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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …212

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全212人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

1~15人を表示 / 全212

野村明未

このプロの一番の強み
社員一人一人の成長を通して、企業の成長に貢献します

[広島県/人材育成・社員研修]

経営者の目指す将来像へ、二人三脚で支える人財育成コンサルタント

 「四大経営資源に挙げられる『ヒト・モノ・カネ・情報』。中でも、企業が成長するために大きな役割を果たすのは、『ヒト』です。仕事は人と人との関わり合いの中で発展していくものだからです」 こう話すの...取材記事の続きを見る≫

職種
人財育成コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社マナーズ・クリエイトカンパニー
所在地
広島県広島市中区広瀬北町3-11  和光広瀬ビル4F

マイベストプロ広島 中国新聞社

冨田義広

このプロの一番の強み
従業員3,000人超の企業で人事部長を務めた幅広い知識と経験

[石川県/人材育成・社員研修]

従業員3,000人超企業の元人事部長が人事・労務全般をサポート

 犀川を見下ろすビルに冨田社会保険労務士事務所を構える代表・冨田義広さん。社会保険労務士として石川県を中心に、全国に対応をしています。これまで従業員3,000人超の企業の人事部長を務めた冨田さんが現場で...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
事務所名
冨田社会保険労務士事務所
所在地
石川県金沢市中村町31-41  ハイム犀川202号

マイベストプロ石川 北陸放送

山口真彦

このプロの一番の強み
「労働法等の専門知識×交渉学×経営」の視点で企業の未来を守る

[福岡県/人材育成・社員研修]

ハラスメント対策やコンプライアンス研修を手掛け、リスクマネジメントで中小企業に“勝利の鐘”を

 弁護士資格を持つ山口真彦さんが代表を務め、主に中小企業の人事労務に関するリスクマネジメントを担う「ウィンベル」。各種ハラスメント対策やコンプライアンス研修を得意とし、顧客と共に“勝利の鐘”を鳴らす...取材記事の続きを見る≫

職種
リスクマネジメントコンサルタント
専門分野
会社名
ウィンベル合同会社
所在地
福岡県福岡市博多区祇園町6-26  ニューガイアオフィス博多306

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

木村祥泉

このプロの一番の強み
仏教を通して現代社会の課題に向き合い、寺の情報を発信

[秋田県/人材育成・社員研修]

仏教の教えを説き、人々が心を寄せる寺の姿を継承。存在価値や情報をさまざまなツールを通して発信

 秋田県能代市の能代公園の北端に位置し、米代川越しに白神山地を望む高台にある「湯殿山龍泉寺」。県の重要文化財である薬師如来像や十一面観音立像をはじめ、全国にファンの多い仏師・円空作の仏像などを収蔵...取材記事の続きを見る≫

職種
僧侶
専門分野
屋号
湯殿山龍泉寺
所在地
秋田県能代市清助町7-23
LINE問合せ対応

マイベストプロ秋田 秋田テレビ

立花義生

このプロの一番の強み
1年間で不動産関連7分野の知識と実務を体系的に習得

[京都府/人材育成・社員研修]

不動産業務に必要な法律・税務ほか7分野の知識を基本から実践まで1年間で習得できるビジネススクール

 不動産開発・売買・仲介・建築・管理といった幅広い業種に及ぶ不動産関連業界。職種も多岐にわたり、建築士や不動産鑑定士のような専門性の高い知識が求められるものや、業務によっては法律や税務に関する理解...取材記事の続きを見る≫

職種
社会人向け教育事業
専門分野
会社名
株式会社不動産総合実践教育研究所
所在地
京都府京都市上京区烏丸通今出川下る梅屋町475   近畿予備校烏丸ビル3階

マイベストプロ京都 京都新聞

菅野昭子

このプロの一番の強み
アンガーマネジメントをベースに研修の企画提案も行います!

[千葉県/人材育成・社員研修]

アンガーマネジメントからコミュニケーション術まで幅広くレクチャー!企画のご提案もいたします

 近年、企業研修で注目されている“アンガーマネジメント”。アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで始まったアンガー(イライラ、怒りの感情)と上手に付き合うための心理教育のことです。「アンガーマ...取材記事の続きを見る≫

職種
研修講師
専門分野
アンガーマネジメント研修、ペップトークコミュニケーション研修、パワーハラスメント研修、メンタルヘ...
屋号
AngeGardien(アンジェガーディエン)
所在地
千葉県千葉市  *全国出張承ります

マイベストプロ千葉 朝日新聞

高橋秀昌

このプロの一番の強み
いいねマネジメント第一人者 クリニック事務長代行

[兵庫県/人材育成・社員研修]

多様な社会経験を生かして、人と人をつなぐお手伝いを

 「一言でたとえるなら、人と人を元気にする会社です」。 自身が経営する会社をそのように表現するのは「大幸メディカル」取締役会長の高橋秀昌さんです。高橋さんのもとでは、コンサルティングを軸とした複...取材記事の続きを見る≫

職種
医療コンサルタント
専門分野
ドクターサポート(クリニック事務長代行)一般企業の経営相談・コーチング・コンサルティング
会社名
株式会社大幸メディカル
所在地
兵庫県西宮市神呪町12番21号

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

富永和宏

このプロの一番の強み
HP制作~パンフレット、SNSなどのトータルサポートが強み

[愛媛県/人材育成・社員研修]

企業のSNSやホームページを基点に、商品やサービスのブランディングを導く

 優れたサービスや商品を開発しても、多くの人に知られなければ意味がありません。競合との差別化を図る上で、認知拡大によるファンづくりは重要な要素の一つとなっています。 「ホームページやSNS、印刷物な...取材記事の続きを見る≫

職種
ホームページ制作
専門分野
会社名
株式会社ヴァンガードテクノロジー
所在地
愛媛県松山市千舟町4-3-7   青野ビル1階(愛媛本社)
東京都 渋谷区初台1-51-1 初台センタービル7階(渋谷オフィス)

マイベストプロ愛媛 愛媛新聞社

徳永浩光

このプロの一番の強み
働く人の本音を引き出し、気付きを与えるキャリアコンサルタント

[北海道/人材育成・社員研修]

新しい時代の働き方に注目、自分らしい生き方の選択肢を増やす手伝いを

 時間外労働の上限が設けられたり、有給休暇の取得が義務付けられたり、近年は働き方改革が推進されています。また、新型コロナウイルスの感染拡大により在宅ワークが導入され、勤務形態が変わるなど、多くの企...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント
専門分野
所在地
北海道札幌市清田区平岡4条3丁目23-15  ウェブサロンチロル

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

伊東久

このプロの一番の強み
コンサルティングと研修、両輪の相乗効果で組織を活性化!

[東京都/人材育成・社員研修]

「おもてなし経営」で地域・顧客・仲間から愛される組織に

 株式会社おもてなし経営研究所代表取締役の伊東久さんは、飲食・サービス業を中心に組織の環境づくりをサポートしています。特に、パート・アルバイトの力を引き出す手法には定評があります。 「お金や仲間...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
専門分野
・飲食店経営・おもてなし経営コンサルティング(販売戦略、接客、CS、ES、エンゲージメント向上等)・...
会社名
株式会社おもてなし経営研究所
所在地
東京都中央区日本橋二丁目1-3  アーバンネット日本橋二丁目ビル10階

マイベストプロ東京 朝日新聞

森田晴夫

このプロの一番の強み
組織内のコミュニケーションスキルを高め、成果の最大化を導く

[愛媛県/人材育成・社員研修]

企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり

 「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫

職種
人材育成コンサルタント
専門分野
従業員の定着率向上/企業内のコミュニケーション向上/パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
会社名
株式会社ニコネクト
所在地
愛媛県松山市南久米町103-9

マイベストプロ愛媛 愛媛新聞社

加藤幹久

このプロの一番の強み
経済と不動産の専門家として世の中の分析を笑いで伝えていく

[島根県/人材育成・社員研修]

不動産鑑定士と中小企業診断士の二本柱で「持続可能」な世の中を提案

 不動産鑑定士と中小企業診断士の二本柱で活動する「加藤中小企業診断士事務所・土地のあり方研究所」代表の加藤幹久さん。不動産と経済の分野で培った専門知識と、吉本総合芸能学院(NSC)で学んだ笑いのセンス...取材記事の続きを見る≫

職種
中小企業診断士
専門分野
会社名
加藤中小企業診断士事務所・土地のあり方研究所
所在地
島根県松江市大垣町1779-1

マイベストプロ山陰・島根 山陰中央新報社

松井達治

このプロの一番の強み
記憶力アップの方法・脳の使い方を伝え、イキイキした人生を提供

[大分県/人材育成・社員研修]

人生観が変わる「アクティブ・ブレイン」の魅力を多くの人へ広めたい

 「1番から20番まで順に、なんの脈絡もない言葉を書いてみてください」と、松井さんから渡されたのは1枚のメモ用紙。「1時計」、「2相棒」、「3卵」…すべて書き終わり、一通り番号と単語を読み上げると「はい、...取材記事の続きを見る≫

職種
講師、 心理カウンセラー、 メンタルヘルスカウンセラー
専門分野
会社名
暗記のたつじ
所在地
大分県別府市新別府4組
LINE問合せ対応

マイベストプロ大分 大分朝日放送

髙平聡

このプロの一番の強み
北陸では数少ないインターネットマーケティングの専門会社を運営

[富山県/人材育成・社員研修]

webマーケティングで「北陸に新しいアタリマエを創る」

 現代は、気になる企業やお店に対して、誰もがすぐにインターネットで検索をする時代です。そうした背景から、自社ホームページの新規作成やリニューアルを望む声が増えてきました。また、自社商品の販売促進や...取材記事の続きを見る≫

専門分野
webマーケティング、人材採用
会社名
株式会社プロジェクトタネ
所在地
富山県高岡市御旅屋町1222-2  高岡SOHO(C室)
富山営業所:〒930-0004 富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2階

マイベストプロ富山 北日本新聞社

山村大輝

このプロの一番の強み
書類作成や新人育成など現場に専念できる体制づくりを幅広く支援

[北海道/人材育成・社員研修]

建設・土木現場の実務を総合的にサポートし、業界の未来を創る

 建設土木業界が直面する「2024年問題」に頭を抱える経営者は多いでしょう。2024年4月から適用される働き方改革関連法に基づく、長時間労働の上限規制により、時間外労働への対策は待ったなしの状況です。函館市...取材記事の続きを見る≫

職種
建設・土木総合サポート
専門分野
会社名
UNITED株式会社
所在地
北海道函館市赤川1丁目19-14

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

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