三谷文夫
就業規則とは別に『会社のルールブック』を作成するメリット
2019-02-14
10名以上の企業は就業規則を作成していることと思いますが、 この就業規則をうまく活用できていない企業は多いのではないでしょうか。 「うまく活用する」とはどういうことか。 せっかく作ったのであれば、積極的に従業員...
三谷文夫
2019-02-14
10名以上の企業は就業規則を作成していることと思いますが、 この就業規則をうまく活用できていない企業は多いのではないでしょうか。 「うまく活用する」とはどういうことか。 せっかく作ったのであれば、積極的に従業員...
三谷文夫
2019-02-07
労働基準法106条では、就業規則は、 掲示、備付け、書面の交付などによって、 従業員に周知しなければならないと定められています。 この周知義務、ほとんどの社長さんは、周知したがりません。 大抵の方の言い分はこうで...
神野沙樹
2019-02-06
もしもあなたが村の首長なら、どんな交通ルールを作りますか? 突然ですが、次の話を読んでみてください。 あなたは、ある村の首長です。 まだ何もルールが無い国で、これから「交通ルール」を決めることにな...
三谷文夫
2019-01-31
先日、助成金申請の件で助成金デスクへ行った時のことです。 添付書類として就業規則を提出したのですが、 その際、担当官から、 「賃金の規定はこれだけですか?」と聞かれ、続けて、 「賃金の締め、支払い時期に関する規定...
神野沙樹
2019-01-22
アイスブレイクワーク1「会社の強み・課題」を考えよう 前回のコラムでは、キックオフミーティングで押さえておきたい3つのポイントについて確認しました。 (参考:プロジェクト型(参加型)で進める働き方改...
三谷文夫
2019-01-16
インフルエンザが流行してきました。 多くの会社では、就業規則等で、 インフルエンザに罹患した従業員を出勤停止にしているのではないでしょうか。 インフルエンザは感染の拡大によって深刻な被害をもたらす可能性がありま...
神野沙樹
2019-01-09
キックオフは雇用形態に関わらず必ず「全員」で ~「私聞いていない」は命とり わが社において、プロジェクト型で働き方改革を進め、 その内容を就業規則に反映させていくことが決まった! さて、次のア...
松山延寿
2018-12-27
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【12/27 人事労務ニュース】更新しました。 割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備 ...
松山延寿
2018-12-27
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【12/27 人事労務ニュース】更新しました。 割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備 ...
谷川由紀
2018-12-10
先週、12月4日に、全国公益法人協会様主催の働き方改革関連法の改正に伴う 就業規則の見直しポイントセミナーに登壇しました。 広島や岡山、高知、徳島、愛媛からも参加いただき、約30社の公益法人様がご参加くださり...
神野沙樹
2018-12-04
就業規則は「社員が興味をもってはじめて」存在価値が生まれる 世間では「働き方改革」なんてことが言われていますが、働き方改革は単に労働時間短縮だけではなく、色々な意味が含まれるということは、社内で実践!...
庄司英尚
2018-09-25
試用期間は、6か月とする就業規則について いろいろ議論したりすることもありますが 会社により違うということでいいと思います。 一般的には、3か月とする会社のほうが 多いかもしれませんが、実際には、 判断に迷うこと...
神野沙樹
2018-07-19
「懲戒規定」において一般的に書いてある内容とは みなさんの会社の「懲戒規定」には、どんな内容が記されていますか? また、懲戒規定と聞いてどんな内容を思い浮かべるでしょうか。 ...
神野沙樹
2018-07-17
「服務規律」において一般的に書いてある内容とは 就業規則の中で必ず出てくる「服務規律(規定)」。 そもそも「服務」とは何でしょうか。 辞書によると、「職務・任務に服すること」。どちらかというと、 “...
神野沙樹
2018-07-12
「総則」において一般的に書いてある内容とは 一般的に就業規則は、目次をはさんで「総則」からスタートします。 そもそも「総則」とは何でしょうか。 辞書によると、「全体を通じて適用するきまり」「全体に適...