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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …213

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全213人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

1~15人を表示 / 全213

荒木貴代美

このプロの一番の強み
日本語入力のプログラミングで、分かる、楽しめる、ミスが減る

[東京都/人材育成・社員研修]

日本語でプログラミングする自由度の高い「プラットフォーム電脳地蔵」をプロデュース

 人間がコンピューターに与える指示をプログラミングと言います。IT化社会への対応などを目的に小・中・高の授業でも必修になる中、日本語仕様に改良したのが「電脳地蔵」です。 開発したのはシステムやソフ...取材記事の続きを見る≫

職種
ソフトウエア開発・音声音楽コンテンツ制作
専門分野
会社名
株式会社インテリジェンス・ワークス
所在地
東京都三鷹市下連雀3-32-12-101

マイベストプロ東京 朝日新聞

木村誠子

このプロの一番の強み
環境と生活習慣を両輪で整えるアプローチで快眠をサポート

[東京都/人材育成・社員研修]

ぐっすり眠り、すっきり目覚めるノウハウを伝え、毎日の暮らしを心地よく、ハッピーに

 「ぐっすり眠り、すっきり目覚めるための環境と、生活習慣を整えるお手伝いをいたします」と語るのは、「KURACIOUS(クラシャス)」の代表・木村誠子さん。 インテリアコーディネーターとして、30年以上にわ...取材記事の続きを見る≫

職種
快眠部屋コーディネーター
専門分野
会社名
KURACIOUS
所在地
東京都墨田区

マイベストプロ東京 朝日新聞

百次亜紀子

このプロの一番の強み
医療知識をベースに本物の輝きを追求、沖縄文化や魅力を発信

[沖縄県/人材育成・社員研修]

医療知識をベースに本来の輝きを導き出し、女性の活躍の場やしくみづくりにも注力

 「今よりもっと輝く人生を」をコンセプトに、幅広く事業を手掛ける「Embellir Japan(アンベリールジャパン)」。 代表の百次亜紀子さんは、美容やブライダル、アパレルといった外見に表れる輝きの追求にとど...取材記事の続きを見る≫

職種
事業コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社EmbellirJapan(アンベリールジャパン)
所在地
沖縄県那覇市

マイベストプロ沖縄 琉球放送

道下真介

このプロの一番の強み
一人ひとりの長所で業績を伸ばす組織創りに拘ります。

[大阪府/人材育成・社員研修]

ほめて育てる文化を企業に根付かせる「ほめ育」で、人材定着や業績向上をサポート

 近年、従業員をほめて育てる「ほめ育」を取り入れる企業が増えています。高い成果を生み出す行動特性“コンピテンシー”に基づいて「ほめること」を習慣化し、たたえ合う企業風土を醸成することで、個人を、ひい...取材記事の続きを見る≫

職種
ほめ育コンサルタント
専門分野
人材育成、ほめ育コンサルティング素質分析 / 資質開発(能力開発)
会社名
株式会社Torus
所在地
大阪府大阪市福島区福島7-9-18 2F
LINE問合せ対応

マイベストプロ大阪 朝日新聞

小川芳夫

このプロの一番の強み
ファシリテーター育成と変革実現能力の獲得を伴走型で支援します

[千葉県/人材育成・社員研修]

ファシリテーションにより会議の変革から、ビジネス変革までを支援

 会議というと「時間が長い」「結論が出ない、物事が決まらない」「一部の人しか発言しない」などという不満や悩みを持ちがち。そんな不満が出ず効率のよい有意義な会議を行いたいと思っても、なかなかうまくい...取材記事の続きを見る≫

職種
ファシリテーター
専門分野
● ファシリテーションを中核とするソフトスキルを身につけていただくための伴走型支援(セミナー開催と...
屋号
BTFコンサルティング
所在地
千葉県千葉市中央区富士見

マイベストプロ千葉 朝日新聞

児玉ゆかり

このプロの一番の強み
看護歴40年のコンサルタントが人材育成で医療・各企業を活性化

[兵庫県/人材育成・社員研修]

個人の成長を促し、組織を活性化するコンサルティングで医療・介護業界の未来をサポート

 看護師歴40年のキャリアを持ち、西宮市で「上昇志向デザイン研究室」を主宰する児玉ゆかりさん。医療・介護業界に従事する個人の成長を促し、組織を活性化する「ほめ育」コンサルタントとして活動しています。...取材記事の続きを見る≫

職種
人材育成コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社上昇志向デザイン研究室
所在地
兵庫県西宮市

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

室岡庸司

このプロの一番の強み
企業の強みを生かして売り上げアップや新事業につなげます

[山形県/人材育成・社員研修]

売り上げ・業績アップの道筋を、共に考える

 「売り上げを上げたい」「業績を高めたい」…。会社を経営している人や個人で事業を営んでいる人は、誰もがこのような思いを抱いているのではないでしょうか。 ただ、「売り上げを上げる」と一口に言っても、...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
売り上げ拡大のための戦略立案と実行支援
会社名
株式会社ランフォワード
所在地
山形県山形市風間67-3

マイベストプロ山形 山形新聞社

山本武史

このプロの一番の強み
時間と心にゆとりを作る時間管理術×メンタル強化メソッド

[香川県/人材育成・社員研修]

WLB(ワークライフバランス)時間管理術で生き方を変える

 現在、プロ講師、PTA会長、NPO支部代表という三足のわらじを履き、4人の子供を育てる父でもある山本武史さん。忙しい日々の中で、仕事はもちろん地域の活動や子供達との時間も大切にしていると言います。どうや...取材記事の続きを見る≫

職種
コーチ、 講師
専門分野
●タイムマネジメント(時間管理術)●メンタルマネジメント●コミュニケーション(コーチング、ファシリ...
屋号
ポテンシャルビジョン
所在地
香川県高松市

マイベストプロ香川 テレビせとうち

砂川惠一郎

このプロの一番の強み
暗号資産の基礎を伝え、堅実な資産形成をサポート

[沖縄県/人材育成・社員研修]

暗号資産の本質を知り、堅実な資産形成に備える

 ビットコインに代表される暗号資産(仮想通貨)。関心は高まる一方で、「価格の変動が気になる」「自分には難しそう」と感じ、なかなか一歩を踏み出せずにいる人もいるのではないでしょうか。 「暗号資産は...取材記事の続きを見る≫

職種
暗号資産の相談・教育
専門分野
会社名
一般社団法人BTC教育協会
所在地
沖縄県浦添市沢岻1034番地

マイベストプロ沖縄 琉球放送

熊谷知直

このプロの一番の強み
「人事面から業績アップを目指す」という攻めの業務へ

[北海道/人材育成・社員研修]

中小企業にあわせた労働問題の予防・解決に取り組む

 「中小企業の事業者さんから、働き方改革の進め方がわからない、長時間労働を減らすにはどうするか、あるいは同一労働同一賃金、短時間正社員の意味は?労働に関する法改正が頻繁に行われ、よくわからないこと...取材記事の続きを見る≫

職種
特定社会保険労務士
専門分野
● 人事評価制度● コンピテンシー活用● 社員研修● 就業規則、賃金制度● 人事労務アウトソーシング● ...
会社名
社会保険労務士法人 熊谷綜合労務事務所
所在地
北海道札幌市中央区南1条西7丁目12  都市ビル9F

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

足立博俊

このプロの一番の強み
幅広いコーチングのプログラムを準備し、多様なニーズに対応

[鳥取県/人材育成・社員研修]

個人の能力を引き出し、組織の発展を支援します

 「コーチングは、人の能力や可能性を最大限に引き出し、ビジネス、医療、教育などさまざまな分野で、個人の成長、組織の発展につながります」と確信に満ちた話しぶり。鳥取県米子市夜見町、あだち人材育成研究...取材記事の続きを見る≫

職種
講師、 コーチ
専門分野
コーチング、プレゼンテーション
事務所名
あだち人材育成研究所
所在地
鳥取県米子市夜見町2991

マイベストプロ山陰・鳥取 山陰中央新報社

立花義生

このプロの一番の強み
1年間で不動産関連7分野の知識と実務を体系的に習得

[京都府/人材育成・社員研修]

不動産業務に必要な法律・税務ほか7分野の知識を基本から実践まで1年間で習得できるビジネススクール

 不動産開発・売買・仲介・建築・管理といった幅広い業種に及ぶ不動産関連業界。職種も多岐にわたり、建築士や不動産鑑定士のような専門性の高い知識が求められるものや、業務によっては法律や税務に関する理解...取材記事の続きを見る≫

職種
社会人向け教育事業
専門分野
会社名
株式会社不動産総合実践教育研究所
所在地
京都府京都市上京区烏丸通今出川下る梅屋町475   近畿予備校烏丸ビル3階

マイベストプロ京都 京都新聞

小原悦子

このプロの一番の強み
指導経験30年以上、元客室乗務員の“人生に活きるマナー”に強み

[岡山県/人材育成・社員研修]

ビジネスから生き方まで、役立つ実践的なマナーで可能性を広げたい

 JR岡山駅近く柳川交差点すぐの商業ビルに人材育成のプロフェッショナル「ESA(イーエスエー)人材プロデュース」はあります。優しい笑顔で迎えてくれたのは、代表の小原悦子さん。大手航空会社での客室乗務員の...取材記事の続きを見る≫

職種
マナー講師、 キャリアコンサルタント
専門分野
企業:ビジネスマナー、コミュニケーションマナー、顧客満足度向上など個人:CA流・好感を与えるエレガ...
屋号
ESA(イーエスエー)人材プロデュース
所在地
岡山県岡山市北区野田屋町1-11-11-201

マイベストプロ岡山 山陽新聞社

山根浩二

このプロの一番の強み
やることを絞って売上を伸ばす『引き算型』ビジネスコーチング

[島根県/人材育成・社員研修]

「考えれば考えるほど、先送りしてしまう...」

▶︎ナフサ問題(石油製品の高騰)では、取引先を増やしても根本解決にはならず、どうしたら良いかわからない…。▶︎やった方が良い事はたくさん浮かぶけど、普段の仕事があるし時間も人手も足りない」と、先送りし...取材記事の続きを見る≫

職種
ビジネスコーチ
専門分野
【引き算コーチング】忙しいのに、売上が伸びない?だったら、足し算ではなく“引き算”するだけ。【...
事務所名
サポートコーチ出雲
所在地
島根県出雲市塩冶町1710

マイベストプロ山陰・島根 山陰中央新報社

稲月仁一

このプロの一番の強み
独自の心理メソッドでビジネスを自己成長の場に変える人材育成

[東京都/人材育成・社員研修]

クリエイティブ&ダイナミックな冒険ストーリーで、ビジネスを成長と感動の舞台に

 東京都練馬区に拠点を置く新聞販売代理店「アナザーレジェンド」。地域に根差し、提案・会話型の営業スタイルを取り入れ、新聞だけでなく電気やガス、通信など暮らしに密着したサービスを届けています。 「...取材記事の続きを見る≫

職種
講師、コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社アナザーレジェンド
所在地
東京都練馬区東大泉5-40-27   第2そろの木ビル302
LINE問合せ対応

マイベストプロ東京 朝日新聞

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

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