菅原崇文
AI検索に会社を間違えられる時代 沖縄企業が整えるべき情報の更新力
2026-08-11
もし、自社名を検索した人に「この会社は事業を停止した」と表示されたらどうなるでしょうか。 取引先は不安になります。 採用応募者は離れます。 これから問い合わせようとしていたお客様は、別の会社を探すかもしれません。...
全国の専門家コラム一覧
：ビジネス
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
西村博
まさか母親がドロンジョ様！？褒めて振り切れ！！
2026-08-10
母親のまさかのドロンジョ変身に爆笑。 でもその裏には「褒めるから振り切れる」という法則が隠れていました。 会社経営やチームづくりにもそのまま通じる話なので、経営者の方はぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。 ↓...
江崎充豊
【第2部】賃上げによる財務インパクト～55円引上げが及ぼすコスト負担～
2026-08-10
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、令和8年度の地域別最低賃金改定において、全国加重平均が55円引き上げられ1,176円になる概要と、その背景について解説しました。 時給...
永井智也
営業車は、止まっている時間も仕事をしています
2026-08-10
会社の車にロゴや社名を入れる。 いわゆる「営業車」や「社用車」のマーキングです。 「会社名が分かれば十分。」 そう思われる方も多いかもしれません。 でも私は、車両マーキングにはそれ以上の価値があると思って...
石元和弘
【2026年】夏季休業期間のお知らせ
2026-08-10
日頃より大変お世話になっております。 弊社では、誠に勝手ながら以下の期間を夏季休業とさせていただきます。 ▼ 休業期間 ▼ 2026年8月13日（木）～2026年8月16日（日） 2026年8月17日（月...
福島一
事例：特許権評価書の検討（日用品）
2026-08-10
業種 ■建設業・製造業 □卸売業・小売業 □サービス業 規模 ■小規模（従業員数5人以下） □中規模（従業員数6人以上、50人以下） □大規模（従業員数51人以上） 相談分野 ■特許・実用新案・意匠 □商標 □...
石元和弘
【お知らせ】8月22日（土）「自社サイトを“コスト”で終わらせないために…（第72回）」に登壇します
2026-08-10
この度、8月22日（土）に、上級ウェブ解析士主催の勉強会「自社サイトを“コスト”で終わらせないために…（第72回）」に登壇することが決まりました。 私は、発信に不安や迷いを抱える企業のSNSご担当者様に向けて...
新井一
月末締め翌々月払いは受けていい？ 支払期日60日以内の見方
2026-08-10
給料日の感覚のまま受けると入金の谷が見えない ――新井さん、初めて個人で仕事を受けた方が、納品後に「月末締め翌々月払い」と気づいて不安になるケースがあります。これは受けても大丈夫なのでしょうか？ 新井：大丈夫...
伊藤惠悦
弁護士が相談前に関係者名を聞く訳（士業における利益相反）
2026-08-10
◆弁護士に相談する際の第一手順 弁護士に相談する際に、トラブルとなっている相手方や関係者などがいる場合には、相談開始前に、その関係者名（会社などの法人・団体の場合はその名称）を聞かれます。この手続きを法律事務所の利...
橋本貢
やることを増やすな。成果を出す会社は「やらないこと」を決めている【中小企業のための低予算マーケティング8】
2026-08-10
ここまで7回にわたり、中小企業のための低予算マーケティングについて考えてきました。 第1回では、 マーケティングとは広告ではなく、売れる仕組みづくりであること。 第2回では、 誰に売るのかを決めることの重...
福島治男
人それぞれにある「譲れない」価値観を知ること
2026-08-10
前回のコラムでは、「好き嫌い」は単なるわがままではなく、自分らしいキャリアを考えるための大切な視点かもしれない、というお話をしました。 では、その「好き嫌い」はどこから生まれるのでしょうか。 同じ会社で働い...
黒木美生
社員が納得する評価制度をつくる3つの原則
2026-08-10
評価項目を「行動・成果」で具体化する 納得感のある評価制度をつくる第一の原則は、評価項目を抽象的な性格や姿勢ではなく、具体的な行動や成果に結びつけることです。 「積極性がある」ではなく、「...
伊藤さゆみ
人気投票って面白い！「令和の記念品に見る人気投票のリアル」vo.1
2026-08-10
人気投票って面白い！「令和の記念品に見る人気投票のリアル」vol.1 「会社が贈る」から「社員が選ぶ」時代へ そもそも人気とは？ 人気とは、「ひとけ」や「じんき」と読まれていたものが、時代とともに「にん...
蛯原健治
MVVを決めるのは、経営者
2026-08-10
組織と仕組みづくりパートナー/中小企業診断士の蛯原健治です。 社長がいちいち言わなくても、社員が勝手に動いて利益が2倍になる組織作りのコツをお届けします。 前回のメルマガでは、 Mission・Vision・...
稲川博
AI広告運用でROAS改善につなげるには？中小企業が見るべき「3つの数字」
2026-08-10
「AIを使えば、広告の成果は勝手に上がっていく」 最近、こういった話を耳にする機会が増えました。 実際、Google広告をはじめとした広告プラットフォームの自動化はかなり進んでいます。 以前に比べれば、広告運...
JIJICO記事一覧
：ビジネス
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
神野沙樹
「生理バッジ」導入の百貨店に賛否 「生理をオープン」にすることは働きやすさにつながる？
2019-12-05
大手百貨店で導入された女性の販売員が生理中であることを示す「生理バッジ」。多くの批判を受け、取りやめを決定しました。女性が働く環境づくりにおいて、どんな効果があるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
髙平聡
インフルエンサー採用でSNSの人気者を優先採用？メガネのオンデーズなどが導入、その背景は
2019-11-30
企業が社員を採用する際に、「インフルエンサー」を優先的に採用する動きが注目されています。求職者にとっては、自分の得意とする分野の発信力が、採用時の選考の短縮化や早期内定を得る、新たな戦力ともなりそうですWebマーケティングや人材採用の専門家、髙平聡さんに話を聞きました。
田久朋寛
年末年始のイベントで司会を任されたら？プレゼンや会議にも役立つ司会進行の3つのポイント
2019-11-24
これからの季節に増えてくる忘年会やパーティーで司会進行を任された際に、不慣れで不安に感じる人も多いかもしれません。プレゼンや会議にも役立つ司会進行のコツをご紹介します。
影山正伸
トヨタ社長の「終身雇用難しい」発言からも伺える、バブル世代の行く末！？
2019-11-06
トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。
折山旭
「#令和の就活ヘアをもっと自由に」P&Gの就活キャンペーンにみる企業の変化、令和の就活はどう変わる？
2019-11-01
2021年春以降の卒業予定学生も大いに関心を持って見ていた今年の内定式。 会社説明会や面接の解禁日などを定める、いわゆる〝就活ルール〟が変わるなど、就活事情も大きな転換期にきているようです。 令和の就活事情について、ライフキャリアカウンセラーの折山旭さんに聞きました。
小川芳夫
台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？
2019-10-11
台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？考える際のヒントを提案させていただきます。
小倉越子
人手不足解消に期待される「特定技能」制度の課題とは？
2019-10-03
人手不足解消のために始まった「特定技能」制度。企業の期待も外国人の期待も大きいが、外国人の就労と企業の求人ニーズが結び付いていないことが現在の課題ではないか。
室岡宏
“命と心を守る”カスタマー・ハラスメント対応のポイント！
2019-09-26
命と心を疲弊させるカスタマー・ハラスメント！従業員の命と心を守り誰もが働きやすい 職場環境を持続させるためには、理念作りから組織実践、メンタルヘルスケアまでをトータルした 総合対策が必要です！
小川芳夫
企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由
2019-09-20
従業員体験（Employee Experience）を向上させると生産性が向上するという研究があります。海外企業では、従業員に焦点を当て従業員体験を向上させるケースが増えています。ファシリテーターの観点から、実例を交えて具体的な対応を提案します。
小川芳夫
新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か？
2019-08-30
新入社員の入社3年以内離職率は一貫して3割から4割程度で推移しています。企業にとっては喫緊の課題ですが、ファシリテーションをうまく活用することで、新入社員の離職防止に役立つかもしれません。
清水泰志
韓国への輸出規制強化に至る問題の本質は？日本に及ぼす影響とは？
2019-07-20
輸入手続きが煩雑に変わっただけのことを反日に結び付ける韓国との関係改善の糸口を見つけることは難しい。
堀田周郎
今治タオル実習生の不当労働報道から思う。ブランドは誰のもの？
2019-07-10
今治タオルを扱う縫製工場で働く技能実習生の劣悪な労働環境が報道され大きな波紋が広がっています。ブランドの所有者は企業、お客さまに加えて従業員、社会のものになりました。貴方にはその認識があるでしょうか？
待谷忠孝
品質相応の価格で販売出来ないことが引き起こす悪影響を考える
2019-07-02
品質の良い商品には相応の開発コストや製造コストがかかっており、必然的に価格は高くなるはずですが、最近では安く提供されるケースも増えています。良い品が安く提供されるのは買い手にとっては良いことですが、果たして良いことばかりなのでしょうか？
新井一
会社員のまま起業準備することが退職後の安定した人生につながる！？
2019-06-28
「副業解禁」の流れが加速しています。それはつまり、「将来は自分で何とかしてください」というメッセージでもあります。今、会社員のうちに「稼ぐ力」を身に付けておくことが、求められているのです。
待谷忠孝
中小企業は儲かる市場を狙ってはいけない
2019-06-21
規模の大きな市場や成長市場に参入したいとお考えの経営者様も多いのではないでしょうか。しかし、それらが中小企業にとって理想の市場とは限りません。では、どういった市場が中小企業にとって適切でしょうか？
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