髙木奈穂
管理職こそ、ビジネスマナーを再確認
2022-08-23
ビジネスマナー 経営者の身だしなみ 仕事がら経営者の方にお会いする機会も多く、思わず外見や言動をチェックしてしまう。 すると、社章がフラワーホールにさされていることもある。もちろんその場所でも問題はないので...
髙木奈穂
2022-08-23
ビジネスマナー 経営者の身だしなみ 仕事がら経営者の方にお会いする機会も多く、思わず外見や言動をチェックしてしまう。 すると、社章がフラワーホールにさされていることもある。もちろんその場所でも問題はないので...
内布誠
2022-08-21
結果は分からないにしても100%で 生きると決めることはできる。 そして、何かを決めたら当然何か 行動を起こすはずです。 もちろん、それに対応して何かが 起こる、つまり結果だ。 それは、望む結果かどうかは...
内布誠
2022-08-14
日々のマネジメントにおいて突き当たる 壁は、目で見えそうで見えないものかも しれません。 いずれにせよ、それを乗り越えていく ことがマネージャーには、求められて いるのだと思います。 そんな考えを抱きながら...
内布誠
2022-08-07
他人の不幸は蜜の味ともいいます。 では、自分自身の不幸はどうでしょうか? そんなのイヤに決まっていると考える 方がほとんどだと思います。 ところが、本人は認めないでしょうが、 無意識下では、悲劇のヒロイン...
清水正樹
2022-08-06
サラリーを上げるというコミットメント 今回は、古い記憶を辿りながら『サラリーを上げる』について書いてみます。 私は、過去の経験に照らして積極的に利益をサラリーに配分してはどうか、と強く訴えます。 「イヤ...
山本武史
2022-08-04
こんにちは。山本です。 長らく放置しておりましたホームページですが、 現在の事業内容に合わせて刷新しました。 https://www.coach-pv.com 今後も少しずつ情報を充実させていこうと思います。...
内布誠
2022-07-31
人生(の本質)は苦である。 これはお釈迦様も仰っています。 ただこの「苦」にも二種類あります。 それが「本物の苦」と「偽物の苦」です。 「本当の苦」とは、「やってくる苦しみ との縁」のことです。 例えば...
山本武史
2022-07-27
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。 (本日のコラムは看護管理者向けです) 〜本日の内容〜〜〜〜〜 1)セミナーのお知らせ 2)メンタルを健康に保つ秘訣 3)その他、お知らせなど 〜〜〜〜〜〜〜〜...
内布誠
2022-07-24
思い通りにならなくて苦しい! どうしたら、この苦しみから逃れられる ことができるでしょうか? 答えは、非常にシンプルです。 それは、「自分の都合」を手放す ことです。 そうすれば、あら、不思議!! 苦し...
清水正樹
2022-07-23
調達方法を再検討する ここまで2回、ホテル業界の著名人お二方に私の経験を代弁していただきました。 今回は、日本電産です。 先ごろ日本電産が半導体の調達方法を見直しする、という記事がアップされました。 掲載メデ...
真田直和
2022-07-20
株式会社識学が、「中途採用に関する調査」を行い、その結果を公表しました。 全国の従業員数5人以上300人未満の企業に勤める20歳~59歳の男女で、直近3年以内に転職をしたことがある方300人から得た結果だということ...
内布誠
2022-07-17
先延ばしは、通常よくない文脈で 捉えられることが多い。 そもそも、先延ばししてしまうのは なぜでしょう? シンプルに言えば、今目の前にある 課題に向き合うためのエネルギーが 不足しているからではないでしょう...
山本武史
2022-07-12
こんにちは。山本です。 さて…、 先月6月に3日程に分けて開催いたしました 『看護管理者のためのマネジメント講座』 の次期開催日時が決定いたしましたので ご案内させていただきます。 セカンドシーズン...
内布誠
2022-07-10
あの時、もし別の選択をしていたらと 思ったことはないでしょうか? 人生の中では、重要なイベントが多々 あります。 例えば、進学、恋愛、就職、結婚、転職、 etc。 その時々の選択が今(状況)を作っている ...
清水正樹
2022-07-09
5月、大手企業が決算を発表しました。 紙面を賑わず好決算は全く関係ない私まで明るい気分にさせてくれました。 中でも海運業は、需給バランスの崩れから契約単価の押上げに成功しました。 また海外販売が多い企業は、円安の...