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この分野の専門家が書いたコラム

(お知らせ)新型コロナウイルス感染症に係る緊急事態宣言を踏まえた職業紹介責任者及び派遣元責任者の基準に係る改正省令の公布及び施行について

2020-06-01

厚生労働省は、令和2年5月29日、職業安定法施行規則及び労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令(令和2年厚生労働省令第109号。以下「改正省令」という。)を公...

駐車場の外灯保守とLED化工事

駐車場の外灯保守とLED化工事

2020-05-27

 電気工事の保守管理もおまかせ  電気料金の見直しのプロとして登録されていますが、電気設計、管理も本業です。 今回は駐車場のポール灯の修繕工事です。 車がポールに衝突して衝撃でガラスグローブが割れました。 下に人...

電気のトラブルを無料で解決してくれる電力会社

電気のトラブルを無料で解決してくれる電力会社

2020-05-22

省エネ対策

 電気のトラブルを無料で解決  弊社が代理店をしています新電力イーレックス(低圧)が新しいサービスを開始しました。 無料の宅内駆けつけサービス「でんきレスキュー」です。 イーレックスグループの低圧電気をご契約...

この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

日本の雇用形態で同一労働同一賃金の実現は可能か?

日本の雇用形態で同一労働同一賃金の実現は可能か?

2016-04-22

安倍首相が法制化を言及したことで、「同一労働同一賃金」を目指す動きが進んでいます。しかし、欧米とは違い、日本独自の雇用形態で実現を目指すには越えなければならないハードルがいくつもあると専門家。

派遣最長3年見直しを決定、労働者と企業のメリットは?

派遣最長3年見直しを決定、労働者と企業のメリットは?

2014-02-08

労働政策審議会が「労働者派遣制度の改正について報告書」を了承し、建議を行った。労働者にとってメリットは大きい。派遣先企業も継続的に派遣を受け入れられるようになり、「わかりやすい派遣法」への第一歩に。

労働者派遣制度の再改正は労働者に不利?

労働者派遣制度の再改正は労働者に不利?

2014-01-29

労働政策審議会は労働者派遣制度の見直しに関する報告書の建議を行った。改正案では労働組合の意見聴取などを条件に最長3年の見直しを決定。わかりやすい派遣法に前進したが、派遣労働者の保護に向けて課題は多い。