李泳勲
ビジネス総合保険制度をご活用ください!
2021-01-11
「ビジネス総合保険制度」は、事業に伴う賠償責任のリスクについて、 総合的に補償するものです。例えば、次のようなリスクが考えられます。 ・PL、リコール、情報漏えい等による賠償責任 ・火災、落雷、食中毒等による事業の...
李泳勲
2021-01-11
「ビジネス総合保険制度」は、事業に伴う賠償責任のリスクについて、 総合的に補償するものです。例えば、次のようなリスクが考えられます。 ・PL、リコール、情報漏えい等による賠償責任 ・火災、落雷、食中毒等による事業の...
副島勲
2020-11-18
山口県の美祢社会復帰促進センターで10月26日(男性受刑者)と11月16日(女性受刑者)に開催された仕事フォーラム(合同個別面接会)に参加してきました。10月26日は11企業、11月16日は8企業が参加しました。今...
河野創
2020-11-09
60歳定年再雇用と65歳定年制の大きな違い 60歳で再雇用の場合は、給料の大幅ダウンが認められる。65歳定年制の会社の場合は、給料ダウンも認められない。 どうしてそんなことになるのでしょうか。 法律では、会...
河野創
2020-11-07
近年のグローバル化にともない大企業だけでなく、中小企業を含めて海外に社員を派遣する企業は増え続けています。 海外人事労務制度は国内労働者を対象とする労働基準...
副島勲
2020-09-16
はじめまして 株式会社ヒューマンハーバーの副島勲と申します。 私は「人は宇宙最大の資源である」と信じております。これは、二十数年間の保護司活動を通して学んだことです。 罪を犯した方々の更生事業は終わりがな...
真田直和
2020-08-17
退職金をリスクマネジメントの観点から考えるには、ポイントが3点あります。 ・人材フロー・マネジメントから見た退職金支給カーブのあり方 ・ルールの確立と制度変更の注意点 ・支給原資の保全手段の選択と財務上のリスク 今...
真田直和
2020-07-13
給与制度は社員が企業に貢献してくれたことの対価として支給する制度です。 適切な給与制度は社員を活性化します。 しかし、その設計を間違えると祉員のやる気を失わせる、業績が上がらないのに人件費が増加するリスクなどが発生...
中山国秀
2020-06-16
前回は【8つの人生】④・備える ; 守る 《生命保険 / 損害保険/ 就業不能時の備え》と題して ,年代別ライフイベントの想定/個々人の想いをイメージ~リスクへの『諸対策/防御策として,民間の保障(補償)をどう準備...
山根浩二
2020-06-05
現在の新型コロナウイルスによる売り上げの減少で、倒産廃業を防ぐ、緊急事態での対応について サポートコーチ出雲の山根浩二です。 なかなか書きにくい事を書いている記事がありました。 DMM亀山会長「借金は返すな、...
一寸木国博
2020-04-08
首都圏に緊急事態宣言が発表されました。 外出自粛が求められている状況ではありますが、難聴者にとって補聴器はなくてはならない生活必需品であり、 万が一、不具合などが出ると生活の安全にも関わる部分ですので当面の間...
浅井慎哉
2020-04-07
兵庫県も緊急宣言が出されました。 1人でも多くの方のお力になれるよう、 当店では現在、当店でお買い上げいただいたすべてのお客様へマスクの同梱発送をさせていただいております。 微力ながら少しでも日本の為になればと...
室岡宏
2020-03-02
カスタマ―・ハラスメントでお困りの 企業経営者のみな様! 企業を疲弊させるカスタマー・ハラスメント に対して、いったいどのような対策をすれば よいのでしょうか? 企業には何が求められているのでしょうか...
室岡宏
2019-09-11
~従業員の『命』と『心』を守り、 信頼される魅力あふれる企業へ~ さて、 カスハラ対策を行う「目的」とは何でしょうか? カスハラ対策を行う「目的」とは、 「従業員の命と心を守ること」です。 で...
宮本章太郎
2014-05-20
何かを成そうと思えばリスクが伴います。 何もしない事が、一番リスクを伴わずに済むのです。 つまり現状維持ですね。 だから人は変わろうとしない。 変わろうと思ってても変わりたくない。 それはリスクを恐れてるから。 ...
渡辺博士
2011-03-26
今回の大震災がおこった時にほぼ同じくしておこった事故がある。それはあまりにも震災が甚大なためニュースとしては小さくなってしまったのだが、みずほ銀行のシステムトラブルは非常に大きな問題である。 みずほ銀行は3月2...