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江崎充豊

江崎充豊

ハラスメント撲滅月間に学ぶ：判例と企業事例から考える職場の守り方 ～第2部：企業の取り組み事例と中小企業が整備すべきこと～

2025-11-30

　こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 前回に引き続き、ハラスメントについてお話をします。 はじめに：第1部の振り返りと本章の目的 　第1部では、ハラスメントの現状と裁判例を通じて、現在の課題と企業が...

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市職員不正採用事件、「採用取り消し」処分は認められるの？過去の裁判例から考察

田沢剛

市職員不正採用事件、「採用取り消し」処分は認められるの？過去の裁判例から考察

2018-07-18

市職員の不正採用事件は、公務員人事の公正さといった公益と、採用を取り消された職員個人の被る不利益のいずれを重視するのかといった観点から判断されるべき問題です。先の大分県教員採用汚職事件の最高裁判決が、具体的な判断基準を示さずに異なる判断を確定させてしまった責任は、非常に重いものがあると考えます。

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諭旨解雇とは？懲戒解雇との違い

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１　選任と選定⑴　会社法の規定　会社法の第三節は、「役員及び会計監査人の選任及び解任」との表題が付けられています。その329条には、「役員(取締役、会計参与及び監査役をいう。・・・。)及び会計監査人は、株主総会の決議によって選...
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しばしば目にし耳にする「右派・左派」という言葉。一般的に右派は伝統や現状の秩序を守る勢力、左派は人間本来の自由や平等性の重要性を唱える勢力と言われますが、日本ではそれで分けられないケースが多々あります。
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