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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …211

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全211人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

1~15人を表示 / 全211

木村誠子

このプロの一番の強み
環境と生活習慣を両輪で整えるアプローチで快眠をサポート

[東京都/人材育成・社員研修]

ぐっすり眠り、すっきり目覚めるノウハウを伝え、毎日の暮らしを心地よく、ハッピーに

 「ぐっすり眠り、すっきり目覚めるための環境と、生活習慣を整えるお手伝いをいたします」と語るのは、「KURACIOUS(クラシャス)」の代表・木村誠子さん。 インテリアコーディネーターとして、30年以上にわ...取材記事の続きを見る≫

職種
快眠部屋コーディネーター
専門分野
会社名
KURACIOUS
所在地
東京都墨田区

マイベストプロ東京 朝日新聞

石田祐一郎

このプロの一番の強み
若手育成のプロが実践する秘訣を伝授!

[東京都/人材育成・社員研修]

独自開発した研修とコーチングで上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、業績をアップ!

 上司というポジションに立つと、誰もが1度は悩むのが部下との関係です。なぜ、部下はやる気を出さないのか? どうして、自分で考え行動しないのか? 管理職の悩みはつきません。その悩みをスッキリ解決してく...取材記事の続きを見る≫

職種
マネジメント研修講師、 ビジネストレーナー
専門分野
・ビジネス研修・ビジネスコーチング
会社名
株式会社GO FRONTIER
所在地
千葉県柏市柏762柏グリーンハイツH104

マイベストプロ東京 朝日新聞

荒川栄一郎

このプロの一番の強み
約30年の指導歴と40以上の講座で、企業にも個人にも対応

[東京都/人材育成・社員研修]

40以上のITプログラミング講座でスキルアップをサポート

 成長産業であるIT業界で活躍するには、プログラミングの知識が不可欠。「IT研究所株式会社」の荒川栄一郎さんは、プログラミング言語やITに関する研修を手掛けています。その強みは、40以上ものコースを用意し...取材記事の続きを見る≫

職種
IT・プログラミング関連
専門分野
会社名
IT研究所株式会社
所在地
東京都大田区池上6-13-2
LINE問合せ対応

マイベストプロ東京 朝日新聞

川邊暁美

このプロの一番の強み
元NHKキャスターが経営者必須の「伝える力」を直接指導

[兵庫県/人材育成・社員研修]

元NHKキャスターがボイストレーニングと話し方のパーソナルレッスンを実施

 「大切な場面で緊張のあまり声がうわずってしまう」「話がまとまらず、相手になかなか伝わらない」。そんな悩みを抱える企業経営者や管理職に向けて、言の葉OFFICE かのんでは、ボイス&話し方のパーソナルス...取材記事の続きを見る≫

職種
アナウンサー、 講師
専門分野
声と言葉のコミュニケーションスキルをテーマに人材育成、コンサルティングを行っている。ビジネスシー...
会社名
言の葉OFFICE かのん
所在地
兵庫県神戸市西区

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

大河内敬三

このプロの一番の強み
段階的なデジタル導入で人と組織の活性化を促す

[北海道/人材育成・社員研修]

段階的なデジタル化を進めるスモールDXで中小企業を支援。対話が生まれ、組織改善が実現する組織へ

 「連絡手段が多様化する中、デジタルツールを適切に使えば意思疎通はより円滑になるでしょう。単なる会話にとどまらず、深みのある対話が生まれる環境を整えたいと考えています」 そう語るのは、コールセン...取材記事の続きを見る≫

職種
DXコンサルタント
専門分野
会社名
WishZoo合同会社
所在地
北海道札幌市北区北十条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO1階 BIZcomfort

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

窪田ゆり

このプロの一番の強み
企業研修、個人セッション。キャリア20年の安心感

[岐阜県/人材育成・社員研修]

“楽しい”“笑いのある”研修しませんか!堅苦しい真面目な研修はもう終わり。個人セッションも大歓迎

 「Release」代表の窪田ゆりさんは、企業で経営者のコーチングや研修も手掛け、コミュニケーション分野のテーマを得意とします。 「世代間ギャップや、若手が主体的に動かないなどのお悩みは、社内のコミュニ...取材記事の続きを見る≫

職種
プロコーチ
専門分野
店名
株式会社Release
所在地
岐阜県揖斐郡

マイベストプロ岐阜 ぎふチャン

佐藤正治

このプロの一番の強み
専門的な見地で働く人たちのメンタルにも着目するのが強み

[大分県/人材育成・社員研修]

「社労士EAP」で働く人を支え、企業の業績向上と人材定着をサポート

 2019年に働き方改革法が成立して以降、時間外労働の上限規制の順守、同一労働・同一賃金の実現など企業に課せられた課題は山積しています。加えて、労働力人口の減少により、人材の獲得も年々難しくなっていま...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
事務所名
masaharu社会保険労務士事務所
所在地
大分県大分市中春日町15-5

マイベストプロ大分 大分朝日放送

二階堂真悟

このプロの一番の強み
ヒーローが戦う相手は“無知・無関心・無視”

[宮城県/人材育成・社員研修]

夢を追い子どもや若者に未来を示すヒーロー。戦う相手は“無知・無関心・無視”

 「大人の遊びゴコロで、子どもたちの未来をつくろう!」をミッションに、主にイベント事業で人々を楽しませる「HEROES'LABO・シン」の二階堂真悟さん。時に「本と挑戦のヒーロー・輝望閃詩(きぼうせんし)ダク...取材記事の続きを見る≫

職種
イベント・映像プロデューサー
専門分野
会社名
HEROES'LABO・シン
所在地
宮城県栗原市若柳川南道伝前186-2

マイベストプロ宮城 河北新報社

髙木奈穂

このプロの一番の強み
職場を活性化するための人材育成力や企業を成長へ促す伝導力

[福岡県/人材育成・社員研修]

人材の育成・活性化から企業成長へ。働くすべての人が元気で進化を続ける組織を目指す

 近年は、社内の風通しをよくし、働きやすい組織づくりに欠かせない要素として「コミュニケーション」をあげる企業が増えています。30年以上前から、当時の勤め先で従業員同士の意思疎通の重要性に気づき、社内...取材記事の続きを見る≫

職種
産業カウンセラー
専門分野
産業カウンセラー
会社名
キャリアデザインネットワーク株式会社
所在地
福岡県福岡市中央区薬院4-10-13  6F

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

稲垣真紀子

このプロの一番の強み
アンガーマネジメント理論をベースにした子育て支援と教育研修

[愛知県/人材育成・社員研修]

「たたかわない・比べない・振り回されない」感情コントロールで健やかに幸せに、自分らしく生きる

「イライラしてつい怒ってしまう」「感情に振り回されて疲れてしまう」そんな風に感じたことはありませんか?喜怒哀楽は、人間が持つ自然な感情。「怒り」の感情が芽生えるのは自然なことなのです。でも、その怒...取材記事の続きを見る≫

職種
感情教育アドバイザー
専門分野
アンガーマネジメント・コミュニケーション心理学:子育て講演・保育士教員研修・企業団体研修・女性活...
会社名
はぐくみサポート ゆめたまご
所在地
愛知県安城市東栄町2-4-17

マイベストプロ愛知 朝日新聞

濱田金男

このプロの一番の強み
設計、製造、品質管理、海外工場管理など40年の豊富な実務経験

[群馬県/人材育成・社員研修]

品質管理、業務効率化、人材育成などを通じ、中小企業の課題解決をサポート

 国内の労働力人口の減少が懸念される昨今、製造業においても熟練者の退職が進み、後進の育成が急務となっています。他にも、欠陥品の流出などトラブル防止に向けた工程の見直し、需要に応じた生産ラインの構築...取材記事の続きを見る≫

職種
製造業技術支援サービス
専門分野
製造業の管理技術 濱田式AI品質スタンダード考案者 設計開発プロセス改善、AI設計ツール 信頼性・...
会社名
合同会社高崎ものづくり技術研究所
所在地
群馬県高崎市

マイベストプロ群馬 上毛新聞社

浅沼正治

このプロの一番の強み
経営と現場をつなぐ対話で「思いの流通」を整える

[東京都/人材育成・社員研修]

「思いの流通」をめぐらせ、経営と現場の対話を活性化

 日々の業務で数字や方法は共有できても、「何のためにやるのか」という本質的な考え方が現場に伝わっていないと感じることはありませんか。 「モノコトフロー研究所」を主宰する浅沼正治さんは、物流会社の...取材記事の続きを見る≫

職種
経営アドバイザー
専門分野
会社名
モノコトフロー研究所
所在地
東京都墨田区東向島3-30-3

マイベストプロ東京 朝日新聞

井上ひろみ

このプロの一番の強み
50代からの人生を楽しむため、二人三脚で片付けをサポート

[奈良県/人材育成・社員研修]

50代以上の女性が生き生きと人生を楽しむための片付けをサポート

 「『家に物が多くてイライラする』『掃除がしづらい』とお悩みの方は少なくありません。特に、モノを持つことに価値が置かれていた昭和から平成を過ごし、『捨てたくても捨てられない』という50代以上の女性が...取材記事の続きを見る≫

職種
整理収納アドバイザー
専門分野
屋号
la kurashi
所在地
奈良県奈良市

マイベストプロ奈良 朝日新聞

遠地謙介

このプロの一番の強み
社会保険労務士、行政書士、FP総合事務所

[広島県/人材育成・社員研修]

経営や労務管理の悩みを解決!地域密着で誠実なサポートを約束します

 「多くの従業員の労働保険、社会保険手続電子申請、給与計算アウトソーシングについてのご相談が増えています」そう語るのは、アーチ広島社会保険労務士法人の遠地謙介さん。採用や退職など異動があるたびに手...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 行政書士、 ファイナンシャルプランナー
専門分野
社会保険労働保険手続、労務管理相談指導、就業規則作成改善指導、給与計算事務、人事賃金退職金制度の...
会社名
アーチ広島社会保険労務士法人/広島県広島市
所在地
広島県広島市中区上八丁堀4-1  アーバンビューグランドタワー10F

マイベストプロ広島 中国新聞社

中川英博

このプロの一番の強み
改善の難しい抜毛症の改善事例を日本で一番多く保有しています

[兵庫県/人材育成・社員研修]

抜毛症は病院だけでなく理美容院で改善する時代を目指して

 「自分で自分の髪を抜いてしまう抜毛症(ばつもうしょう)。強迫症に近い強烈なクセで、いったん抜毛症になってしまうと自力で改善するのは非常に難しいのが現状です。しかし専門の病院もなく、いま現在も有効...取材記事の続きを見る≫

職種
美容師
専門分野
●ヘアサロン ハサミを使った特殊トリートメント、ダメージ改善、特許増毛、抜毛症(トリコチロマニア)...
会社名
一般社団法人 日本抜毛症改善協会
所在地
兵庫県西宮市南越木岩町15-1  ルーブルコート苦楽園2F

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

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