神野沙樹
【プロジェクト型 就業規則作成】チームの価値観を明確にし、共有する 第2回(全3回)
2019-03-19
御社では、「核家族化」ならぬ、「核社員化」していませんか? 今の世の中、マンション、戸建、核家族化が進むとともに個人情報保護が叫ばれ、 「横のつながり」が減ってきたと言われています。 マンションの隣...
神野沙樹
2019-03-19
御社では、「核家族化」ならぬ、「核社員化」していませんか? 今の世の中、マンション、戸建、核家族化が進むとともに個人情報保護が叫ばれ、 「横のつながり」が減ってきたと言われています。 マンションの隣...
神野沙樹
2019-03-19
隣の席の方のお名前はわかりますか?では、価値観は? 「隣の席の人の名前は知ってますよ。 家族構成も、うん、なんとなく。 あれ、子供は2人だったかな?3人だったかな…。 誕生日? はい、知ってます。...
神野沙樹
2019-03-13
プロジェクト中にぜひ行いたいビジョンワーク。 「ビジョン」とはあるべき姿?ありたい姿? プロジェクトが進行してきた段階で、 一気に加速させるためにぜひ行いたいワーク、それが「ビジョンの共有」です。...
神野沙樹
2019-02-26
コンピテンシーを考えることは 「自分たちが目指すべき行動が見える」ということ コンピテンシーとは「仕事ができる人の行動」のことです。 例えば、皆さんの会社で仕事ができる人、成果を出すことができ...
神野沙樹
2019-02-15
プロジェクトの合間に「個別面談」が必要な理由・メリット プロジェクトを毎月実施する中で、 必ずと言っていいほど「肝」になるもの、それが「個別面談」です。 プロジェクトでも顔を合わせているにもかかわ...
神野沙樹
2019-02-06
もしもあなたが村の首長なら、どんな交通ルールを作りますか? 突然ですが、次の話を読んでみてください。 あなたは、ある村の首長です。 まだ何もルールが無い国で、これから「交通ルール」を決めることにな...
神野沙樹
2019-01-22
アイスブレイクワーク1「会社の強み・課題」を考えよう 前回のコラムでは、キックオフミーティングで押さえておきたい3つのポイントについて確認しました。 (参考:プロジェクト型(参加型)で進める働き方改...
神野沙樹
2019-01-09
キックオフは雇用形態に関わらず必ず「全員」で ~「私聞いていない」は命とり わが社において、プロジェクト型で働き方改革を進め、 その内容を就業規則に反映させていくことが決まった! さて、次のア...
松山延寿
2018-12-27
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【12/27 人事労務ニュース】更新しました。 割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備 ...
松山延寿
2018-12-27
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【12/27 人事労務ニュース】更新しました。 割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備 ...
谷川由紀
2018-12-10
先週、12月4日に、全国公益法人協会様主催の働き方改革関連法の改正に伴う 就業規則の見直しポイントセミナーに登壇しました。 広島や岡山、高知、徳島、愛媛からも参加いただき、約30社の公益法人様がご参加くださり...
神野沙樹
2018-12-04
就業規則は「社員が興味をもってはじめて」存在価値が生まれる 世間では「働き方改革」なんてことが言われていますが、働き方改革は単に労働時間短縮だけではなく、色々な意味が含まれるということは、社内で実践!...
庄司英尚
2018-09-25
試用期間は、6か月とする就業規則について いろいろ議論したりすることもありますが 会社により違うということでいいと思います。 一般的には、3か月とする会社のほうが 多いかもしれませんが、実際には、 判断に迷うこと...
神野沙樹
2018-07-19
「懲戒規定」において一般的に書いてある内容とは みなさんの会社の「懲戒規定」には、どんな内容が記されていますか? また、懲戒規定と聞いてどんな内容を思い浮かべるでしょうか。 ...
神野沙樹
2018-07-17
「服務規律」において一般的に書いてある内容とは 就業規則の中で必ず出てくる「服務規律(規定)」。 そもそも「服務」とは何でしょうか。 辞書によると、「職務・任務に服すること」。どちらかというと、 “...