社会保険労務士／河野創プロの一番の強み

中小企業の社員が元気になる人事評価制度作成に強み

前職で、人事評価制度の見直しにとり組んだ経験で、中小企業の働き方改革に強みを発揮する。また、自身の海外駐在経験から、日本の労務管理では対応できない海外駐在員の人事労務のノウハウを持つ。

経歴

慶應義塾大学卒業後、大手メーカーに勤務。総務部では一部上場企業同士の合併法務手続きを担当する。1992年に企業派遣で米国Tulane Universityに留学、MBA取得。その後、1日利益1億円を稼ぐ営業部で海外営業を担当。1998年より社内最年少の海外事務所長として香港に赴任。社内起業家として、B to Cビジネスを立ち上げ、年間4億円の売上を達成する。14年間、シンガポール、バンコク、クアラルンプールで、本格的な海外生産に向けた販売事業に従事。帰国後は、本社人事部門で、社会保険労務士の資格を取得。社内で、国内・海外人事、安全、働き方改革等を担当。社会保険労務士として独立、2019年4月に合同会社青山人事労務コンサルティングを設立。

実績

人事評価制度を作成できる社会保険労務士として200人までの中小企業に導入実績多数。

主な助成金取得実績
雇用調整助成金
勤務間インターバル助成金
キャリアアップ助成金（正社員コース)
人材開発助成金（健康づくり制度）
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
人材確保等支援助成金（人材評価改善等助成コース）
東京都働き方改革宣言奨励金
東京都ボランティア休暇制度整備奨励金
東京都ジョブリターン制度整備助成金