設立/役員変...
事務所名
人事・法務コンサルティング 髙松事務所
所在地
青森県上北郡東北町大浦堀ノ内52

マイベストプロ青森 青森放送

佐藤正治

このプロの一番の強み
専門的な見地で働く人たちのメンタルにも着目するのが強み

[大分県/労働問題・就業]

「社労士EAP」で働く人を支え、企業の業績向上と人材定着をサポート

 2019年に働き方改革法が成立して以降、時間外労働の上限規制の順守、同一労働・同一賃金の実現など企業に課せられた課題は山積しています。加えて、労働力人口の減少により、人材の獲得も年々難しくなっていま...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
事務所名
masaharu社会保険労務士事務所
所在地
大分県大分市中春日町15-5

マイベストプロ大分 大分朝日放送

労働問題の具体的な例

突然の不当解雇

不当解雇とは「明日から会社に来なくて良い」などのように、突然会社から解雇を命ぜられるケースです。仕事は私たちの人生や生活に直結しており、これを突如失うということは、その人の命に関わる重大な問題です。 よって法律では正当な理由が無い限り、解雇を禁止しています。しかし、どのような場合が不当にあたるのかは線引きが難しいため、悩んでいる人はまずは専門家などに相談してみましょう。

残業代の未払い

人が働くことができる時間は「1日8時間」および「週40時間」と決まっています。これを超過した時間を「時間外勤務」と定義しているのです。 会社側は、時間外勤務については通常よりも割増をした賃金を支払わなければなりません。「うちの会社は残業代は出ない」などの発言が会社側からあった場合、法的には問題です。 企業の在り方はそれぞれですが、会社で働き続けながら残業代を請求するのは難しいでしょう。多くの場合、退職時や解雇された際などに請求することとなります。

パワーハラスメント

パワハラとは、同じ職場で働く人に対し、職位や地位、職場内の優位性を利用し、業務範囲を超えて、精神的や身体的の苦痛を与える行為をいいます。また職場環境を悪化させる行為も同様です。 例えば同僚間で一時的に衝突し、その後の一定期間に無視をされたということがあったしてもそれはパワーハラスメントとはなりません。特にその期間が短かった場合には、違法性はなかっと判断される場合が多いでしょう。

セクシャルハラスメント

セクハラとは、本人の意としない性的な言動や行動のことです。職場内で誰かの性的な言動によって労働者が不利益を受けることや就業環境が害されることなど、そのバリエーションは様々となります。 対価型や環境型セクハラなどと呼ぶこともあるようです。セクハラの判断基準は被害を受けた側の主観を重視します。しかし客観性も必要とされ、被害者と同じ立場に立った場合に、平均的にそれをセクハラと感じるか否かで判断されます。

労働問題・就労問題の解決策

労働組合に参加して交渉する

労働組合とは、労働者同士で助け合うための組織をいいます。会社や行政だけでなく、自らの力で運営し、労働条件やトラブルを解決するためにあります。 特に大企業には労働組合がある場合が多いでしょう。一般的には労働組合には正社員しか加入できない組合が多く、また中小零細の企業では労働組合が無いことのほうが多いです。

専門家に相談する

不当解雇やセクハラ、未払い残業代などを労働問題や就労問題を、一緒に解決まで進めてくれるのが弁護士です。弁護士は依頼者の権利を最優先として、代理人という立場から会社側と交渉してくれます。 労使交渉には、労働者側と会社側で専門的な知識を交えた交渉が不可欠です。弁護士などを代理人として、専門的な観点から主張したい事実を的確に伝えてくれるでしょう。

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