並木将央
note第55弾公開
2026-08-12
「自分の機嫌は自分で取る」という言葉、 大切な姿勢だと思う一方で、少し違う意味で使われる場面も増えてきたと感じています。 「自分で」が「一人で」に変わった瞬間、 人はつらいときほど孤立してしまう。 悲しみも怒り...
全国の専門家コラム一覧
：ビジネス
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
林弘晃
旅の前に、もう仲間になっている。秋の「島まーる」催行と多良間島プロジェクト、水面下で進む「共創」の熱量
2026-08-12
8月中旬を迎え、沖縄の各離島は一年で最も鮮やかな青空と海に包まれ、夏の熱気が最高潮に達しています。 先月7月、私たち株式会社おきなわコークリエーションは、 県内離島コーディネーターの皆様との研修や「島まーる」プ...
大泉稔
「高度人材」…大卒新人よりも給料が低い？
2026-08-12
高度人材に該当する外国人が、日本人の大卒新人よりも給料が低いという記事がありました。高度人材に該当する外国人を雇うメリットが企業にありますか…？本人は、もちろんありますよ。より早く永住権を取得することができる、と...
浅沼正治
コンプライアンス」という印籠が、思考を止める――物流規制から考える「法令遵守」の本当の意味
2026-08-12
「コンプライアンス」という印籠が、思考を止める――物流規制から考える「法令遵守」の本当の意味 「それ、コンプライアンス上、問題がありますから」 企業の現場で、こんな言葉を耳にする機会が増えました。 もちろ...
稲川博
GA4 AI分析 で「売れない理由」を即特定｜GA4 Claude連携 で集計作業をゼロにする方法
2026-08-12
「毎月、中旬を過ぎてからようやく先月のレポートが届く。けれど、その数字を基に議論をしても、すでに市場の状況は変わってしまっている」 私がWebプロデューサーとして現場をご支援する中で、最も「もったいない」と感...
長澤さおり
「愛」の反対は？― 二つの視点から考える、ホスピタリティの原点 ―
2026-08-12
「愛」の反対は？二つの視点から考える、ホスピタリティの原点 ホスピタリティ&マナー・ラボ代表 ホスピタリティコンサルタントの長澤さおりでございます。 「愛の反対は何でしょう？」 接遇マナー研修の冒頭で...
永井智也
「なんか違う」は、結構大事。
2026-08-12
デザインをお客様に見てもらった時、 「悪くないんだけど、なんか違うんだよね。」 と言われることがあります。 一見、一番困りそうな言葉ですが（笑）、 実はこの**「なんか違う」って結構大事**だと思っています...
折笠僚洋
AIはあなたのことを知らない
2026-08-12
様々な分野で活用が進む生成AI。 専門論文などを独自学習したAIが、数学の難問など未踏分野の問題を解決し始めています。 また、データをAIに理解させる方法を工夫することで、より複雑な質問に回答できそうなアプリも...
弥左大志
【購買行動の科学(34)】目標システム理論とは？「目的達成の唯一の手段」として提示し、提案の評価価値を高める方法 [⑥価値認識の形成]
2026-08-12
「STEP 6：価値認識の形成」では、提案に対する顧客の価値評価や判断の心理的メカニズム を解説しています。 前回の「損失回避」では、人間が得る喜びよりも失う苦痛を強く感じ、変化を拒みやすい心理的傾向を学びま...
桐生英美
育休復帰後に元の職場へ戻さないと違法になるのか【2026年版】
2026-08-12
育児休業から復帰する社員を、元の職場に戻さないといけないのか 「育休から戻ってくる社員がいます。以前の仕事は、すでに後任者が担当していて、今はその体制でうまく回っています。必ず元の職場に戻さないといけないので...
森和吉
72.【超・実践編】相見積もりで負けない！価格が高くても「100%指名買い」される比較プレゼンの技術
2026-08-12
はじめに、こんにちは。株式会社吉和の森の森和吉です。 前回（第71回）は、値下げ競争から脱却するための「値上げ（高単価化）の心理技術」についてお話ししました。単なる数字の変更ではなく、パッケージ化（松竹梅）や「手...
森和吉
42.組織を1つにする「インナーブランディング」～経営者の想いがスタッフに伝わらない本当の理由
2026-08-12
皆様、こんにちは。株式会社吉和の森八戸web制作集客の森和吉です。 前回（第41回）は、中小企業が目指すべき「等身大のブランディング」についてお話ししました。大手の真似をして外見を取り繕うのではなく、経営者自身の...
道下真介
数字より習慣 ― 信頼される人が積み重ねている当たり前のこと
2026-08-12
こんにちは。 ほめ育コンサルタントの道下真介です。 結果を出しているはずなのに、 なぜか信頼されない。 そんな違和感を 覚えたことはないでしょうか。 結果は、習慣が作り出している 最近、自分...
熊田茂雄
スマートファクトリーについて
2026-08-12
スマートファクトリー（Smart Factory）とは、IoTやAIなどの技術を活用して工場のネットワーク化・最適化・自動化を図るものづくりの概念です。 また、スマートファクトリーは、最先端のデジタル技術を活...
西村博
51歳のおっさんが高校生に戻った夜！？
2026-08-11
51歳、社長も先生も会社員も 高校の仲間の前では肩書きが全部消える。 くだらん話で腹を抱えて笑った夜に ↓ https://nishimura-hiroshi.com/blog/23713/
JIJICO記事一覧
：ビジネス
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
桐生英美
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
森本千賀子
転職希望者が前月比105.4%増加 リモートワークや在宅勤務などウィズコロナ時代の転職とは
2020-10-20
これから転職を考える上で、知っておきたい転職市場の「今」や、ウィズコロナ時代に求められる人材について、転職エージェントの森本千賀子さんに聞きました。
鈴木圭史
副業先の残業時間を事前申告する新ルールが9月スタート。働く人への影響は？副業を報告しなかった場合はどうなる？
2020-10-02
副業を行う上で企業側・労働者側、それぞれが気を付けるべきポイントについて、社会保険労務士の鈴木圭史さんに聞きました。
松本瑞夫
リモートワークでモチベーションが上がらないのはなぜ？営業スキルも向上させる雑談の効果とは
2020-09-28
ビジネス上のモチベーションや営業スキルにも関わる〝ちょっとした雑談の効果〟とは、どのようなものでしょうか。ビジネスコーチングの講師、松本瑞夫さんに聞きました。
仲原一衛
通勤定期代の支給を廃止、実費精算へ。社会保険料への影響も？テレワーク時の在宅勤務手当はどうなる？
2020-09-25
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、在宅勤務などのテレワークが普及し、通勤定期代の支給を廃止する企業が増えています。通勤手当をはじめ、テレワークにかかわる費用負担について、社会保険労務士の仲原一衛さんに聞きました。
二口寛
広がる「1on1ミーティング」 ウィズコロナ時代に求められるコミュニケーションの効果とは
2020-09-04
リモートワーク時のコミュニケーション手段の一つとして、注目されているのが「1on1ミーティング」。どのような効果が期待できるのか社会保険労務士の二口寛さんに聞きました。
橋本かんな
コロナ時代を乗り切るのはパラレルワーカー？複数の仕事を持つ働き方が女性のワークスタイルの理想形に？
2020-08-07
主婦パートの不安定な働き方に疑問を持ち始めた人が、今からでも、自分の裁量で自由に働くことは可能でしょうか？ 女性起業支援アドバイザーの橋本かんなさんに聞きました。
谷川由紀
KDDIが「社内副業」をスタート 働く側と企業側にとってのメリットとは？
2020-07-27
「社内副業」とはどのような仕組みなのでしょうか。働く側のメリットはあるのでしょうか。社会保険労務士の谷川由紀さんに聞きました。
川村高大
Jリーグがリモートマッチに「投げ銭」導入 スポーツ観戦や音楽ライブなどエンタメのマネタイズや新しい応援スタイルとして定着する？
2020-07-20
なスポーツチームやアーティスト、さらには劇場やライブハウスを少しでも応援したいというファンの思いを届けられる投げ銭は、コロナ後も新たな応援システムとして定着するのでしょうか。WEBマーケッターの川村高大さんに聞きました。
増尾倫能
トヨタやカルビーが在宅勤務制度を拡充 手当など必要な仕組み、メリットは？
2020-07-09
在宅勤務を、定着させる動きが広がっています。在宅勤務を成功させる仕組みづくりとは。働き方はどのように変わるのでしょうか。社会保険労務士の増尾倫能さんに聞きました。
三上康一
テイクアウト・デリバリーに生き残りをかける飲食店。持ち帰り商戦の今後は？
2020-06-26
街ではたくさんのウーバーイーツの配達員が行き交うなど、人々もその手軽さ、便利さを実感しはじめているようです。こうした新しい営業形態は今後も私たちの生活に定着するのでしょうか。経営コンサルタントの三上康一さんに聞きました。
町田仁美
パワハラ防止法の施行により企業に対策を義務付け。職場環境の改善には何が必要？
2020-06-23
今回のパワハラ防止法の施行を機に、企業や労働者一人一人がハラスメントをどのように理解しコントロールするべきか、アンガーマネジメントコンサルタントの町田仁美さんに聞きました。
吉田英史
コロナ禍でのストレス解消と免疫力アップの涙活にチャレンジ！
2020-06-08
新型コロナの影響で、不安からストレスが溜まっている方もいらっしゃるかと思います。そこで今回、意識的に泣く「涙活（るいかつ）」についてご紹介します。
中澤未生子
自治体トップの「女性は買い物に時間がかかる」発言に違和感。男女間の無意識の思い込みが企業の人材活用にも影響？
2020-06-02
男女間の偏った思い込みに違和感を抱く女性の声がSNSでも話題に。企業や組織の中で、個人の能力がもっと生かされるためには？弁護士・中小企業診断士の中澤未生子さんに聞きました。
大地良枝
ブルゾンちえみが本名で活動を決意。30代女性がキャリアアップやキャリアチェンジに気づくタイミングとは？
2020-06-02
ある程度社会経験を積んできた30代女性の多くがキャリア形成や人生の方向性に苦悩しています。悩める女性の人生の転換期について、キャリアコンサルタントの大地良枝さんに聞きました。
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