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[労働問題・就業]の専門家・プロ …106

全国の労働問題・就業の専門家・コンサルタント

(全106人)

勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。

1~15人を表示 / 全106

西田圭子

このプロの一番の強み
働く人と企業をつなぎ、お互いが成長し合える組織を目指す

[福岡県/労働問題・就業]

働きやすい職場づくりで、組織の活性化につなげる

 テレワークや時短といった勤務体系や、就労に対する価値観が多様化する中、「誰もが働きやすい職場づくり」に試行錯誤する経営者は少なくないでしょう。「社会保険労務士事務所 K.コンサルティング」代表の西田...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
労務相談、採用、人材育成、キャリアコンサルティング、女性活躍推進、パワハラ予防、労働者派遣事業支援
会社/店名
社会保険労務士事務所 K.コンサルティング
所在地
福岡県福岡市博多区元町2-6-1-303

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

岩本克彦

このプロの一番の強み
精神の病気でお困りの方のお力にならせていただきます

[三重県/労働問題・就業]

「説得納得」で中小企業事業者からの信頼を得る

 三重県津市、中心市街地から延びるフェニックス通りにほど近い住宅街にある『シャローム岩本事務所』。30年以上、社会保険労務士を続けてこられた岩本さんは、コミュニケーションを人事労務管理の基本としてい...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
■障害年金の相談、請求手続き■各種保険、社会保険の加入・脱退などの手続き■就業規則など諸規定の作成...
会社/店名
シャローム岩本事務所
所在地
三重県津市乙部8-14

マイベストプロ三重 三重テレビ放送

佐藤史明

このプロの一番の強み
個人の法律問題から企業法務まで幅広い法律問題への対応力に強み

[秋田県/労働問題・就業]

「秋田で暮らす人の法律問題を解決したい」という強い意志を持つ弁護士

 「私の父は普通の会社員でしたから、わりと自由な教育で、子どものころは外で元気いっぱいに遊んでいました」と佐藤史明さん。ただ、映画化されたある人気漫画が大好きで、その漫画の中で正義はどちらか、とい...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
会社/店名
佐藤法律事務所
所在地
秋田県秋田市泉北一丁目11番3号

マイベストプロ秋田 秋田テレビ

[東京都/労働問題・就業]

“人生の一大事”を共に乗り越えよう

  「弁護士というと近寄りがたいように思われがち。一方で普通に社会生活を営んでいる人が弁護士を必要とする状況は、人生の一大事であることがほとんどです。そんな時に身近な相談相手として問題を解決できる...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
・金融、建築、不動産、人事労務、専門家責任、不正競争、クレーム処理など一般企業法務・離婚、相続、...
会社/店名
ハミングバード法律事務所
所在地
東京都江東区常盤1-16-8

マイベストプロ東京 朝日新聞

[東京都/労働問題・就業]

弁護士は「社会生活における問題解決・予防の医師」

 弁護士は敷居が高い―――。そんなイメージを持っていませんか。弁護士歴25年の高下謹壱さんは「弁護士は社会生活における医師であり、そして身近な存在であるべき」と考えています。 「人は体の具合が悪くなっ...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
■民事金銭賃借、動産、不動産の売買、賃貸借、交通事故の示談交渉(対保険会社、被害者)、不法行為に...
会社/店名
高下謹壱法律事務所
所在地
東京都中央区銀座5丁目8番5号  ニューギンザビル10号館4階

マイベストプロ東京 朝日新聞

宮崎由理

このプロの一番の強み
経営者の視点で、強い組織づくりを支援するコンサルティング

[福岡県/労働問題・就業]

経営者に寄り添い、会社を元気にし、未来を描くパートナーに

 近年、働き方改革やメンタルヘルス、子育てとの両立支援など、企業の経営者にとって、以前にもまして勉強や体制づくりが必要なキーワードが急増しています。どれも専門性の高いテーマで頭を悩ませている経営者...取材記事の続きを見る≫

職種
特定社会保険労務士
専門分野
■ 人事管理・労務管理・労使問題コンサルティング■ 就業規則・給与規定・退職金規定コンサルティング■...
会社/店名
社会保険労務士法人ステラ
所在地
福岡県福岡市中央区大名2-9-29  第2プリンスビル408

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

中根弘幸

このプロの一番の強み
法人、企業、病院等の団体の運営にまつわる法律問題

[広島県/労働問題・就業]

個人相談から企業トラブルまで公正・中立の立場で対応します

 企業法務を中心に家事、民事事件の相談にも対応する広島市中区の中根・車元法律事務所。「ここ数年多いのは、債務整理や事業再生などの相談ですね」。と話すのは代表の弁護士、中根弘幸さん。中でも事業再生に...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
・個人の債務整理・破産・個人再生・会社債権の管理回収等企業法務・会社の民事再生・事業再生・会社...
会社/店名
中根・車元法律事務所
所在地
広島県広島市中区上八丁堀5-2  和光KMビル501号

マイベストプロ広島 中国新聞社

谷川由紀

このプロの一番の強み
人事コンサルティング、人事労務、女性活躍推進支援等の専門家

[香川県/労働問題・就業]

働き方改革やアンガーマネジメントで職場環境をサポート

 「社会保険労務士」とは、労務顧問や人事制度の構築をはじめ、就業規則作成、助成金申請等、企業における労務問題全般の代行業務を行うスペシャリスト。「高松太田社労士事務所」代表の谷川由紀さんもその一人...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
働き方改革支援・女性活躍推進支援・ワークライフバランスへの取組み支援・育児および介護と仕事の両立...
会社/店名
高松太田社労士事務所
所在地
香川県高松市伏石町2176-29

マイベストプロ香川 テレビせとうち

室岡宏

このプロの一番の強み
カスタマー・ハラスメント対策を総合的にバックアップします!

[東京都/労働問題・就業]

「心のストレッチ研修」で、心のバランスを取りましょう

 社会保険労務士事務所スローダウン代表の室岡宏さんは、職場での緊張をゆるめて脳を休ませることでエネルギーを回復する「心のストレッチ研修」を提案しています。「私はこれまで、優秀な人材が自信を失い能力...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
● 労務相談、各種社内研修の企画・実施。● 各種帳票作成、届出・申請代行業務。● カウンセリング業務...
会社/店名
社会保険労務士事務所スローダウン
所在地
東京都江東区亀戸5-6-21

マイベストプロ東京 朝日新聞

坪田晋

このプロの一番の強み
障害者福祉施設支援相談員の経験もあり、障害福祉に明るい

[福岡県/労働問題・就業]

障害年金申請のサポートを通して、障害のある人が暮らしやすい社会にしたい

 元ラガーマンの坪田晋さんは、勇猛果敢という言葉がぴったりの社会保険労務士。新卒で入社した人材紹介派遣会社で、障害者雇用に出合い、障害者と社会をつなぐ仕事がしたいと、入社後わずか7カ月で退職。次に選...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
障害年金障害者雇用及び就労支援労務管理メンタルヘルス対策
会社/店名
坪田社会保険労務士事務所
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-26  スコーレ博多501号

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

榊原顕太郎

このプロの一番の強み
中小企業が抱える問題を法律と経営的側面からダブルでサポート

[愛知県/労働問題・就業]

交通事故から中小企業の経営サポートまで幅広い事案に対応

 名鉄河和線知多半田駅を降りると、いくつもの弁護士事務所の看板が目に飛び込んできます。「近くに裁判所があるので、この辺は弁護士事務所が多いんです」そう穏やかな口調で教えてくれたのは「榊原顕太郎法律...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士、 中小企業診断士
専門分野
【法人・事業主様向け業務】・法律顧問契約(顧問契約のページをご覧ください)・会社法一般(株主総...
会社/店名
榊原顕太郎法律事務所
所在地
愛知県半田市昭和町一丁目35番地  半田名鉄南館ビル3階

マイベストプロ愛知 朝日新聞

竹内克昭

このプロの一番の強み
多様な経験で得た、多角的な視点と実践的な解決力

[石川県/労働問題・就業]

企業の将来を見据えた広い視野を持って、労働問題・経営課題の法的支援に取り組む

 「金沢たけうち法律事務所」の竹内克昭さんは、経済団体職員、社会保険労務士、地方自治体職員などを経て弁護士となりました。現在、企業の経営者から労働問題に関する相談が多く寄せられているとのことです。...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
会社/店名
金沢たけうち法律事務所
所在地
石川県金沢市暁町1番42号

マイベストプロ石川 北陸放送

増尾倫能

このプロの一番の強み
あらゆる人事労務問題に対応最善の解決策を示す提案力

[兵庫県/労働問題・就業]

心の通う人事専門サービスを提供し、百年企業づくりを支援する社会保険労務士

「日本の企業を取り巻く環境は、めまぐるしく変化しています。企業経営には『ヒト・モノ・カネ』に情報が加わった4つの要素が欠かせないといわれて久しいですが、今や『ヒト・ヒト・ヒト』に置き換わっているとい...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
「百年企業づくり」を実現する人事労務サービスの提供
会社/店名
社会保険労務士法人 協心
所在地
兵庫県尼崎市昭和通3-90-1  K.Rビル303号

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

上田晃一朗

このプロの一番の強み
企業法務のプロであり、税務にも精通していることが大きな強み

[石川県/労働問題・就業]

会社の紛争を未然に防ぐ企業法務のプロ

金沢の法曹界で異彩を放っている人物がいます。内田清隆法律事務所の弁護士、上田晃一朗さんです。上田さんは、石川県内では数少ない企業法務のプロ。紛争を未然に防ぐ予防法務を信条として企業をサポートしてい...取材記事の続きを見る≫

職種
弁護士
専門分野
企業法務全般(契約書作成、交渉支援、債権回収、労務問題、コンプライアンス等内部統制、新規事業支援...
会社/店名
内田清隆法律事務所
所在地
石川県金沢市大手町7番13号

マイベストプロ石川 北陸放送

島守雅之

このプロの一番の強み
経験にもとづく労務管理と賃金制度で業務効率アップ、リスク回避

[青森県/労働問題・就業]

企業の一番の財産は“人”。企業・社員・顧客に好循環を生み出す働き方を追求

 八戸市中心街、十八日町のビルのワンフロア。特定社会保険労務士・行政書士の島守雅之さんが営む島守経営労務事務所にはクラシック音楽が流れ、相談者の心をほぐします。 社会保険労務士(以下、社労士)は“...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 行政書士
専門分野
企業で働く“人”を中心に据えた職場環境コンサルティング
会社/店名
島守経営労務事務所
所在地
青森県八戸市十八日町41-2  カーニープレイス八戸ビル 3階

マイベストプロ青森 青森放送

労働問題の具体的な例

突然の不当解雇

不当解雇とは「明日から会社に来なくて良い」などのように、突然会社から解雇を命ぜられるケースです。仕事は私たちの人生や生活に直結しており、これを突如失うということは、その人の命に関わる重大な問題です。 よって法律では正当な理由が無い限り、解雇を禁止しています。しかし、どのような場合が不当にあたるのかは線引きが難しいため、悩んでいる人はまずは専門家などに相談してみましょう。

残業代の未払い

人が働くことができる時間は「1日8時間」および「週40時間」と決まっています。これを超過した時間を「時間外勤務」と定義しているのです。 会社側は、時間外勤務については通常よりも割増をした賃金を支払わなければなりません。「うちの会社は残業代は出ない」などの発言が会社側からあった場合、法的には問題です。 企業の在り方はそれぞれですが、会社で働き続けながら残業代を請求するのは難しいでしょう。多くの場合、退職時や解雇された際などに請求することとなります。

パワーハラスメント

パワハラとは、同じ職場で働く人に対し、職位や地位、職場内の優位性を利用し、業務範囲を超えて、精神的や身体的の苦痛を与える行為をいいます。また職場環境を悪化させる行為も同様です。 例えば同僚間で一時的に衝突し、その後の一定期間に無視をされたということがあったしてもそれはパワーハラスメントとはなりません。特にその期間が短かった場合には、違法性はなかっと判断される場合が多いでしょう。

セクシャルハラスメント

セクハラとは、本人の意としない性的な言動や行動のことです。職場内で誰かの性的な言動によって労働者が不利益を受けることや就業環境が害されることなど、そのバリエーションは様々となります。 対価型や環境型セクハラなどと呼ぶこともあるようです。セクハラの判断基準は被害を受けた側の主観を重視します。しかし客観性も必要とされ、被害者と同じ立場に立った場合に、平均的にそれをセクハラと感じるか否かで判断されます。

労働問題・就労問題の解決策

労働組合に参加して交渉する

労働組合とは、労働者同士で助け合うための組織をいいます。会社や行政だけでなく、自らの力で運営し、労働条件やトラブルを解決するためにあります。 特に大企業には労働組合がある場合が多いでしょう。一般的には労働組合には正社員しか加入できない組合が多く、また中小零細の企業では労働組合が無いことのほうが多いです。

専門家に相談する

不当解雇やセクハラ、未払い残業代などを労働問題や就労問題を、一緒に解決まで進めてくれるのが弁護士です。弁護士は依頼者の権利を最優先として、代理人という立場から会社側と交渉してくれます。 労使交渉には、労働者側と会社側で専門的な知識を交えた交渉が不可欠です。弁護士などを代理人として、専門的な観点から主張したい事実を的確に伝えてくれるでしょう。

みんなの声(クチコミ・評判)

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