真田直和
就業規則はひな形で十分？？
2019-11-18
先日、就業規則の相談を受けました。 業界に詳しい社会保険労務士に作成してもらったようです。 「私のような小規模な会社では、作ってもらった内容を守るのは難しい。 ただ、どの条文を削除しても良いのかも分からない」 ...
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：就業規則 作成
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
榊原宏昌
昨晩は、税理士・社労士さんと、自社の就業規則、賃金規程、退職金について3時間ミーティングでした！(2019.7.30)
2019-07-30
昨晩は、税理士・社労士さんと、 自社の就業規則、賃金規程、退職金について 3時間ミーティングでした！ 働きやすさと働きがい、 法人としてのリスクマネジメントにも対応した 就業規則等の規程づくりをしています。 色...
庄司英尚
就業規則の休職の規定を変更したい？
2019-06-10
現在、休職中の従業員がいるのですが さすがに、休職の満了まで、一年は長すぎるので 今の就業規則の休職の規定を全般的に見直したいと 思うのですが、注意点を教えてください。 不利益変更になりますので、基本的には 変更...
神野沙樹
【プロジェクト型 就業規則作成】ハンドブックを作る3つのメリットと作り方解説
2019-05-27
ハンドブックを作る3つのメリット ハンドブックというのは、 就業規則や自分たちが大切にする働き方をまとめた「小冊子」あるいは「紙」のことを指します。 就業規則の内容が固まり、プロジェクトも終盤に差し...
神野沙樹
【プロジェクト型 就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開 （第2回／全2回）
2019-05-14
------------------------------------- ※今回のコラムは全2回で 【プロジェクト型 就業規則作成】 社員が当事者意識を高めるための手法公開についてお伝えしていきます （第1回...
神野沙樹
【プロジェクト型 就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開 （第1回／全2回）
2019-05-13
【プロジェクト型 就業規則作成】では、プロジェクトの終盤に差しかかる頃、 メンバーみんなで「完成した内容」を吟味し、検討します。 なぜそこまでするのでしょうか？ それは「当事者意識を高め、メンバー自身の成果...
神野沙樹
【プロジェクト型 就業規則作成】イラスト入りの就業規則は有効か【実例比較】
2019-05-10
就業規則にイラスト入りは有効か【実例比較】 いくつか、イラストがある場合とない場合を比べてみましょう。 まず、厚生労働省がだしている「雛形」の就業規則です。 同じ項目に、「イラスト」を入れると...
神野沙樹
「社員と共に作り上げる」と感じる機会に【就業規則のタイトル付けのポイント3】（第3回／全3回）
2019-04-25
※今回のコラムは全3回で 【プロジェクト型で進める働き方改革・就業規則づくり（9）】 「就業規則のタイトル付け3つのポイント」についてお伝えしております （第1回）「就業規則」は「就業規則」でなくてもよい 【就業...
神野沙樹
自分たちのワクワク感がそこにあるか【就業規則のタイトル付けのポイント2】（第2回／全3回）
2019-04-24
※今回のコラムは全3回で 【プロジェクト型で進める働き方改革・就業規則づくり（9）】 「就業規則のタイトル付け3つのポイント」についてお伝えしております （第1回）「就業規則」は「就業規則」でなくてもよい 【就業...
神野沙樹
就業規則のタイトル付け3つのポイント（全3回） 【プロジェクト型 就業規則作成】
2019-04-23
※今回のコラムは全3回で 【プロジェクト型 就業規則作成】 「就業規則のタイトル付け3つのポイント」についてお伝えしていきます （第1回）「就業規則」は「就業規則」でなくてもよい 【就業規則のタイトル付けのポ...
神野沙樹
【プロジェクト型 就業規則作成】「雛型どおりではない就業規則」の作り方第3回（全3回）
2019-04-02
面白くないなら面白く、 読まないならビジュアルで表現する就業規則 次に、ワークやプロジェクトを通して見えてくる「2．チームメンバーの特徴」の 反映の仕方を見ていきましょう。 例えばその組織が「何...
神野沙樹
【プロジェクト型 就業規則作成】「雛型どおりではない就業規則」の作り方第2回（全3回）
2019-04-01
守っていきたいルール「服務規律」、許せないこと「懲戒規定」に まずプロジェクトを通して見えてきた「1．チームメンバーの考え方」について見ていきましょう。 これまで話し合ってきた内容が、 どのように就...
神野沙樹
【プロジェクト型 就業規則作成】「雛型どおりではない就業規則」の作り方第1回（全3回）
2019-03-29
※今回のコラムは全3回で 【プロジェクト型 就業規則作成】「『雛型どおりではない就業規則』の作り方」についてお伝えしていきます （第1回）長きにわたり行ってきたワークから見える2つの視点 （第2回）守っていき...
鎌田千穂
就業規則にメンタルヘルスに関する項目を盛り込んでますか？
2019-03-21
業務改善と人材育成のコンサルティングをしている私は、今までの経験を基に、企業の総務や人事が窮地に陥る事態になり、休むことなく打開策を練らないといけないような最新の情報と事例を基に、早期発見と再発防止の業務改善と人材...
神野沙樹
【プロジェクト型 就業規則作成】チームの価値観を明確にし、共有する 第3回（全3回）
2019-03-20
自分の価値観を伝え、相手の価値観を知ろう ワークでは、たくさんのキーワードが書かれた紙を一枚配布します。 ・愛情 ・家族 ・向上心 ・夢 ・安定 ・豊かさ ・お金 （計70項目ほど） これらを見な...
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