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プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。

檜和田知之

デジタル時代に勝つ！経営判断を3倍速くする情報収集術

2025-03-25

デジタル時代の経営環境と判断スピードの重要性「今日の決断が明日の業績を左右する」デジタル技術が急速に進化する現代、経営環境はかつてないスピードで変化しています。新型コロナ以降、不確実性の高まったビジ...

川上絢一郎

人が辞めない会社の共通点とは？多能工化で「人が育つ・辞めない・生産性が上がる」組織づくりのヒント

2025-03-24

「人が足りない」「人がすぐ辞める」「良い人材が来ない」——。これは、運送業界をはじめとした多くの中小企業にとって長年の悩みです。中でも軽貨物業界は人手不足が慢性化し、採用コストは年々増加、それでも定着率は低...

川上絢一郎

地方から女性がいなくなる前に──「軽貨物配送」という新しい活躍のカタチ

2025-03-24

地方から女性がいなくなる──。そんなショッキングな見出しが、いま現実味を帯びています。参照記事：地方から去る女性　働く場なく、半導体も「男性ばかり」出産や育児、雇用の機会の乏しさ、政治の場への女性参画の...

川元伸一

「考え方」を変えるだけで「結果」が変わる！

2025-03-24

物事に対する「考え方」「捉え方」は人それぞれだが・・・傾向といえば、プラス思考的（ポジティブ）考え方か、マイナス思考的（ネガティブ）考え方に分かれるとする。そして、人にはそれぞれの「癖」がある。その「癖」...

長沼大介

「伝統と革新の融合 - 書道パフォーマンスがインバウンド観光に新たな価値を創造」

2025-03-24

小室浅間神社にてインバウンド向けの書道パフォーマンスをおこないました。このイベントでは、日本の伝統文化である書道を通じて、インバウンドの方々に日本の美しさを体感していただくことを目指しました。神聖な空気が漂う...

福島一

事例：知的財産取引

2025-03-24

こんにちは、弁理士の福島です。今回は、弊所の実績をスタッフ（K）からご紹介します。業種 ■建設業・製造業 ■卸売業・小売業 ■サービス業規模 ■小規模（従業員数5人以下） ■中規模（従業員数6人以上、5...

平田博盛

ミリオンテックスの春の新作スーツ生地

2025-03-24

みなさんこんにちは。石川県白山市のセレクトショップ紳士服日春の新作！ミリオンテックスのスーツ生地で、ビジネスシーンを一新新しい季節が訪れると、ビジネススタイルにも変化が欲しくなるもの。そんな春にぴったり...

牧草大輔

幸せになりたいと思うから逆に不幸を招いている？

2025-03-24

幸せ思考はポジティブとネガティブ両方あります。ネガティブ思考な幸せ感幸せになりたいと思う人は今、幸せじゃない。と思っている。幸せじゃないと信じている。幸せにしてもらえていない！！！と恨...

西村博

高島礼子がバスに！？社員の心をつかむ”自然体リーダー”の秘密とは？

2025-03-24

「え、高島礼子さんがバスに!?」 ――暴れん坊将軍が、まさかの公共交通機関に現る!? 実はこの話、社長に大切なことが隠れてるんです。読めば会社も動き出すかも？ ↓ https://nishimura-kosodat...

風間裕継

「粗利1000％増を目指す経営」を知る個別面談説明

2025-03-24

「粗利1000％増を目指す経営」は、単なる儲け主義ではなく、事業・組織・業務の構造を変革し、夢のある企業づくりを実現するためのものです。企業づくりの本質は、一人ひとりの個性を活かし、一人当たりの付加価値を高...

小林カズヒコ

ライター時代1000社を取材してわかったこと。企業の売り上げは経営者の「会話力」に左右される

2025-03-24

私は大手広告代理店傘下のコピーライター時代の20年間で、中四国の経営者、アスリート、芸術家など約1000人を取材しました。取材してみて分かったのは、存在感を出している企業は「経営者の話が例外なく面白い」ということ...

中沢薫

「運気があがる声かけ」あっそれ、癖ですね...

2025-03-24

◉ 本日の運気があがる声かけ ◉ 今は小さな不名誉であっても、大きくなるに従ってその傷は大きくなる。大望を抱くなら、目先の功利に走るな。 by 新井白石(江戸時代中期の旗本政治家朱子学者) -------...

酌井敦史

人手不足対策に欠かせないデジタルリテラシーの向上

2025-03-24

深刻化する人手不足問題に対し、多くの企業が様々な対策を講じています。労働政策研究・研修機構の調査によると、小売・サービス業の約60%の企業が正社員の人手不足を感じており、その対応に苦慮しています。 ◆ICT...

太田英樹

初めての試み、確かな手応え

2025-03-24

　─瞬速コーチング講座第1期Day7まで終了！─　瞬速コーチングコミュニケーション講座1期もDay7まで終わりました。私自身は平本あきお師匠から学び、ひたすら実践し続けてきて、自分なりのスタイルにたどり着...

森田晴夫

「人が育つ瞬間」シリーズ～自分の強みに気づいた瞬間③～

2025-03-24

　「他人と比べてしまう人」が強みに気づくには？　入社4年目のNさんは、同僚と自分を比べては落ち込むことが多く、「自分には特別な強みがない」と感じていました。営業のAさんは提案力が抜群、企画のBさんはアイデア...

JIJICO記事一覧
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編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。

目代純平

元号変更や消費税アップでシステム改修の現場は悲鳴？実態は

2018-07-27

来年の新元号使用開始に伴い、和暦を使用しているシステムは改修が必要になります。その他消費税アップや東京オリンピックも加わりシステム現場では悲鳴があがっています。

岡本陽

部下でもできる、長い会議を短くするノウハウ「後付インデックス作り」

2018-07-15

会議を短くするノウハウの大半は上司のもので、部下側で使えるものは少ないです。部下にもできる「後付インデックス」で会議を短くしてはどうでしょう。時間短縮できるうえに「なかなかデキるヤツ」と上司の評価も上がりますよ。

林朋寛

「ゲームバー」が著作権侵害でゲームオーバー？問題点は

2018-06-29

「ゲームバー」で客にゲームをさせたのはゲームの著作権の「上映権」の侵害にあたります。著作権の侵害は、損害賠償責任を問われるだけではなく、犯罪として処罰されるおそれもあることを知っておきましょう。

折山旭

残業代は悪しき制度？残業と労働時間の本質をあらためて考える

2018-06-21

政府による働き方改革で「高度プロフェッショナル制度」が議論されています。また昨今のブラック企業問題もふまえ、残業という労働のあり方も見直す必要があるでしょう。

大竹光明

会社で結婚や出産を促進するのはセクハラやパワハラ？各種手当も不公平なのか

2018-06-08

従業員の結婚・出産を支援する会社が増えています。こういった取り組みが少子化に歯止めをかけられるか注目ですが、配慮を欠くとセクハラやパワハラになるので注意が必要です。

片島由賀

デスクワークで腰痛や四十肩に！労災は降りるの？必要な要件を解説

2018-06-07

「労災」で思い浮かぶのは普通肉体労働を伴う現場での業務中の怪我ではないでしょうか。　これに対し長時間のデスクワークなどで腰痛や四十肩などが起きた場合、労災は適用されるのかについて解説をします。

つだつよし、

未成年のアイドルが事務所との関係を苦に自殺　大人の正しい「応援力」とは

2018-06-06

先日、地域活性化のアイドル活動をしていた未成年の女性が、その活動に関して事務所の社長とのやりとりを苦に自殺に至ったという報道がありました。なんとも悲しいニュースですが、なぜ夢を抱く少女が命を自ら落とす事になったのか？それは、未成年の夢を応援する大人の「応援力」の足りなさから来ているのではないでしょうか？

金子清隆

コインチェック事件から4か月。その後の仮想通貨の動向は？取引額は昨対で増加傾向に！

2018-06-05

コインチェック騒動後の現在も仮想通貨の取引は拡大し、交換業者に大手企業が参入しています。将来はこうした企業により決済手段として広く活用される可能性があります。

平松幹夫

連日の日大アメフト部謝罪会見。マナーとしてはどう評価すべきか

2018-06-01

誰も習ったことがない謝罪会見の仕方。どれが正解か不正解かわからないが、開かないと世間やマスコミが許さない。今話題の、あまり前例がない、たて続きに開かれた日本大アメリカンフットボール部の謝罪会見を、順を追ってマナーの視点で検証します。

五井淳子

労務管理における「タバコ休憩」はどう考えるべき？解決策は

2018-05-28

非喫煙者にとっては不公平であるという声もある勤務中の「タバコ休憩」。労務管理上の問題点を解決するためには、会社としてのきちんとしたルール作りが必要。

内藤明亜

株式会社から合同会社への“移行”、その背景や目的は？

2018-05-21

新しい会社法では、株式会社と合同会社しか選べなくなりました。合同会社は設立の簡便さばかりが強調されますが、株式会社のデメリットを超えて、合同会社への移行(改組)の流れもあるようです。

岡本陽

インターシップに行ったら管理職が帰る時間を聞け！

2018-05-20

インターンシップのときに、その会社が良い会社かどうかを見分けるには難しいもの。ですが、簡単なポイントがあります。それは、管理職の帰る時間を聞く事です。有能な管理職は自分で仕事をかかえず、上手く権限移譲しているので比較的早く帰っています。

清水泰志

日本で民泊は活発になるか　観光立国への道はまだ遠い？民泊市場の課題とは

2018-05-17

すでに都市部の民泊は物件が増えたために価格競争に陥っているうえ、民泊新法の施行により制約が増えるため、民泊市場のこれ以上の拡大には課題が多い。

岡部眞明

世界の首脳・議員の給料をデータで検証！見えてくる意外な側面とは

2018-05-06

政治家の給料といえば、「高い。仕事もしない癖に…。」という意見が通りそうですが、もうちょっと違う角度からみると、意外なことが見えてきたりします。

城戸景子

新入社員が知っておくべき正しいビジネスマナーとパワハラの関係

2018-04-28

どれだけ時代が変わろうと、新社会人が最初に学ぶべきビジネスマナー。正しいビジネスマナーは社会人としての共通言語を手に入れることであり、昨今のパワハラ問題から社員を守ることにもつながるという事実を解説します。

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「考え方」を変えるだけで「結果」が変わる！

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ライター時代1000社を取材してわかったこと。企業の売り上げは経営者の「会話力」に左右される

「運気があがる声かけ」あっそれ、癖ですね...

人手不足対策に欠かせないデジタルリテラシーの向上

初めての試み、確かな手応え

「人が育つ瞬間」シリーズ～自分の強みに気づいた瞬間③～

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