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この分野の専門家が書いたコラム

組織におけるメンターの重要性(+3月講座案内)

組織におけるメンターの重要性(+3月講座案内)

2020-02-20

先日のコラムで、コーチングが組織の人材育成にとっていかに重要か、ということを書かせて頂きました。 その参加していたコーチング読書会でも話題になったのですが、組織においては、コーチングよりもメンタリングの方が馴染みが...

終身雇用の崩壊!これから必要なダイバーシティマネジメントとは

2020-02-19

 ダイバーシティマネジメントとは  終身雇用に関する経団連・中西宏明会長とトヨタ自動車・豊田章男社長の発言が大きな話題になりました。 それぞれの発言は「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきたのではないか」...

強い企業にするために不可欠な組織風土をつくる要素

2020-02-17

 目には見えない暗黙のルールが企業の雰囲気を作る  「組織風土とは何か?」という質問に明快な答えを言える人はいるでしょうか。 インターネットのウィキペディアを見てみると、組織風土とは「経営学用語の一つ」とあり、「...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

会社と結婚するな、職能と結婚せよ

会社と結婚するな、職能と結婚せよ

2019-05-30

年功序列や終身雇用は成り立たなくなることが予想されます。会社に依存せず、自分にとって武器になるスキルを身につけることがこれからは必要。

若手社員がぜひ身につけたいスキルとは?

若手社員がぜひ身につけたいスキルとは?

2019-04-19

若手社員が会社から期待されるような人材になるにはどのようなスキルを身につければ良いのでしょうか?周りから出来るヤツと見られる、誰でもできるスピード重視の仕事術について解説します。

日本の雇用形態で同一労働同一賃金の実現は可能か?

日本の雇用形態で同一労働同一賃金の実現は可能か?

2016-04-22

安倍首相が法制化を言及したことで、「同一労働同一賃金」を目指す動きが進んでいます。しかし、欧米とは違い、日本独自の雇用形態で実現を目指すには越えなければならないハードルがいくつもあると専門家。