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[労働問題・就業]の専門家・プロ …116

全国の労働問題・就業の専門家・コンサルタント

(全116人)

勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。

1~15人を表示 / 全116

坂本祐一

このプロの一番の強み
年金相談21,000件の実績で、働く人を応援します!

[宮城県/労働問題・就業]

誰もが対象になりうる「障害年金」、知っていますか?

 病気、うつ病などの精神疾患やケガで働けなくなる…。これは、誰にでも起こりうること。 そんなとき、頼るべき「障害年金」の存在をご存じでしょうか? 「障害年金は、病気やケガなどで一定の障害を負った場...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 ファイナンシャルプランナー
専門分野
障害年金請求手続代行、障害年金セミナー講師。遺族年金請求手続代行、遺族年金セミナー講師。老齢年...
会社/店名
さかもと社労士事務所 【みやぎ障害年金相談窓口】
所在地
宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10   EARTH BLUE 仙台勾当台1F SEED21内

マイベストプロ宮城 河北新報社

中村有作

このプロの一番の強み
岡山で交通事故に強い弁護士 経験豊富な中村法律事務所

[岡山県/労働問題・就業]

社会正義を貫き、温かく暮らしやすい世の中を目指す弁護士

 岡山県岡山市北区内山下で父親の跡を継ぎ、依頼者のさまざまな相談を受けているのは、「中村法律事務所」の弁護士・中村有作さん。飾らない人柄と依頼者の幸せを願う真摯(しんし)な姿勢で信頼を得ています。...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
交通事故、顧問弁護士、 クレーマー対策、遺産、相続、労働事件、慰謝料請求
会社/店名
中村法律事務所
所在地
岡山県岡山市北区内山下2丁目1-12  西村ビル6階

マイベストプロ岡山 '山陽新聞社

竹内克昭

このプロの一番の強み
多様な経験で得た、多角的な視点と実践的な解決力

[石川県/労働問題・就業]

企業の将来を見据えた広い視野を持って、労働問題・経営課題の法的支援に取り組む

 「金沢たけうち法律事務所」の竹内克昭さんは、経済団体職員、社会保険労務士、地方自治体職員などを経て弁護士となりました。現在、企業の経営者から労働問題に関する相談が多く寄せられているとのことです。...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
会社/店名
金沢たけうち法律事務所
所在地
石川県金沢市暁町1番42号

マイベストプロ石川 北陸放送

山本薫

このプロの一番の強み
会社経営をトータルに把握、適切な労務管理のサポートをします

[大阪府/労働問題・就業]

労務相談顧問として経営計画から就業規則、人事、給与と企業経営をトータルにサポート

 中堅、大手企業を対象に労務相談顧問として活躍する「オリーブ社労士事務所」の社会保険労務士・山本薫さん。経営計画から就業規則、人事評価、給与、退職金と、企業とそこで働く人の“入り口から出口まで”にト...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
就業規則の作成・見直し、人事・給与・退職金制度の見直し、各種研修講師
会社/店名
オリーブ社労士事務所
所在地
大阪府平野町1-8-13   平野町八千代ビル10階

マイベストプロ大阪 朝日新聞

丸山慧師

このプロの一番の強み
労働問題や産業保健法の知識も豊富、迅速・丁寧な企業法務に自信

[神奈川県/労働問題・就業]

修行経験とアスリート魂で企業の経営を支える

 企業間や労使、夫婦関係など、当事者だけでは解決の難しい問題が起こることがあります。また急速な技術革新によって、企業取引や経済活動での権利関係も年々複雑に。 「みなとみらい中央法律事務所(横浜市西...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
会社/店名
みなとみらい中央法律事務所
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1  みなとみらいセンタービル19階

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

望月敬介

このプロの一番の強み
実務に則した経営支援と多様な労務問題に対応するスキルに強み。

[静岡県/労働問題・就業]

お客様の立場で経営労務、法務トラブルをアドバイス。

静岡市清水区の静鉄桜橋駅からほど近く、富士山を臨む場所に、望月経営労務管理事務所があります。望月敬介さんが22年前に開業。以来、静岡市内を中心に、企業や経営者のさまざまな経営労務、法務に関する相談を...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 中小企業診断士、 経営コンサルタント
専門分野
経営相談 経営コンサルティング 産業廃棄物許可の経営診断書 経営改善計画作成資金繰り計画 キャ...
会社/店名
望月経営労務管理事務所
所在地
静岡県静岡県静岡市清水区堂林1-2-9  フロイデ堂林1F

マイベストプロ静岡 静岡新聞社

泉智之

このプロの一番の強み
協業士業と協力し、債権回収から事業承継・M&Aまで幅広く対応

[徳島県/労働問題・就業]

会社のあらゆる法律相談に真摯に対応。地元の経営者から厚い信頼を寄せられる弁護士

 会社法や労働基準法、特定商取引法を筆頭に、ビジネスを取り巻く法律は数多く、事業資金や債権回収の問題、労使問題、事業継承問題など、日々発生するさまざまな問題に法律が関連しています。はじめは些細な問...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
・会社法律顧問・労働問題のご相談・借金・債務整理のご相談・離婚・男女問題のご相談・相続のご相...
会社/店名
泉法律事務所
所在地
徳島県鳴門市撫養町林崎字北殿町91番地1

マイベストプロ徳島 四国放送

上田晃一朗

このプロの一番の強み
企業法務のプロであり、税務にも精通していることが大きな強み

[石川県/労働問題・就業]

会社の紛争を未然に防ぐ企業法務のプロ

金沢の法曹界で異彩を放っている人物がいます。内田清隆法律事務所の弁護士、上田晃一朗さんです。上田さんは、石川県内では数少ない企業法務のプロ。紛争を未然に防ぐ予防法務を信条として企業をサポートしてい...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
企業法務全般(契約書作成、交渉支援、債権回収、労務問題、コンプライアンス等内部統制、新規事業支援...
会社/店名
内田清隆法律事務所
所在地
石川県金沢市大手町7番13号

マイベストプロ石川 北陸放送

小野智映子

このプロの一番の強み
離婚、遺産分割など家事・民事・刑事事件まで幅広く扱っています

[岡山県/労働問題・就業]

地元の頼れる相談役として、ご依頼者の力になりたい

 JR妹尾駅から徒歩8分の住宅街にあるマンションに事務所(岡山県岡山市南区東畦)を構える弁護士の小野智映子さん。ロマンティックな家具やインテリアグリーンに囲まれた室内は、友人宅を訪れたようなアットホー...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
法律事務全般(離婚・男女問題、交通事故、遺産相続、労働、消費者被害、不動産・建築、犯罪・刑事、医...
会社/店名
小野智映子法律事務所
所在地
岡山県岡山市南区東畦246  La・グランデおのか1F

マイベストプロ岡山 '山陽新聞社

光永享央

このプロの一番の強み
過労死、過労自殺を中心に労働者の側に立ってサポート

[福岡県/労働問題・就業]

過労死、過労自殺のない社会実現のため、日々奮闘する熱血弁護士

 「過労死、過労自殺はどの職場、職種でもありうること。長時間労働が原因で人の命が失われるのは絶対に間違っている。過重労働に苦しむ人や遺族を救っていきたい」と熱く語るのは、光永法律事務所の光永享央さ...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
過労死・過労自殺、労災、残業代請求、解雇、パワハラなどの労働問題
会社/店名
光永法律事務所
所在地
福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号  ちくぎん福岡ビル703

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

西條順子

このプロの一番の強み
経営者と従業員のパイプ役を担い、顧問実績を問題解決にいかす

[京都府/労働問題・就業]

経営者の気持ちをくみ取り、人事労務の困りごとを解決に導く

 「企業には、人事労務に関わる困りごとがつきもの。私たちはリスクマネジメント、問題解決を通じて、経営者の方々のお手伝いをしたいと考えています」というのは、天悠社会保険労務士事務所の西條順子さんです...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 行政書士
専門分野
社会保険業務「就業規則の作成」「労使間のトラブル予防および対応」「法令遵守に基づく職場の環境改善...
会社/店名
天悠社会保険労務士事務所
所在地
京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町290番地  烏丸五条ビル2階

マイベストプロ京都 京都新聞

川浪宏

このプロの一番の強み
福利厚生や衛生面などの労務環境整備や採用もサポートする強み

[熊本県/労働問題・就業]

中小企業の「働き方改革」を支援。良い人材が長く働く環境を創出

 「働き方改革」推進の背景にある、深刻さを増す日本の労働力不足。中小企業にとってますます大きな課題となっていく労務環境整備や、採用および入社手続きに強みを持つのが、川浪宏所長率いる社労士事務所HIKAR...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
● 労務環境整備サポート● 採用サポート
会社/店名
社労士事務所HIKARI
所在地
熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目4-5

マイベストプロ熊本 熊本朝日放送

影山正伸

このプロの一番の強み
給与計算含む労務管理、従業員トラブル解決、人事体系整備に強み

[千葉県/労働問題・就業]

労働基準監督署での実務経験をもとに労働の現場で起きるさまざまな問題に対応

 社会保険労務士(以下、社労士)は、労働・社会保険諸法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書などの書類作成を代行するほか、企業経営上の労務管理や社会保険に関する相談・指導を行うこ...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
労働基準監督署労災課、監督課での実務経験を活かし、労務管理の諸問題の相談・指導に特に強く、また、...
会社/店名
影山社会保険労務士事務所
所在地
千葉県市川市南八幡4-17-14  中村ビル5階

マイベストプロ千葉 朝日新聞

齋藤修

このプロの一番の強み
適正な賃金・労務管理やで健全経営をサポート

[山形県/労働問題・就業]

社会の持続的発展を目指すために

企業経営において、雇用管理や労務管理の重要性がクローズアップされています。企業の持続的発展を図りながら、働く人一人一人の幸せも実現するような経営の在り方が求められています。「育児や介護と仕事を両立...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
社会保険料対策・アドバイス、各種給付金・助成金の申請、障害年金に関する相談
会社/店名
齋藤修事務所
所在地
山形県東置賜郡高畠町福沢591番地13

マイベストプロ山形 山形新聞社

室岡宏

このプロの一番の強み
カスタマー・ハラスメント対策を総合的にバックアップします!

[東京都/労働問題・就業]

「心のストレッチ研修」で、心のバランスを取りましょう

 社会保険労務士事務所スローダウン代表の室岡宏さんは、職場での緊張をゆるめて脳を休ませることでエネルギーを回復する「心のストレッチ研修」を提案しています。「私はこれまで、優秀な人材が自信を失い能力...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
● 労務相談、各種社内研修の企画・実施。● 各種帳票作成、届出・申請代行業務。● カウンセリング業務...
会社/店名
社会保険労務士事務所スローダウン
所在地
東京都江東区亀戸5-6-21

マイベストプロ東京 朝日新聞

労働問題の具体的な例

突然の不当解雇

不当解雇とは「明日から会社に来なくて良い」などのように、突然会社から解雇を命ぜられるケースです。仕事は私たちの人生や生活に直結しており、これを突如失うということは、その人の命に関わる重大な問題です。 よって法律では正当な理由が無い限り、解雇を禁止しています。しかし、どのような場合が不当にあたるのかは線引きが難しいため、悩んでいる人はまずは専門家などに相談してみましょう。

残業代の未払い

人が働くことができる時間は「1日8時間」および「週40時間」と決まっています。これを超過した時間を「時間外勤務」と定義しているのです。 会社側は、時間外勤務については通常よりも割増をした賃金を支払わなければなりません。「うちの会社は残業代は出ない」などの発言が会社側からあった場合、法的には問題です。 企業の在り方はそれぞれですが、会社で働き続けながら残業代を請求するのは難しいでしょう。多くの場合、退職時や解雇された際などに請求することとなります。

パワーハラスメント

パワハラとは、同じ職場で働く人に対し、職位や地位、職場内の優位性を利用し、業務範囲を超えて、精神的や身体的の苦痛を与える行為をいいます。また職場環境を悪化させる行為も同様です。 例えば同僚間で一時的に衝突し、その後の一定期間に無視をされたということがあったしてもそれはパワーハラスメントとはなりません。特にその期間が短かった場合には、違法性はなかっと判断される場合が多いでしょう。

セクシャルハラスメント

セクハラとは、本人の意としない性的な言動や行動のことです。職場内で誰かの性的な言動によって労働者が不利益を受けることや就業環境が害されることなど、そのバリエーションは様々となります。 対価型や環境型セクハラなどと呼ぶこともあるようです。セクハラの判断基準は被害を受けた側の主観を重視します。しかし客観性も必要とされ、被害者と同じ立場に立った場合に、平均的にそれをセクハラと感じるか否かで判断されます。

労働問題・就労問題の解決策

労働組合に参加して交渉する

労働組合とは、労働者同士で助け合うための組織をいいます。会社や行政だけでなく、自らの力で運営し、労働条件やトラブルを解決するためにあります。 特に大企業には労働組合がある場合が多いでしょう。一般的には労働組合には正社員しか加入できない組合が多く、また中小零細の企業では労働組合が無いことのほうが多いです。

専門家に相談する

不当解雇やセクハラ、未払い残業代などを労働問題や就労問題を、一緒に解決まで進めてくれるのが弁護士です。弁護士は依頼者の権利を最優先として、代理人という立場から会社側と交渉してくれます。 労使交渉には、労働者側と会社側で専門的な知識を交えた交渉が不可欠です。弁護士などを代理人として、専門的な観点から主張したい事実を的確に伝えてくれるでしょう。

みんなの声(クチコミ・評判)

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