長澤さおり

ハラスメント研修～アンガーマネジメント&叱り方～

2020-03-27

去る2月25日 H市社会福祉協議会様(受託) ハラスメント研修 ～アンガーマネジメント&伝え方～ 管理職、監督者層の方に向けて ハラスメントの定義 問題となる内容 ハラスメントを起こさないないための怒りの感情...

谷川由紀

【オンライン対応】アンガーマネジメント／個人向けコンサルティングのご案内

2020-03-21

　個人向け／アンガーマネジメント・コンサルティングのご案内　 「個人向け（マンツーマン）　　アンガーマネジメント　コンサルティング」を受け付けしています －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・すぐに感情的にな...

三谷文夫

社外講師に依頼しなくてもできるハラスメント防止教育

2020-03-09

ハラスメント対策でお困りの企業に必ず私がご紹介するのが、 ポータルサイト「あかるい職場応援団」です。 あかるい職場応援団HP https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/ これは厚...

谷川由紀

【令和2年5月】NHK文化センター高松　アンガーマネジメント集中講座の開催

2020-03-05

　アンガーマネジメントとは？／怒り方、叱り方も一緒に学べる集中講座　 この春も、NHK文化センター高松にて、アンガーマネジメント講座を担当します。 2020年5月30日(土)　13時～16時30分　 ※3時...

室岡宏

【個人様向け】カスタマー・ハラスメント対策セミナー（予告）！

2020-03-02

リスクコミュニケーションセミナー 開催予告！ カスタマ―・ハラスメントにより 心身ともに疲弊しているみな様！ 毎日、本当にお疲れ様です。 最近では、新型コロナウィルスの対応で 医療現場の方も、薬局の...

室岡宏

【企業様向け】カスタマー・ハラスメント対策の支援メニュー紹介！

2020-03-02

カスタマ―・ハラスメントでお困りの 企業経営者のみな様！ 企業を疲弊させるカスタマー・ハラスメント に対して、いったいどのような対策をすれば よいのでしょうか？ 企業には何が求められているのでしょうか...

三谷文夫

パワハラ防止法。職場の飲み会は「職場」に当たるのか

2020-02-25

パワハラ防止措置に関して、厚労省が通達を出しています。 これは、パワハラ防止措置義務化を定めた改正労働施策総合推進法が 6月1日より施行されるので、その内容や解釈等について明らかにしたものです。 通達はこちら h...

仲原一衛

セカンドハラスメント

2020-02-19

おはようございます。 「セクシュアルハラスメント」「マタニティハラスメント」「パワーハラスメント」は良く耳にされると思いますが、 「セカンドハラスメント」という言葉を聞かれたことはありますでしょうか？ これは、セ...

仲原一衛

コミュニケーションは時間？回数？

2020-02-17

おはようございます。 昨日のコラムで、コミュニケーションが少ない職場はハラスメントが発生しやすいということを申し上げました。 では、コミュニケーションが多いというのは、長い時間、接することでしょうか？多くの回数を...

三谷文夫

パワハラ指針「業務上必要かつ相当な範囲」の判断要素

2020-02-16

いわゆるパワハラ指針が先月公表されました。 今年6月からの法施行に合わせて対策を立てている企業も多いのではないでしょうか。 さて、パワハラですが、法や指針ではパワハラの定義がなされました。 次の3つの要素をすべて...

仲原一衛

はじめまして

2020-02-15

はじめまして。社会保険労務士でハラスメント防止コンサルタントの仲原と申します。 品川区の五反田(東京卸売センターの近く)に事務所を構えております。 今月から、マイベストプロ東京に掲載されることとなりました。 ハラス...

三谷文夫

パワハラ指針の内容はこちらで確認を

2020-01-22

あかるい職場応援団というサイトをご存知でしょうか。 このサイトは厚生労働省の委託事業として開設されているのですが、 先日、職場におけるハラスメント関係指針の改正に関する資料が公表されました。 いわゆる「パワハラ指針...

室岡宏

「カスタマー・ハラスメント」と「企業の安全配慮義務」！

2019-12-16

☆企業も従業員も疲弊させる 　「カスタマー・ハラスメント！」 ☆カスハラの発生する企業様はどこも、 　いきなりお客様から理不尽な要求を 　突き付けられ、さぞ対策に頭を 　悩ませていることと思います。 ...

室岡宏

【独自作成】カスタマー・ハラスメント対策テキスト：目次紹介！

2019-12-15

突然ですが、 カスハラ対策を行う「目的」とは何でしょうか？ 　　　　　⇓ カスハラ対策を行う「目的」とは、それは、 「従業員の命と心を守ること」です。 では、カスハラ対策とは具体的に何をすれば 良いのでしょ...

三谷文夫

ハラスメント防止対策で何をしたらよいか分からない人事担当者に朗報です

2019-10-13

人事担当者に朗報です。 ハラスメント関係についての資料が厚労省のHPに掲載されていますが、 こちらのマニュアルが更新されました。 厚労省（あかるい職場応援団） https://www.no-harassment...