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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …214

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全214人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

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遠山えり子

このプロの一番の強み
企業・自治体組織向けの社員面談専門家チーム

[東京都/人材育成・社員研修]

一人一人が“どう生きたいか”に寄り添い、自分の力を発揮することで企業成長へ

 「“キャリアの専門家”であり、“人の専門家”でもある私たちが従業員の意欲と貢献度を高めます」と語るのは、「オフィス遠山」の代表・遠山えり子さん。国家資格のキャリアコンサルタントとして、企業に向けた組...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント
会社名
オフィス遠山合同会社
所在地
神奈川県相模原市

マイベストプロ東京 朝日新聞

斉藤ひろ美

このプロの一番の強み
一人一人の「やる気」を引き出し、輝かせるお手伝いをします

[山形県/人材育成・社員研修]

生きている実感、「やりがい」が感じられる社会へ

国を挙げての「働き方改革」が推進されています。その目指すところは「誰もがいきいきと、能力を生かして活躍できる社会」です。 一方、長時間労働や、セクシュアルハラスメント(セクハラ)、パワーハラスメ...取材記事の続きを見る≫

職種
産業カウンセラー
専門分野
カウンセリング
会社名
Green & heart
所在地
山形県山形市

マイベストプロ山形 山形新聞社

戸小台沙智

このプロの一番の強み
労務管理と実務支援で企業の成長を継続的にサポート

[岩手県/人材育成・社員研修]

企業と伴走しながら労務管理をアシストし、さらなる成長に貢献

 「“新しいメンバーが入ったので入社の手続きをお願いします”といったご用命を受けると、手応えを感じます。事業が安定的に伸展している証しですから」 こう話すのは、盛岡市の「社会保険労務士戸小台事務所...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
会社名
社会保険労務士戸小台事務所
所在地
岩手県盛岡市月が丘3丁目8-1  2F-B

マイベストプロ岩手 IBC岩手放送

山田裕介

このプロの一番の強み
リーダーの強みを生かし、やる気に満ちたチームを創る対話型研修

[兵庫県/人材育成・社員研修]

社員の強みが発揮できるリーダーを育て、やる気の出る環境を整える

 「熱意を持って動ける人材がいない」「離職率が高い」とお悩みの方々へ。「部下が強みを発揮できる環境を整えることで解決できます」と話すのは、「ストレングスアスリード」代表の山田裕介さん。人の強みを生...取材記事の続きを見る≫

職種
企業研修講師・ストレングスコーチ
専門分野
■組織文化コーディネーター:企業理念浸透/エンゲージメント調査■企業研修講師:次世代リーダー育成...
会社名
株式会社ストレングスアスリード
所在地
兵庫県尼崎市武庫之荘

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

菅野昭子

このプロの一番の強み
アンガーマネジメントをベースに研修の企画提案も行います!

[千葉県/人材育成・社員研修]

アンガーマネジメントからコミュニケーション術まで幅広くレクチャー!企画のご提案もいたします

 近年、企業研修で注目されている“アンガーマネジメント”。アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで始まったアンガー(イライラ、怒りの感情)と上手に付き合うための心理教育のことです。「アンガーマ...取材記事の続きを見る≫

職種
研修講師
専門分野
アンガーマネジメント研修、ペップトークコミュニケーション研修、パワーハラスメント研修、メンタルヘ...
屋号
AngeGardien(アンジェガーディエン)
所在地
千葉県千葉市  *全国出張承ります

マイベストプロ千葉 朝日新聞

橋本恵美子

このプロの一番の強み
健やかな毎日を支える未来志向のウエルネススパ

[山口県/人材育成・社員研修]

温泉の魅力を生かし、健やかな未来につながる健康習慣を育む

 山口市にある湯田温泉。その一角にあるプライベートスパ「THE ESTHER SCENT(ジ エステルセント)」では、温泉の魅力を生かし、慌ただしい日常から少し離れて自分自身の心と体に向き合う、安らぎのひとときを提...取材記事の続きを見る≫

職種
ウエルネススパ運営
会社名
エステルセント株式会社
所在地
山口県山口市熊野町3-15

マイベストプロ山口 中国新聞社

中坊崇嗣

このプロの一番の強み
経営の実体験に基づくノウハウで、強みを生かし組織を活性化

[大阪府/人材育成・社員研修]

組織力強化や業務効率化など、経営者の挑戦を「右腕」として後押し

 事業の停滞を感じているのに、次の一手が見えず迷っていませんか。そんなとき経営者の「右腕」として伴走するのが、「NMR流通総研」代表取締役社長の中坊崇嗣さんです。組織活性化・経営支援・マーケティングを...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
【組織力強化コンサルティング】■人事評価制度構築・再構築および運用支援人事評価制度構築と見直し再...
会社名
株式会社NMR流通総研
所在地
大阪府大阪市淀川区西中島6-4-15 NMRビル

マイベストプロ大阪 朝日新聞

小川芳夫

このプロの一番の強み
ファシリテーター育成と変革実現能力の獲得を伴走型で支援します

[千葉県/人材育成・社員研修]

ファシリテーションにより会議の変革から、ビジネス変革までを支援

 会議というと「時間が長い」「結論が出ない、物事が決まらない」「一部の人しか発言しない」などという不満や悩みを持ちがち。そんな不満が出ず効率のよい有意義な会議を行いたいと思っても、なかなかうまくい...取材記事の続きを見る≫

職種
ファシリテーター
専門分野
● ファシリテーションを中核とするソフトスキルを身につけていただくための伴走型支援(セミナー開催と...
屋号
BTFコンサルティング
所在地
千葉県千葉市中央区富士見

マイベストプロ千葉 朝日新聞

川邊暁美

このプロの一番の強み
元NHKキャスターが経営者必須の「伝える力」を直接指導

[兵庫県/人材育成・社員研修]

元NHKキャスターがボイストレーニングと話し方のパーソナルレッスンを実施

 「大切な場面で緊張のあまり声がうわずってしまう」「話がまとまらず、相手になかなか伝わらない」。そんな悩みを抱える企業経営者や管理職に向けて、言の葉OFFICE かのんでは、ボイス&話し方のパーソナルス...取材記事の続きを見る≫

職種
アナウンサー、 講師
専門分野
声と言葉のコミュニケーションスキルをテーマに人材育成、コンサルティングを行っている。ビジネスシー...
会社名
言の葉OFFICE かのん
所在地
兵庫県神戸市西区

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

町田仁美

このプロの一番の強み
アンガーマネジメント・NLPコーチングで「気づき」を楽しむ

[香川県/人材育成・社員研修]

アンガーマネジメントとNLPコーチングで感情をコントロールし、上手に伝える

 「まちだ社会保険労務士事務所」の町田仁美さんは、社会保険労務士としての活動とともに、アンガーマネジメント、NLPコーチングを取り扱う講師・コンサルタントとして活躍されています。社会保険労務士として労...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
● アンガーマネジメント(アンガーマネジメントコンサルティング)●NLPコーチング、コミュニケーション...
事務所名
まちだ社会保険労務士事務所
所在地
香川県高松市寺井町31番地3

マイベストプロ香川 テレビせとうち

並木将央

このプロの一番の強み
事業全体を分析し、あらゆる経営要素を成熟社会に最適化

[東京都/人材育成・社員研修]

人が幸せに生きるための「インフラ」を整備する

 株式会社ロードフロンティアは、メーカーや小売、IT、サービスなど多様な企業に、商品・サービス開発支援やビジネスモデル構築、融資や補助金、クラウドファンディングなど資金調達のサポート、RPAやIoTシステ...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
成熟社会の専門家
会社名
株式会社ロードフロンティア
所在地
東京都千代田区神田松永町7  ヤマリビル6F

マイベストプロ東京 朝日新聞

柏野みゆき

このプロの一番の強み
自己理解を深めながら心と環境を整え、一歩踏み出すサポート

[北海道/人材育成・社員研修]

数字をヒントに自分を知り、「人生のトリセツ」を見つける

 「自分のことを知らないのは、人生を旅にたとえると現在地がわからないということ。それでは、どこに・どのように進めばいいのか考えにくいものです。自分を知り、『人生のトリセツ(取扱説明書)』を見つけま...取材記事の続きを見る≫

職種
数秘鑑定・整理収納
会社名
有限会社 Growterrace
所在地
北海道札幌市北区

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

高橋由理香

このプロの一番の強み
ブランディング強化や資金計画に直結するルール整備

[香川県/人材育成・社員研修]

ニーズに合わせたルール作りで、5年後10年後も選ばれる企業へ

 JR丸亀駅から徒歩3分、丸亀城を望むビルの一室に事務所を置く「高橋ゆりか社会保険労務士事務所」。代表の高橋由理香さんは、香川県内を中心に中小企業の経営者や個人事業主を対象に、人事労務全般のサポートを...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
事務所名
高橋ゆりか社会保険労務士事務所
所在地
香川県丸亀市塩飽町11-1 SATYA.BLD2F西

マイベストプロ香川 テレビせとうち

中野秀作

このプロの一番の強み
総務省消防庁で火災予防業務に従事してきた経験と知識

[福岡県/人材育成・社員研修]

消防、防災に関する困りごとを解決支援

 福岡市中央区にある「Nプラスコンサルティング株式会社」は、防火防災に関する設備の点検、整備、調査、消防相談、防災教育、訓練、各種届出、震災対策などの業務をコーディネートしている防災コンサルティング...取材記事の続きを見る≫

職種
防火防災コンサル、 消防設備業、 防火防災セミナー講師
会社名
Nプラスコンサルティング株式会社
所在地
福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9-31-503

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

上村健作

このプロの一番の強み
個々の企業に合わせた「人材活用」の仕組みづくりと組織活性支援

[東京都/人材育成・社員研修]

「社会を一歩でもより良い方向へ導くリーダーと組織」を人材マネジメントの変革を通じて支援する

 人材育成や組織活性化の課題に対して、企業と働く人のために全力を尽くす人がいます。「バロンコンサルティング」の代表取締役の上村健作さんです。 「成果は数字にはすぐ現れません。でも、“組織は人こそが...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
会社名
株式会社バロンコンサルティング
所在地
東京都港区南青山2丁目2番15号13F

マイベストプロ東京 朝日新聞

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

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