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会社の会議:ファシリテーションでどう変わる?:共感マップ(言う・行動する)

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当コラムは、働いている方々を対象に書いています。 私は先日、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 コラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果を紹介し、...

個別相談〆切 3月31日

2020-03-25

3月中は 1ヶ月のお申し込みで個別相談を 致します。  個別相談〆切 3月31日 泉澤があなたの質問にお応え致します! 4月末までに泉澤の個別コンサルが 1度受ける事が出来ます。 https://loun...

会社の会議:ファシリテーションでどう変わる?:共感マップ(聞く)

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大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ(時短ハラスメント)」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。

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トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。

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2019-10-11

台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか?考える際のヒントを提案させていただきます。