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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …216人

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全216人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

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山根浩二

このプロの一番の強み
やることを絞って業績を伸ばす『引き算型』ビジネスコーチング

[島根県/人材育成・社員研修]

「考えれば考えるほど、先送りしてしまう...」

▶︎ナフサ問題(石油製品の高騰)では、取引先を増やしても根本解決にはならず、どうしたら良いかわからない…。▶︎やった方が良い事はたくさん浮かぶけど、普段の仕事があるし時間も人手も足りない」と、先送りし...取材記事の続きを見る≫

職種
ビジネスコーチ
専門分野
私が提供している3つのコーチングは…① 引き算コーチング忙しいのに、売上が伸びない?だったら、足...
事務所名
サポートコーチ出雲
所在地
島根県出雲市塩冶町1710

マイベストプロ山陰・島根 山陰中央新報社

山田裕介

このプロの一番の強み
リーダーの強みを生かし、やる気に満ちたチームを創る対話型研修

[兵庫県/人材育成・社員研修]

社員の強みが発揮できるリーダーを育て、やる気の出る環境を整える

 「熱意を持って動ける人材がいない」「離職率が高い」とお悩みの方々へ。「部下が強みを発揮できる環境を整えることで解決できます」と話すのは、「ストレングスアスリード」代表の山田裕介さん。人の強みを生...取材記事の続きを見る≫

職種
企業研修講師・ストレングスコーチ
専門分野
■組織文化コーディネーター:企業理念浸透/エンゲージメント調査■企業研修講師:次世代リーダー育成...
会社名
株式会社ストレングスアスリード
所在地
兵庫県尼崎市武庫之荘

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

丸谷香織

このプロの一番の強み
現場で求められる力を育む実践的なデザイン指導

[東京都/人材育成・社員研修]

現役のデザイナーが、時代と現場で求められる自立した人間性と実践的な技術力を育成

 「デザインを学んだものの仕事につながらない」「フリーランスで活動しているけれど、営業やクライアント対応が苦手」といった悩みに応えるのは、「Coconeil(ココニイル)」の代表・丸谷香織さん。デザイナー...取材記事の続きを見る≫

職種
Web/グラフィックデザイナー、デザインコーチ
会社名
株式会社Coconeil
所在地
東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツ911

マイベストプロ東京 朝日新聞

大久保竜也

このプロの一番の強み
商品開発から販路開拓まで経営課題を総合的にサポート

[沖縄県/人材育成・社員研修]

31年のビール会社勤務で培った経験を生かし、中小企業の成長を総合的に支援

 「万国津梁」の思想のもと、琉球王国の時代から文化や経済、物流の結節点として発展してきた沖縄。この地を拠点に、新商品開発や広告宣伝、販路開拓など、中小企業の経営課題を幅広く支援しているのが「オフィ...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
会社名
合同会社オフィスNEO
所在地
沖縄県沖縄市比屋根

マイベストプロ沖縄 琉球放送

足立博俊

このプロの一番の強み
幅広いコーチングのプログラムを準備し、多様なニーズに対応

[鳥取県/人材育成・社員研修]

個人の能力を引き出し、組織の発展を支援します

 「コーチングは、人の能力や可能性を最大限に引き出し、ビジネス、医療、教育などさまざまな分野で、個人の成長、組織の発展につながります」と確信に満ちた話しぶり。鳥取県米子市夜見町、あだち人材育成研究...取材記事の続きを見る≫

職種
講師、 コーチ
専門分野
コーチング、プレゼンテーション
事務所名
あだち人材育成研究所
所在地
鳥取県米子市夜見町2991

マイベストプロ山陰・鳥取 山陰中央新報社

田中智章

このプロの一番の強み
創業直後や2代目・3代目の経営者の背中を押す基本知識を伝授

[福岡県/人材育成・社員研修]

課題解決につながる〝経営の基本〟を伝え、経営者を後押し

 創業直後や事業を引き継いだばかりで、会社経営全般について「何が分からないのか分からない」と困っていませんか。 「経営コンサルタントTiNoM」の代表で、中小企業診断士の田中智章さんは、主に経営初心者...取材記事の続きを見る≫

職種
経営コンサルタント
会社名
株式会社経営コンサルタントTiNoM(ティノム)
所在地
福岡県福岡市中央区警固2-16-26  ARKM's-1 303号室

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

新井仁士

このプロの一番の強み
リスクマネジメント経営があなたの未来を切り拓きます。

[埼玉県/人材育成・社員研修]

会社経営に大切なものの見方や考え方を伝える。本質を知ることで、経営者自身の人生も豊かに

起業の夢を持つ人は多いかもしれません。けれども「自分で会社を興す」という志を追いかけるときに大切なことは、起業することそのものではなく、長きにわたり事業を継続し発展させることです。実際には、起業し...取材記事の続きを見る≫

職種
コンサルタント
専門分野
リスクマネジメント経営の浸透経営全般サポート(社長の右腕)本当の決算書の使い方事業計画策定〜年...
会社名
RISEconsulting
所在地
埼玉県さいたま市岩槻区浮谷2362

マイベストプロ埼玉 朝日新聞

柴原健次

このプロの一番の強み
新しい時代に即した経営、仕事、人生への思考転換アドバイザー

[東京都/人材育成・社員研修]

多種多様な経験と脳科学・心理学を礎に、課題解決や企画成功をプロデュースする

「合同会社ヘルシーブレイン」代表の柴原健次さん。脳科学・心理学を活用した思考法を取り入れ、人材活性化を通した広範な事業支援プロデュースをしています。「長年人材育成の分野で、多様な立場の経験をしてき...取材記事の続きを見る≫

職種
クリエイティブプロデューサー
専門分野
※起業家・個人企業から大企業、上場企業からベンチャー企業そして団体・協会、個人事業、店舗まで、すべ...
会社名
合同会社ヘルシーブレイン
所在地
東京都港区新橋3丁目

マイベストプロ東京 朝日新聞

本山友理

このプロの一番の強み
仕事に悩む人に寄り添い心の健康をサポート

[東京都/人材育成・社員研修]

働く人の心を温かく包み、元気を引き出すメンタルヘルスケアサービスを提供

 「私がカウンセリングの際に一番大事にしているのは、ご自身が本来もっている力を思い出し、自分らしさや自信を取り戻していただくことです。相談前よりも相談後に、少しでも心が軽くなっていただくことを第一...取材記事の続きを見る≫

職種
カウンセラー
会社名
株式会社Lilymoff
所在地
東京都渋谷区

マイベストプロ東京 朝日新聞

百次亜紀子

このプロの一番の強み
医療知識をベースに本物の輝きを追求、沖縄文化や魅力を発信

[沖縄県/人材育成・社員研修]

医療知識をベースに本来の輝きを導き出し、女性の活躍の場やしくみづくりにも注力

 「今よりもっと輝く人生を」をコンセプトに、幅広く事業を手掛ける「Embellir Japan(アンベリールジャパン)」。 代表の百次亜紀子さんは、美容やブライダル、アパレルといった外見に表れる輝きの追求にとど...取材記事の続きを見る≫

職種
事業コンサルタント
会社名
株式会社EmbellirJapan(アンベリールジャパン)
所在地
沖縄県那覇市

マイベストプロ沖縄 琉球放送

高橋秀昌

このプロの一番の強み
いいねマネジメント®研修とクリニック経営の専門家

[兵庫県/人材育成・社員研修]

多様な社会経験を生かして、人と人をつなぐお手伝いを

 「一言でたとえるなら、人と人を元気にする会社です」。 自身が経営する会社をそのように表現するのは「大幸メディカル」取締役会長の高橋秀昌さんです。高橋さんのもとでは、コンサルティングを軸とした複...取材記事の続きを見る≫

職種
医療コンサルタント
専門分野
いいねマネジメント®人間関係改善承認コミュニケーション職場改善・組織づくり離職防止・スタッフ定...
会社名
株式会社大幸メディカル
所在地
兵庫県西宮市神呪町12番21号

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

清水謙一

このプロの一番の強み
支援困難者のサポートや経営の改善など障がい者福祉の課題に助言

[東京都/人材育成・社員研修]

経営や人材育成、支援困難者へのアプローチなど、障がい者福祉に携わる事業者や支援者へアドバイス

 東京都町田市に根差し、就労継続支援B型事業所、グループホーム、短期入所施設、生活介護事業所、相談支援事業所などを運営する「社会福祉法人まちだ育成会」。働く場や社会参加の場、生活の場、困りごとをくみ...取材記事の続きを見る≫

職種
障がい者福祉サービス
会社名
社会福祉法人まちだ育成会
所在地
東京都町田市忠生3-6-2

マイベストプロ東京 朝日新聞

坂田美和子

このプロの一番の強み
自己否定感による〝生きづらさ〟を自己肯定感の安定化へと目指す

[兵庫県/人材育成・社員研修]

一人一人の悩みの背景に向き合い、自分らしい〝生きやすさ〟を見つけるサポートを

 家族との関係や人付き合いでうまくいかないことを、〝自分の性格のせい〟〝出会い運が悪いから〟とあきらめていませんか。神戸市にある「カウンセリングルームRanunculus」代表の坂田美和子さんは、公認心理師...取材記事の続きを見る≫

職種
メンタルヘルス
会社名
カウンセリングルームRanunculus
所在地
兵庫県神戸市中央区磯上通

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

熊谷克則

このプロの一番の強み
外部の情報システム担当として伴走し体制構築を支援

[北海道/人材育成・社員研修]

情報システム担当を外部で担い、自走できる体制づくりをサポート

 「パソコンにトラブルが起きた」「そろそろシステムを入れ替えたい」など、社内に情報システム担当者がおらず、対応に悩む中小企業は少なくありません。 札幌市に拠点を置く「オフィスくまさん」代表の熊谷克...取材記事の続きを見る≫

職種
情報システム・情報セキュリティコンサルタント
会社名
オフィスくまさん
所在地
北海道札幌市中央区

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

中村英泰

このプロの一番の強み
職場風土づくりの専門家

[愛知県/人材育成・社員研修]

従業員の定着は、職場風土の改善で解決できる

 「従業員が定着しない」「従業員からやる気が感じられない」という問題を抱えている経営者は多いといいます。その一方で、「職場の雰囲気が合わない」「仕事が合わない」「人間関係が合わない」という理由で転...取材記事の続きを見る≫

職種
職場風土づくりコンサルタント
専門分野
❒各種研修新入社員研修 / 新入社員受入前研修 / フォローUP研修 / キャリアデザイン研修 /ハラスメント...
会社名
株式会社職場風土づくり
所在地
愛知県名古屋市中区大須1-7-14  パークIMビル2F

マイベストプロ愛知 朝日新聞

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

みんなの声(クチコミ・評判)

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