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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …209

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全209人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

1~15人を表示 / 全209

石田祐一郎

このプロの一番の強み
若手育成のプロが実践する秘訣を伝授!

[東京都/人材育成・社員研修]

独自開発した研修とコーチングで上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、業績をアップ!

 上司というポジションに立つと、誰もが1度は悩むのが部下との関係です。なぜ、部下はやる気を出さないのか? どうして、自分で考え行動しないのか? 管理職の悩みはつきません。その悩みをスッキリ解決してく...取材記事の続きを見る≫

職種
マネジメント研修講師、 ビジネストレーナー
専門分野
・ビジネス研修・ビジネスコーチング
会社名
株式会社GO FRONTIER
所在地
千葉県柏市柏762柏グリーンハイツH104

マイベストプロ東京 朝日新聞

中井麻里子

このプロの一番の強み
「意識次第で誰でも心豊かに暮らせる」子育て経験を生かし、支援

[北海道/人材育成・社員研修]

子育て中の女性に向き合い、強みや弱みを分析、自分らしく生きる道をともに探る

 「人は皆、唯一無二の存在。無理なく自分らしく生きられたら、どんなに素晴らしいでしょう。意識次第で、誰でも心豊かな日々を過ごせることを知ってほしいですね」 こう呼び掛けるのは、「inspirit」の代表...取材記事の続きを見る≫

職種
自己開花アドバイザー
専門分野
会社名
inspirit
所在地
北海道札幌市東区

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

味水隆廣

このプロの一番の強み
高品質な戦略・財務分析でお客様のビジネスを全力でサポート

[宮城県/人材育成・社員研修]

財務戦略からビジネスの未来を予測し、より良い経営判断を

 経営の意思決定に際して、将来見込める売り上げや利益をつかむことは重要です。財務分析と事業戦略を得意とする「漸コンサルティング」代表の味水隆廣さんは、独自の財務予測モデルテンプレートを構築。2022年5...取材記事の続きを見る≫

職種
戦略コンサルタント
専門分野
戦略分析、財務分析、国際ビジネス
会社名
漸コンサルティング
所在地
宮城県石巻市

マイベストプロ宮城 河北新報社

山口真彦

このプロの一番の強み
「労働法等の専門知識×交渉学×経営」の視点で企業の未来を守る

[福岡県/人材育成・社員研修]

ハラスメント対策やコンプライアンス研修を手掛け、リスクマネジメントで中小企業に“勝利の鐘”を

 弁護士資格を持つ山口真彦さんが代表を務め、主に中小企業の人事労務に関するリスクマネジメントを担う「ウィンベル」。各種ハラスメント対策やコンプライアンス研修を得意とし、顧客と共に“勝利の鐘”を鳴らす...取材記事の続きを見る≫

職種
リスクマネジメントコンサルタント
専門分野
会社名
ウィンベル合同会社
所在地
福岡県福岡市博多区祇園町6-26  ニューガイアオフィス博多306

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

小野由樹子

このプロの一番の強み
独自の「聴くスキル」で、個人や会社の 新たな一歩をサポート!

[宮城県/人材育成・社員研修]

いきいきとした人生設計やキャリアプランを描くために、自分で答えを見つけられるようサポートします

キャリアコンサルタントの小野さんの元には、男女問わずビジネスマンや経営者、子育て中のお母さんやセカンドライフを送るシニアの方など、さまざまな人々が訪れます。社会生活を送る中で悩みや問題を抱えた時、...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント
専門分野
● 企業へのキャリアコンサルティング業務● 企業に合わせたセルフ・キャリアドックの導入・導入後支援●...
会社名
株式会社キャリアアシスト
所在地
宮城県仙台市太白区長町3-1-3-101

マイベストプロ宮城 河北新報社

村山るり子

このプロの一番の強み
『マイナスをプラスに』プラス思考に取り組む教育

[宮城県/人材育成・社員研修]

自分自身を発見して、よりよい未来を開くためのヒントを!

あなたは今、幸せですか? なりたい自分になれていますか? もしもその問いに、自信をもってイエスと答えられないのであれば、ぜひ訪ねてほしい人がいます。それが、『ハート栽培』の村山るり子さんです。...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント、 マナー講師
専門分野
人材マネジメント、接遇、マナー企業研修、企業カウンセリング、金融機関、法人会、商工会、商工会議所...
屋号
ハート栽培
所在地
宮城県仙台市青葉区落合5-1-10

マイベストプロ宮城 河北新報社

児玉ゆかり

このプロの一番の強み
看護歴40年のコンサルタントが人材育成で医療・各企業を活性化

[兵庫県/人材育成・社員研修]

個人の成長を促し、組織を活性化するコンサルティングで医療・介護業界の未来をサポート

 看護師歴40年のキャリアを持ち、西宮市で「上昇志向デザイン研究室」を主宰する児玉ゆかりさん。医療・介護業界に従事する個人の成長を促し、組織を活性化する「ほめ育」コンサルタントとして活動しています。...取材記事の続きを見る≫

職種
人材育成コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社上昇志向デザイン研究室
所在地
兵庫県西宮市

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

植松正樹

このプロの一番の強み
水辺の安全対策にリスクマネジメントと人的スキルの強化で備える

[東京都/人材育成・社員研修]

現場のリスクを抽出し的確な対策を講じた上で、事故やトラブルの発生を未然に防ぐ

 主にスポーツ施設で管理運営を担い、人々が安全に水と親しめる環境づくりと啓発に努める「ウォーターセーフティプロモーション」。 代表でプール安全管理アドバイザーの植松正樹さんは「例年、夏になると報...取材記事の続きを見る≫

職種
プール安全管理アドバイザー
専門分野
会社名
一般社団法人ウォーターセーフティプロモーション
所在地
東京都大田区南六郷3-10-16   六郷BASE224号室

マイベストプロ東京 朝日新聞

近藤ひろえ

このプロの一番の強み
働きやすく生産性の高い職場づくりは人材育成から

[愛知県/人材育成・社員研修]

誰もが生き生きと働ける職場を目指して。自己肯定感を引き出し、具体的な行動に結びつく研修を提供

 仕事のプレッシャーや人間関係、コロナ禍によるワークスタイルの変革など、働く人の不安やストレスの原因は多様化。従業員の心身の健康を守ることは企業の義務であり、取り組むべき課題の一つとなっています。...取材記事の続きを見る≫

職種
人材教育・メンタルヘルス講師
専門分野
■コミュニケーション・コミュニケーション能力アップ研修・ビジネスコーチング研修・部下のやる気を...
会社名
人材育成研修「リベル」
所在地
愛知県津島市立込町2-70-1  スカイム津島105

マイベストプロ愛知 朝日新聞

井上ひろみ

このプロの一番の強み
50代からの人生を楽しむため、二人三脚で片付けをサポート

[奈良県/人材育成・社員研修]

50代以上の女性が生き生きと人生を楽しむための片付けをサポート

 「『家に物が多くてイライラする』『掃除がしづらい』とお悩みの方は少なくありません。特に、モノを持つことに価値が置かれていた昭和から平成を過ごし、『捨てたくても捨てられない』という50代以上の女性が...取材記事の続きを見る≫

職種
整理収納アドバイザー
専門分野
屋号
la kurashi
所在地
奈良県奈良市

マイベストプロ奈良 朝日新聞

吉冨嘉一

このプロの一番の強み
「自立」と「自律」を促すコーチング

[福岡県/人材育成・社員研修]

「自立」と「自律」で人生の主人公になる

 今までは、企業など組織の中で昇進していく時代でしたが、現在は、雇用形態も変わってきており「個人でキャリアパスを見つけていかなければならないのではないか」という考えから2016年に「AC2Labo」を立ち上げ...取材記事の続きを見る≫

職種
ビジネスコーチング
専門分野
コーチング心理学、認知心理学、ポジティブ心理学に基づく、コンサルティング、コーチング、カウンセリ...
屋号
AC2Labo
所在地
佐賀県 

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

森億

このプロの一番の強み
独自理論でパフォーマンス向上を導くコーチングのプロ

[宮崎県/人材育成・社員研修]

「fine理論」で、一人一人がより良いパフォーマンス発揮ができる組織づくりを構築

 「人がすぐに辞めてしまう」「職場の雰囲気を改善したい」。そんな悩みを抱える企業は多いでしょう。 「fine lab.(ファイン ラボ)」代表の森億さんは、35年にわたる教員やスポーツ指導の経験を経て、独自に...取材記事の続きを見る≫

職種
プロコーチ
専門分野
応用スポーツ心理学・脳機能学・遺伝学(行動)の知見を活用したコーチング
会社名
fine lab.(ファイン ラボ)
所在地
宮崎県小林市

マイベストプロ宮崎 テレビ宮崎

田中直才

このプロの一番の強み
自然災害やコンプライアンスなど、企業を取り巻くリスクに備える

[大阪府/人材育成・社員研修]

多様なリスクから会社を守るために、今できることは

 コロナ禍を経験し、改めて感染症や自然災害などに備えることの重要性を実感した企業は多いでしょう。「HK人事労務コンサルティングオフィス」代表の田中直才さんは、社会保険労務士および企業危機管理士として...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
自然災害などから会社を守るBCP(事業継続計画)の策定支援や、近年より一層重要視されるようになった、...
会社名
HK人事労務コンサルティングオフィス
所在地
大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9  淀屋橋東洋ビル3F

マイベストプロ大阪 朝日新聞

姫田光太

このプロの一番の強み
企業の発展につながる補助金申請支援と経営コンサルティング

[東京都/人材育成・社員研修]

補助金申請を通して、企業のアドバンデージを見つめ直し未来に活かす力を引き出します!

「補助金に興味はあるけれど、手が出せないという経営者の声を聞くことがあります。手間や時間をかけて申請書類を整えても採択されるかどうかわからない、といった不安があるのは当然です。当社では、2018年度補...取材記事の続きを見る≫

職種
中小企業診断士、 経営コンサルタント
専門分野
経営コンサルタント
会社名
姫田トラストマネジメント株式会社
所在地
東京都墨田区錦糸2-14-3  錦糸町第六秦ビル4階

マイベストプロ東京 朝日新聞

富永和宏

このプロの一番の強み
HP制作~パンフレット、SNSなどのトータルサポートが強み

[愛媛県/人材育成・社員研修]

企業のSNSやホームページを基点に、商品やサービスのブランディングを導く

 優れたサービスや商品を開発しても、多くの人に知られなければ意味がありません。競合との差別化を図る上で、認知拡大によるファンづくりは重要な要素の一つとなっています。 「ホームページやSNS、印刷物な...取材記事の続きを見る≫

職種
ホームページ制作
専門分野
会社名
株式会社ヴァンガードテクノロジー
所在地
愛媛県松山市千舟町4-3-7   青野ビル1階(愛媛本社)
東京都 渋谷区初台1-51-1 初台センタービル7階(渋谷オフィス)

マイベストプロ愛媛 愛媛新聞社

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

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