齊藤肇
非上場株式の評価見直し、国税庁案が具体化 ― 第6回有識者会議までの動きと中小企業・事業承継への影響
2026-10-12
前回コラムの振り返り 6月のコラム（https://mbp-japan.com/kanagawa/makeitwork01/column/5226321/）では、国税庁が非上場株式（取引相場のない株式）の相続...
全国の専門家コラム一覧
：ビジネス
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
大泉稔
留学生に人気があるのは？
2026-10-12
私が勤務する日本語学校では、進路に人気があるのは専門学校です。大学を志向しない理由として「学費が高い」「4年間は長い＝つまり、学費が高い」「日本語力が足らない」を挙げます。 専門学校で人気があるのは「ビジネス系...
谷口直久
営業しなくても依頼が来る状態、どう作っていますか
2026-10-12
独立してしばらくすると、「新規営業をどう続けるか」という壁にぶつかります。 SNSや紹介に頼り続けるのは消耗しますし、営業に時間を使うほど、 本来の専門業務に割ける時間が減ってしまいます。 継続的に依頼が来る方の...
中坊崇嗣
第35回 カットフルーツ毎日展開を阻む「作業の壁」
2026-10-12
魅力的な商品は思いつくけれど、いざ現場で実現しようとすると「手間がかかる」「人手が足りない」と断念してしまうことはありませんか？ 魅力的な商品展開と、日々のルーティンワークは、往々にして対立します。 第35回は...
永井智也
その看板、冬を迎える準備はできていますか？
2026-10-12
10月に入り、長野県内も少しずつ秋らしくなってきました。 これから冬に向けて気温が下がり、雪や強風など、屋外に設置された看板にとって厳しい季節がやってきます。 そこで、冬を迎える前に一度確認しておきたいのが、...
道下真介
「叱れない」と感じた管理職が、先に確かめたい、叱ると怒るの違い
2026-10-12
注意したほうがよさそうな場面で、言葉を飲み込む。 嫌われそうだと感じたり、言い方が強くなりそうで気になったりする。 伝えたあとで、自分は怒っていたのかもしれないと振り返る。 管理職やリーダーの方には、そん...
佐々木康仁
第26回 OSって何？Windows・macOS・ChromeOSの違いをやさしく解説
2026-10-12
パソコンを購入するとき、 「こちらはWindows11です」 「こちらはMacです」 「最近はChromebookも人気がありますよ」 といった説明を聞いたことはありませんか？ そこで、こんな疑問が出...
森和吉
110.【100年企業編】「導入したのに使われない」を撲滅！スタッフが自発的にAIと仕組みを使いこなすチーム浸透術
2026-10-12
はじめに、こんにちは。株式会社吉和の森の森和吉です。 前回（第109回）は、単発の売り切り経営から脱出し、お客様が抱く「メンテナンスの手間や不安」を先回りして解決する「継続（サブスク）モデル」の作り方についてお話...
森和吉
64.そのホームページ、シャッターが半分閉まっていませんか？「お知らせ」の放置が招く最大の機会損失
2026-10-12
皆様、こんにちは。株式会社吉和の森八戸web制作集客の森和吉です。 前回（第63回）は、ホームページの「よくある質問（FAQ）」を使って、お客様が直接聞きにくい不安を先回りして解消する重要性についてお話ししました...
野口真一
AIによるオンライン英会話業界ビジネスレポートサイトを運用しています
2026-10-12
オンライン英会話を継続的に追う情報サイトのご紹介 「英会話の選び方」は、オンライン英会話に関する情報を業界単位で整理している情報サイトです。英会話 コーチング、英会話教室 料金を軸に、断片的な話題ではなく全体...
新井一
自衛官の経験は、起業にどう生かせる？
2026-10-12
隊の中で頼られてきたことを思い出す ――任期満了後に自分で仕事をしたいという自衛官の方がいます。民間で働いた経験がなくても、隊での経験を起業に生かせるのでしょうか？ 新井：生かせる経験はあると思います。ただ、...
平田博盛
スーツをくたびれさせないお手入れ方法
2026-10-12
みなさんこんにちは。 石川県白山市のセレクトショップ 紳士服ひらたです。 スーツをくたびれさせない！7つのお手入れ習慣 ① 着用後はブラッシングする 帰宅したら、洋服ブラシで肩・襟・袖・胸元から裾へ、繊維の流れ...
熊田茂雄
マトリックス図法について
2026-10-12
マトリックス図法（Matrix Diagram）は、新QC7つ道具の一つで、品質管理や経営企画、プロジェクトマネジメント、商品開発など幅広い分野で活用されます。 マトリックス図法は、行と列に要素を配置し、交点...
山根浩二
【引き算コーチング】 やるから、できるようになる
2026-10-12
こんにちは、 サポートコーチ出雲の山根浩二です 「できるようになったら、やってみよう。」 そんなふうに考えることって、ありませんか。 ・もう少し知識がついたら。 ・自信が持てるようになったら。 ・自分に向い...
松本尚典
経営会議が「報告会」になっていませんか？｜意思決定を速くする会議の進め方
2026-10-12
外資系コンサルティング会社から、日本の大企業の役員に転職した私が、一番「参った」こと 2007年まで、私はニューヨークで外資系コンサルティング会社と契約し、約10年間、外資系企業のマネジメントに携わってい...
JIJICO記事一覧
：ビジネス
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
安藤和行
発達障害のある人を生かす仕事術とは？仕事が遅いといわれる理由
2019-12-06
精神障害や発達障害がある人の働き方を支援するべく行政、企業ともにさまざまな取り組みを行っています。発達障害を持った人と仕事をしていく上でどのようなことに気を付けるべきかについて紹介しています。
神野沙樹
「生理バッジ」導入の百貨店に賛否 「生理をオープン」にすることは働きやすさにつながる？
2019-12-05
大手百貨店で導入された女性の販売員が生理中であることを示す「生理バッジ」。多くの批判を受け、取りやめを決定しました。女性が働く環境づくりにおいて、どんな効果があるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
髙平聡
インフルエンサー採用でSNSの人気者を優先採用？メガネのオンデーズなどが導入、その背景は
2019-11-30
企業が社員を採用する際に、「インフルエンサー」を優先的に採用する動きが注目されています。求職者にとっては、自分の得意とする分野の発信力が、採用時の選考の短縮化や早期内定を得る、新たな戦力ともなりそうですWebマーケティングや人材採用の専門家、髙平聡さんに話を聞きました。
田久朋寛
年末年始のイベントで司会を任されたら？プレゼンや会議にも役立つ司会進行の3つのポイント
2019-11-24
これからの季節に増えてくる忘年会やパーティーで司会進行を任された際に、不慣れで不安に感じる人も多いかもしれません。プレゼンや会議にも役立つ司会進行のコツをご紹介します。
影山正伸
トヨタ社長の「終身雇用難しい」発言からも伺える、バブル世代の行く末！？
2019-11-06
トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。
折山旭
「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる？
2019-11-01
2021年春以降の卒業予定学生も大いに関心を持って見ていた今年の内定式。 会社説明会や面接の解禁日などを定める、いわゆる〝就活ルール〟が変わるなど、就活事情も大きな転換期にきているようです。 令和の就活事情について、ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。
小川芳夫
台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？
2019-10-11
台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？考える際のヒントを提案させていただきます。
小倉越子
人手不足解消に期待される「特定技能」制度の課題とは？
2019-10-03
人手不足解消のために始まった「特定技能」制度。企業の期待も外国人の期待も大きいが、外国人の就労と企業の求人ニーズが結び付いていないことが現在の課題ではないか。
室岡宏
“命と心を守る”カスタマー・ハラスメント対応のポイント！
2019-09-26
命と心を疲弊させるカスタマー・ハラスメント！従業員の命と心を守り誰もが働きやすい 職場環境を持続させるためには、理念作りから組織実践、メンタルヘルスケアまでをトータルした 総合対策が必要です！
小川芳夫
企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由
2019-09-20
従業員体験（Employee Experience）を向上させると生産性が向上するという研究があります。海外企業では、従業員に焦点を当て従業員体験を向上させるケースが増えています。ファシリテーターの観点から、実例を交えて具体的な対応を提案します。
小川芳夫
新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か？
2019-08-30
新入社員の入社3年以内離職率は一貫して3割から4割程度で推移しています。企業にとっては喫緊の課題ですが、ファシリテーションをうまく活用することで、新入社員の離職防止に役立つかもしれません。
清水泰志
韓国への輸出規制強化に至る問題の本質は？日本に及ぼす影響とは？
2019-07-20
輸入手続きが煩雑に変わっただけのことを反日に結び付ける韓国との関係改善の糸口を見つけることは難しい。
堀田周郎
今治タオル実習生の不当労働報道から思う。ブランドは誰のもの？
2019-07-10
今治タオルを扱う縫製工場で働く技能実習生の劣悪な労働環境が報道され大きな波紋が広がっています。ブランドの所有者は企業、お客さまに加えて従業員、社会のものになりました。貴方にはその認識があるでしょうか？
待谷忠孝
品質相応の価格で販売出来ないことが引き起こす悪影響を考える
2019-07-02
品質の良い商品には相応の開発コストや製造コストがかかっており、必然的に価格は高くなるはずですが、最近では安く提供されるケースも増えています。良い品が安く提供されるのは買い手にとっては良いことですが、果たして良いことばかりなのでしょうか？
新井一
会社員のまま起業準備することが退職後の安定した人生につながる！？
2019-06-28
「副業解禁」の流れが加速しています。それはつまり、「将来は自分で何とかしてください」というメッセージでもあります。今、会社員のうちに「稼ぐ力」を身に付けておくことが、求められているのです。
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