マイベストプロ全国版

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[労働問題・就業]の専門家・プロ …86

全国の労働問題・就業の専門家・コンサルタント

(全86人)

勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。

1~15人を表示 / 全86

山田恵子

このプロの一番の強み
細かい業務計画により安心・安全なアウトソーシングを

[兵庫県/労働問題・就業]

ちょっとした労務相談から、日常業務のアウトソーシングまで

 「クライアント様との信頼関係を大切にしたい」と話すのは「シード社会保険労務士事務所」の社会保険労務士、山田恵子さん。 「クライアント様は、当事務所とのご契約により人事部としての専門性を高めてい...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
■高度な労働社会諸法令への対応(海外、個別労使紛争、行政監査、農業労務)■ペイロール業務(複雑化及...
事務所名
社会保険労務士法人 シード社会保険労務士事務所
所在地
兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号  田嶋ビル6階

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

狩集英昭

このプロの一番の強み
依頼者の心情や機微に触れつつ、早期解決と多彩なサポートを図る

[東京都/労働問題・就業]

人間の機微に触れた心に残るサービスで、相続問題の解決と企業の経営をサポート

 東京都調布市、京王線調布駅から徒歩約3分、調布市役所正面の利便性の高い場所にオフィスを構える「弁護士法人くすのき法律事務所」。代表の狩集英昭さんは、相続業務と企業法務を中心に、生まれ育った多摩地区...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
事務所名
弁護士法人くすのき法律事務所
所在地
東京都調布市小島町2丁目45番22 ワイズビ301

マイベストプロ東京 朝日新聞

鉄浩二

このプロの一番の強み
迅速な対応で、笑顔のある職場づくりを支援します。

[山形県/労働問題・就業]

就業規則の作成や各種保険手続きのほか助成金・補助金制度の申請受給もサポート

「例えば『従業員のために職場環境を良くしてあげたいと思いながらも、資金繰りや日々の仕事に追われて労務管理にまで手が回らない』『労働保険・社会保険などの事務手続きを担当していた社員が急に辞めてしまっ...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
労使トラブルを未然に防ぐ就業規則・社内規程の整備助成金の活用支援
会社名
社会保険労務士法人ルート企画 山形事務所
所在地
山形県山形市西田5-26-74

マイベストプロ山形 山形新聞社

榊原顕太郎

このプロの一番の強み
中小企業が抱える問題を法律と経営的側面からダブルでサポート

[愛知県/労働問題・就業]

交通事故から中小企業の経営サポートまで幅広い事案に対応

 名鉄河和線知多半田駅を降りると、いくつもの弁護士事務所の看板が目に飛び込んできます。「近くに裁判所があるので、この辺は弁護士事務所が多いんです」そう穏やかな口調で教えてくれたのは「榊原顕太郎法律...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士、 中小企業診断士
専門分野
【法人・事業主様向け業務】・法律顧問契約(顧問契約のページをご覧ください)・会社法一般(株主総...
事務所名
榊原顕太郎法律事務所
所在地
愛知県半田市昭和町一丁目35番地  半田名鉄南館ビル3階

マイベストプロ愛知 朝日新聞

山科貴行

このプロの一番の強み
煩雑な労務管理や働きやすい環境整備構築で企業の成長をサポート

[山形県/労働問題・就業]

少子高齢化や働き方改革、DX化など、企業を取り巻く人事労務の課題解決をサポート

 「給与計算や社会保険・労働保険手続きなど煩雑な労務管理は当方にお任せください」と話すのは、山形県新庄市の「社会保険労務士法人プロゲート」の山科貴行さん。最近増えているのが、就業規則に関する依頼で...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
会社名
社会保険労務士法人プロゲート
所在地
山形県新庄市住吉町8-10   ロイヤルスクエアB

マイベストプロ山形 山形新聞社

江越正嘉

このプロの一番の強み
遺言・相続、終活の豊富な経験、医療・福祉との連携が強み

[佐賀県/労働問題・就業]

人生の終末期を、自分らしく、尊厳をもって迎えるために

 佐賀市中心部の佐賀城公園前に「江越法律事務所」を構える弁護士の江越正嘉さんは、遺言や相続、債務整理や破産、交通事故、労働問題、離婚問題など、法律のことで悩む地域の人たちが抱える多様な法的問題に幅...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士、 社会福祉士
専門分野
終活、遺言・相続分野高齢者・障がい者支援分野、医療・福祉分野
事務所名
江越法律事務所
所在地
佐賀県佐賀市城内2丁目11番19号

マイベストプロ佐賀 九州朝日放送

坂本祐一

このプロの一番の強み
年金相談21,000件の実績で、働く人を応援します!

[宮城県/労働問題・就業]

誰もが対象になりうる「障害年金」、知っていますか?

 病気、うつ病などの精神疾患やケガで働けなくなる…。これは、誰にでも起こりうること。 そんなとき、頼るべき「障害年金」の存在をご存じでしょうか? 「障害年金は、病気やケガなどで一定の障害を負った場...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 ファイナンシャルプランナー
専門分野
障害年金請求の相談と手続代行、障害年金セミナー講師遺族年金請求の相談と手続代行、遺族年金セミナー...
事務所名
さかもと社労士事務所 【仙台障害年金相談オフィス】
所在地
宮城県仙台市青葉区上杉1丁目6-10  EARTH BLUE 仙台勾当台 SEED21内 903号

マイベストプロ宮城 河北新報社

北出慎吾

このプロの一番の強み
社長のビジョンを生かした人材活性化コンサルティングに強み

[福井県/労働問題・就業]

「中小企業を元気にする」人事労務の専門家

 ‟社会保険労務士“という言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。しかし実際、社労士のイメージを思い浮かべた時...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
就業規則の作成助成金活用労務トラブル対応人事評価制度社員研修
事務所名
シナジー経営社会保険労務士法人
所在地
福井県福井市高木中央2丁目701番地   ウイング高木2

マイベストプロ福井 福井テレビ

丸橋俊博

このプロの一番の強み
障害年金に特化して、地域貢献を重要視する社会保険労務士

[東京都/労働問題・就業]

障害年金の受給手続き代行において、高い成功率と豊富な実績。困っている方の期待に誠心誠意応えます

 記憶に新しい2006年の「消えた年金問題」当時から、世田谷年金事務所で数々の年金記録調査を行ってきた丸橋俊博さんは、『街の年金おじさん』でありたいと思い、企業定年後の社会保険労務士事務所の開業を期に...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
障害年金の手続き代行社員の就職、退職の手続き就業規則の作成給与計算労災事故の手続き退職者セミ...
会社名
せたがや障害年金支援センター/社会保険労務士法人 丸橋年金塾
所在地
東京都世田谷区北烏山8-22-3

マイベストプロ東京 朝日新聞

半田望

このプロの一番の強み
法律問題解決のためのわかりやすいアドバイスを提供します。

[佐賀県/労働問題・就業]

「わかりやすく、ていねいに」をモットーに弱者の救済に力を尽くす弁護士

 佐賀地方裁判所にほど近い場所に「半田法律事務所」を構え、「わかりやすく、ていねいに」をモットーに活動している弁護士の半田望さん。 交通事故、離婚、相続、破産、借金、金銭トラブルなどの身近な問題...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
交通事故,離婚・相続,破産・再生事件,労働事件,刑事・少年事件など
会社名
半田法律事務所
所在地
佐賀県佐賀市中央本町1番10号  ニュー寺元ビル4階

マイベストプロ佐賀 九州朝日放送

影山正伸

このプロの一番の強み
給与計算含む労務管理、従業員トラブル解決、人事体系整備に強み

[千葉県/労働問題・就業]

労働基準監督署での実務経験をもとに労働の現場で起きるさまざまな問題に対応

 社会保険労務士(以下、社労士)は、労働・社会保険諸法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書などの書類作成を代行するほか、企業経営上の労務管理や社会保険に関する相談・指導を行うこ...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
労働基準監督署労災課、監督課での実務経験を活かし、労務管理の諸問題の相談・指導に特に強く、また、...
会社名
影山社会保険労務士事務所
所在地
千葉県市川市南八幡4-17-14  中村ビル5階

マイベストプロ千葉 朝日新聞

中村有作

このプロの一番の強み
岡山で交通事故・労働問題を多数取り扱っている中村法律事務所

[岡山県/労働問題・就業]

社会正義を貫き、温かく暮らしやすい世の中を目指す弁護士

 岡山県岡山市北区内山下で父親の跡を継ぎ、依頼者のさまざまな相談を受けているのは、「中村法律事務所」の弁護士・中村有作さん。飾らない人柄と依頼者の幸せを願う真摯(しんし)な姿勢で信頼を得ています。...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
交通事故、顧問弁護士、 クレーマー対策、遺産、相続、労働事件、慰謝料請求
事務所名
中村法律事務所
所在地
岡山県岡山市北区内山下2丁目1-12  西村ビル6階

マイベストプロ岡山 山陽新聞社

石川康浩

このプロの一番の強み
労務管理+ビザ申請+英語対応で企業と外国人雇用をサポート

[東京都/労働問題・就業]

労務管理もビザ申請もワンストップで対応。外資系など、外国人を雇用する企業を手厚くサポート

 少子高齢化にともない日本の労働力人口の減少が懸念される昨今。外国人の雇用は企業活動に不可欠な選択肢となりつつあります。 「人手不足を補うため、外国人を迎え入れることを検討されている中小企業さま...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士・行政書士
専門分野
会社名
Tokyo International Payroll Services / TIPS国際行政書士事務所
所在地
東京都台東区谷中5-1-5
LINE問合せ対応

マイベストプロ東京 朝日新聞

若山誉

このプロの一番の強み
従業員と会社間で発生する労務トラブルを解決!

[神奈川県/労働問題・就業]

中小企業の経営者をサポートする人事・労務のコンサルタント

 企業の発展の根幹を担う雇用、保険、労働条件などの人事・労務の専門家である社会保険労務士。「これまでのように書類の手続きだけを行うのではなく、人事・労務のコンサルタントとして経営者をサポートするの...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
【専門分野】 ・労務トラブルの対処・予防・解決 ・就業規則等会社諸規程の策定・改定 ・報酬制度(...
事務所名
若山社会保険労務士事務所
所在地
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1  横浜クリエーションスクエア14F

マイベストプロ神奈川 朝日新聞

青木基和

このプロの一番の強み
企業の悩みに応じた伴走型のコンサルティングや研修

[東京都/労働問題・就業]

「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力

 「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
会社名
社会保険労務士オフィスHarmony
所在地
東京都葛飾区青戸2-14-9  コーポミヤマ201

マイベストプロ東京 朝日新聞

労働問題の具体的な例

突然の不当解雇

不当解雇とは「明日から会社に来なくて良い」などのように、突然会社から解雇を命ぜられるケースです。仕事は私たちの人生や生活に直結しており、これを突如失うということは、その人の命に関わる重大な問題です。 よって法律では正当な理由が無い限り、解雇を禁止しています。しかし、どのような場合が不当にあたるのかは線引きが難しいため、悩んでいる人はまずは専門家などに相談してみましょう。

残業代の未払い

人が働くことができる時間は「1日8時間」および「週40時間」と決まっています。これを超過した時間を「時間外勤務」と定義しているのです。 会社側は、時間外勤務については通常よりも割増をした賃金を支払わなければなりません。「うちの会社は残業代は出ない」などの発言が会社側からあった場合、法的には問題です。 企業の在り方はそれぞれですが、会社で働き続けながら残業代を請求するのは難しいでしょう。多くの場合、退職時や解雇された際などに請求することとなります。

パワーハラスメント

パワハラとは、同じ職場で働く人に対し、職位や地位、職場内の優位性を利用し、業務範囲を超えて、精神的や身体的の苦痛を与える行為をいいます。また職場環境を悪化させる行為も同様です。 例えば同僚間で一時的に衝突し、その後の一定期間に無視をされたということがあったしてもそれはパワーハラスメントとはなりません。特にその期間が短かった場合には、違法性はなかっと判断される場合が多いでしょう。

セクシャルハラスメント

セクハラとは、本人の意としない性的な言動や行動のことです。職場内で誰かの性的な言動によって労働者が不利益を受けることや就業環境が害されることなど、そのバリエーションは様々となります。 対価型や環境型セクハラなどと呼ぶこともあるようです。セクハラの判断基準は被害を受けた側の主観を重視します。しかし客観性も必要とされ、被害者と同じ立場に立った場合に、平均的にそれをセクハラと感じるか否かで判断されます。

労働問題・就労問題の解決策

労働組合に参加して交渉する

労働組合とは、労働者同士で助け合うための組織をいいます。会社や行政だけでなく、自らの力で運営し、労働条件やトラブルを解決するためにあります。 特に大企業には労働組合がある場合が多いでしょう。一般的には労働組合には正社員しか加入できない組合が多く、また中小零細の企業では労働組合が無いことのほうが多いです。

専門家に相談する

不当解雇やセクハラ、未払い残業代などを労働問題や就労問題を、一緒に解決まで進めてくれるのが弁護士です。弁護士は依頼者の権利を最優先として、代理人という立場から会社側と交渉してくれます。 労使交渉には、労働者側と会社側で専門的な知識を交えた交渉が不可欠です。弁護士などを代理人として、専門的な観点から主張したい事実を的確に伝えてくれるでしょう。

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