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【動画】うちの会社はストレスチェック義務あるの?

社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、ストレスチェック実施義務のある会社について、です。 動画で簡単にまとめました。

会社の熱中症対策とマスク着用について

社労士&アンガーマネジメントファシリテータの三谷です。 今回は、コロナ禍の熱中症対策について、です。 日差しが強くなり、蒸し蒸しする日も多くなってきました。 ここで会社が気をつけたいのが、熱中症対策です。 コ...

雇用調整助成金。支給申請書で最後の最後で迷う項目の書き方

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社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、雇用調整助成金の支給申請書の書き方、です。 小規模事者(従業員20人以内)以外の申請書で、 「休業等支給申請書(様式7号)」というものがあります...

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70歳就業法成立で「生涯現役」が可能に?アフターコロナの社会にシニアの企業経験をどう生かすか

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2020-06-01

希望する人の70歳までの就業を可能にするよう、企業に努力義務を課す「改正高年齢者雇用安定法」などの関連法が2021年4月から適用されます。労働力不足の解消を疑問視する声や、社内制度の大幅な見直しが必要となるなど、「あまりに負担が大きいのでは」という戸惑いの声もあるようです。特定社会保険労務士の北村滋郎さんに聞きました。

東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?

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2020-04-06

働き方改革

東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは?収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

広がる「黒字リストラ」 年齢が問題ではない?対象になるのはどんな人?

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2019年「黒字リストラ」を実施する企業が増加。2020年も、この流れは続くようです。企業の動向と働く側が意識しておくべきことは。特定社会保険労務士の北村滋郎さんに聞きました。