[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …211人

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

（全211人）

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP（業務継続計画）」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

職種別の特徴
研修の効果
クチコミ・評判

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鎌田千穂プロ（産業カウンセラー）
業務改善と人材育成のプロ

このプロの一番の強み: ストレスを味方に、出来事を楽しめる自分を育む

[福岡県／人材育成・社員研修]

悩みを解き放ち、開き放つことが私の使命

　福岡市南区で「Chi-ho's studio（チホズスタジオ）」を営む産業カウンセラーの鎌田千穂さんは、個人カウンセリング、企業や官公庁など職場での業務改善と人材育成コンサルティングを主に行っています。「悩みを...取材記事の続きを見る≫

職種: 産業カウンセラー

専門分野: ～個人対応～・ストレスを味方に、出来事を楽しめる自分を育むカウンセリング・遺伝子解析に基づい...

屋号: Chi-ho’s studio

所在地: 福岡県福岡市早良区

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小川修平プロ（税理士）
人財コンサルティングのプロ

[京都府／人材育成・社員研修]

本音でぶつかり、話し合って……一緒に闘えるパートナーでありたい

　事務所に入ると、女性の華やかな声に混じって「どうぞー！」と男性の大きな声が。この声の主こそ、京都・下京区「小川会計事務所」代表の小川修平さん。こちらまで元気が湧いてくるような明るさと、質問に全力...取材記事の続きを見る≫

職種: 税理士

専門分野: ■会計監査業務月次決算書の作成から確定申告書の作成まで。　■経営支援クレドを含めた経営理念の創出...

事務所名: 小川会計事務所

所在地: 京都府京都市中京区三条通高倉東入桝屋町53-1 　Duce mixビルヂング5F 502

加藤幹久プロ（中小企業診断士）
持続可能な世の中を追求する中小企業診断と不動産鑑定のプロ

このプロの一番の強み: 経済と不動産の専門家として世の中の分析を笑いで伝えていく

[島根県／人材育成・社員研修]

不動産鑑定士と中小企業診断士の二本柱で「持続可能」な世の中を提案

　不動産鑑定士と中小企業診断士の二本柱で活動する「加藤中小企業診断士事務所・土地のあり方研究所」代表の加藤幹久さん。不動産と経済の分野で培った専門知識と、吉本総合芸能学院（NSC）で学んだ笑いのセンス...取材記事の続きを見る≫

職種: 中小企業診断士

専門分野

会社名: 加藤中小企業診断士事務所・土地のあり方研究所

所在地: 島根県松江市大垣町1779-1

神成修太郎プロ（社会保険労務士）
会社の課題を明確にし社員が育つ仕組みづくりをサポートするプロ

このプロの一番の強み: 社員が育つ仕組みづくりで企業の成長・発展をサポート

[青森県／人材育成・社員研修]

企業の“財”（たから）である“人財”を生かすための仕組みを構築し職場環境づくりをサポート！

　「職場の環境を改善したいが、日々の仕事に追われて労務管理にまで手が回らない。そもそも何から着手すべきか、誰に相談すればいいのかもわからない」。「経営者としてこんなに頑張ってるのに…社員が定着しない...取材記事の続きを見る≫

職種: 社会保険労務士

専門分野: ■ 社会保険労務士業労働保険・社会保険関係の手続き代行就業規則・賃金規程の作成・導入助成金の活用...

事務所名: 社会保険労務士法人東北ビジネスサポート

所在地: 青森県五所川原市広田榊森53-1-3号棟

亀岡佑祐プロ（システム開発）
人事評価のDX化で飲食店経営をサポートする専門家

このプロの一番の強み: 飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価・給与設計システム

[東京都／人材育成・社員研修]

飲食店に特化した公平で透明性の高い人事評価システムで、スタッフの成長をサポート

　「スタッフの育成や報酬の査定に課題を感じている飲食店の経営者さまは、ぜひ当方にご相談ください」と話すのは、「Leap-it（リープイット）」の亀岡佑祐さん。焼肉店やおでん屋など9店を手掛け、実地で得たノ...取材記事の続きを見る≫

職種: システム開発

専門分野

会社名: 株式会社Leap-it

所在地: 東京都港区西麻布4-8-27

土屋佳瑞プロ（人材コーディネーター）
幹部育成と経営者コーチングのプロ

このプロの一番の強み: 働く人、一人一人の能力を最大限に発揮させ、チーム力を最大化

[富山県／人材育成・社員研修]

働く人、一人一人の能力を最大限に発揮させ、チーム力を最大化

　働く女性はストレスフルです。独身時代は職場の人間関係や恋愛、結婚に悩み、結婚後は家庭と仕事の両立に奮闘する毎日…。特に子どもが小さい時期は自分の時間がほとんどなく、「独身時代と同じように働くのは無...取材記事の続きを見る≫

職種: 人材コーディネーター

専門分野: ●働く女性専門コーチングキャリアアップを目指したい女性、仕事も家庭も自分らしく輝きたい女性へ●管...

会社名: office AVANCE（オフィス　アヴァンセ）

所在地: 富山県富山市新根塚町

荒井弥栄プロ（ビジネスコンサルティング・ビジネス英会話トレーナー）
エグゼクティブの潜在能力を最大限引き出すトレーナー

このプロの一番の強み: ビジネスの可能性を広げるトータルかつ徹底したアプローチ

[東京都／人材育成・社員研修]

独自プログラムによる企業と人のポテンシャルアップで、ビジネスの可能性を広げる

　昨今、数多くの中小企業で、多様化する市場や社会情勢の変化に対応する資質が求められています。　東京都港区を拠点とする「オフィスグレース」。　代表の荒井弥栄さんは、国際線CAや英会話スクールの責任者...取材記事の続きを見る≫

職種: ビジネスコンサルティング・ビジネス英会話トレーナー

専門分野

会社名: 株式会社オフィスグレース

所在地: 東京都港区港南2-15-1　　品川インターシティA棟28階

犬養拓プロ（人材総合コンサルタント）
心豊かな暮らしのために、人と組織を育てるプロ

このプロの一番の強み: 自社での実践経験を軸に、ビジョンの共有に基づいた組織づくり

[岡山県／人材育成・社員研修]

「心の豊かな暮らしを創る」倉敷美観地区から始まる“街や人との関係性”を軸としたまちづくり

　伝統的な白壁の蔵屋敷と、レトロモダンな洋風建築が美しい景観を織りなす倉敷美観地区。その一角、倉敷市本町にある築100年の古民家を活用した食事処「有鄰庵（ゆうりんあん）」の2階に本社を構えるのが、「行...取材記事の続きを見る≫

職種: 人材総合コンサルタント

専門分野

会社名: 株式会社行雲

所在地: 岡山県倉敷市本町2-15

小松久俊プロ（心理カウンセラー）
1万件以上の実績と話しやすさを併せ持つ心理カウンセラー

このプロの一番の強み: 現場実績と人生経験が豊富。科学的根拠に基づき心理療法を実施

[東京都／人材育成・社員研修]

紆余曲折の人生を経験したカウンセラーが、生きづらさを抱える人の心の回復をサポート

　「なんとなく生きづらい、自己肯定感が低い、自分を責めてしまうことが多いなどでお悩みではありませんか？」　そう問いかけるのは、「東京九段下カウンセリングルーム」室長で、国家資格の公認心理師を有す...取材記事の続きを見る≫

職種: 心理カウンセラー

専門分野

会社名: 東京九段下カウンセリングルーム

所在地: 東京都千代田区飯田橋2-1-4　九段セントラルビル806号

竹内和美プロ（キャリア形成を支援する研修講師、人事コンサルタント）
人づくりを軸に組織の可能性を広げる研修講師

このプロの一番の強み: オーダーメイドカリキュラムで人材育成・キャリア開発を実現する

[愛知県／人材育成・社員研修]

一人一人の可能性を最大限に引き出し、キャリアデザインをサポート

「最近の若者は、個人主義で何を考えているかわからない」「幹部候補がなかなか育たない」「女性管理職を増やしたいけど、上手くいかない」こんな悩みを持つ経営者は多いのではないでしょうか。　「株式会社...取材記事の続きを見る≫

職種: キャリア形成を支援する研修講師、人事コンサルタント

専門分野: 【専門分野】●企業の中間管理者育成●企業内コーチの養成　●キャリアコーチ養成●コミュニケーション...

会社名: 株式会社オフィス・ウィズ

所在地: 愛知県半田市葭谷町1-50-1

田丸伸二プロ（中小企業診断士）
総務・経理などのバックオフィスから経営を支えるプロ

このプロの一番の強み: 内部統制とリスク管理で中小企業を支援

[京都府／人材育成・社員研修]

バックオフィス部門の参謀役として、中小企業の基盤づくりを支援

　「総務、経理などのバックオフィスは、企業の基盤を担う部門です。営業や現場業務と比べて、どうしても後回しになりがちですが、基盤を整えることで事業の持続可能性が高まります」と語るのは、「たまる中小企...取材記事の続きを見る≫

職種: 中小企業診断士

専門分野: ●内部統制構築●リスクマネジメント●コンプライアンス・ハラスメント教育●業務効率化●経営理念・事業...

会社名: たまる中小企業診断士事務所

所在地: 京都府宇治市羽拍子町

角田圭雄プロ（医師）
医師×医学博士×英国MBAによる病院経営コンサルタント

このプロの一番の強み: MBA取得医師による職員のモチベーションを高める戦略的病院経営

[愛知県／人材育成・社員研修]

MBA取得の医師が導く、医療に関わるすべてのステークホルダーの幸せを考える病院経営

　「医療現場の課題を解決するため、医療に携わる人に経営学を知ってほしい」と力を込めるのは、「日本医療戦略研究センター」代表理事の角田圭雄さん。医師・医学博士として肝臓疾患の臨床研究を進める一方、英...取材記事の続きを見る≫

職種: 医師

専門分野: 医療経営学に関するセミナー・研修会の開催、病院経営コンサルティング、非アルコール性脂肪性肝疾患（N...

会社名: 一般社団法人日本医療戦略研究センター(J-SMARC)

所在地: 愛知県中区大須1丁目7番14号　パークIMビル2F

金城あやプロ（マナー講師）
マナーを通して、関わる人の未来を明るく照らす専門家

このプロの一番の強み: 入社半年までの新入社員、新人スタッフの育成はお任せください

[大阪府／人材育成・社員研修]

居心地のよい人間関係と環境づくり、それがマナーです

　マナーはなぜ必要なのでしょうか。マナーを身につけるメリットは何でしょう。マナー講師として多くの顧客を指導してきた金城あやさんは、お互いが気持ちよく過ごせるコミュニケーションツールとして、女性だけ...取材記事の続きを見る≫

職種: マナー講師

専門分野: ・ビジネスマナー・話し方、言葉遣い、電話対応・CS向上・販売力向上・コミュニケーション力アップ・リ...

会社名: 人材教育と育成　ヒトテラス

所在地: 大阪府大阪市

菅又蒼圭美プロ（研修講師）
27年間ANAのCAとして培った接遇ノウハウを伝授するプロ

このプロの一番の強み: 国際線チーフパーサーの接遇ノウハウを学び実践できるようになる

[山梨県／人材育成・社員研修]

国際線チーフパーサーとして得た接遇のノウハウを伝え、笑顔のあふれる豊かな社会に

　「国際線チーフパーサーとして培ったノウハウを基に、『お客さまに感動していただけるサービスとは何か』をひも解き、ビジネスシーンなどで生きるスキルを細やかにレクチャーいたします」　そう語るのは、企...取材記事の続きを見る≫

職種: 研修講師

専門分野

会社名: 株式会社グリーンフォレスト

所在地: 山梨県北杜市

新井仁士プロ（コンサルタント）
会社を長く続ける経営方法の本質を伝える専門家

このプロの一番の強み: リスクマネジメント経営があなたの未来を切り拓きます。

[埼玉県／人材育成・社員研修]

会社経営に大切なものの見方や考え方を伝える。本質を知ることで、経営者自身の人生も豊かに

起業の夢を持つ人は多いかもしれません。けれども「自分で会社を興す」という志を追いかけるときに大切なことは、起業することそのものではなく、長きにわたり事業を継続し発展させることです。実際には、起業し...取材記事の続きを見る≫

職種: コンサルタント

専門分野: リスクマネジメント経営の浸透経営全般サポート（社長の右腕）本当の決算書の使い方事業計画策定〜年...

会社名: RISEconsulting

所在地: 埼玉県さいたま市岩槻区浮谷2362

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専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP（業務継続計画）」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

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期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。