西雄一
えっ！これで相談に乗ったことになるん？
2020-06-24
「すみません、ちょっと減らしたいの思うんですが」 これは、ある女性が相談に訪れた時に発した言葉です。 私がたまたま用事で訪れたところで、起こった出来事です。 私自身が相談相手ではなかったのですが、「えっ、まだ...
全国の専門家コラム一覧
：ハラスメント防止
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
三谷文夫
ハラスメント研修で有効なアンガーマネジメント
2020-06-16
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 先日、「AMハラスメント防止アドバイザー」の資格を取得しました。 このAMというのは、アンガーマネジメントの略です。 つまり、アンガーマネジメント的なハ...
町田仁美
オンライン講座開催します
2020-06-12
【6月からオンライン講座、開催します】 新型コロナウイルスの影響で、しばらく講座の開催ができていませんでしたが、開催したいと思います。 6/1からは通称：パワハラ防止法が施行されました。 パワハラ防止のためにア...
鎌田千穂
zoom顔出し強制ハラスメント
2020-06-12
前回、お伝えしたことは、“人は自分が気に入った人から、好ましいと感じたサービスを通じて、商品を買う”ということです。 そして、対面接客を行う店舗の商品販売やサービス提供と時代変化に合わせた販売方法の両輪で商売を行う...
小橋広市
怒りはどこからどこへ【人間の本質】1
2020-06-09
「人間のココロが最優先するのは、快楽を求めて痛みを回避すること」 今回はこれに関係することを「人間の本質」シリーズでお伝えします。 「最近、ちょっとしたことでイラッとしたり怒りっぽくなったのは何故だろう？」と...
三谷文夫
パワハラ防止法がスタート。中小企業は『あかるい職場応援団』で早めの対応を。
2020-06-01
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、パワハラ防止法について、です。 本日6月1日から、大企業では、 いわゆるパワハラ防止法の適用がスタートします。 大企業では、本日のスタートに向...
三谷文夫
お互いさま意識の浸透でハラスメントのない職場づくり
2020-05-26
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今日は、お互いさま意識、について。 いわゆるパワハラ防止法の施行が、6月1日に迫ってきました。 パワハラを含むハラスメント対策で私が最も大切だと考えてい...
三谷文夫
テレワークとハラスメント
2020-05-12
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、テレワークとハラスメントについての話です。 ハラスメント、特にパワハラに関しては、 2019年5月に企業・職場でのパワハラ防止を義務づける「改正...
長澤さおり
ハラスメント研修～アンガーマネジメント&叱り方～
2020-03-27
去る2月25日 H市社会福祉協議会様(受託) ハラスメント研修 ～アンガーマネジメント&伝え方～ 管理職、監督者層の方に向けて ハラスメントの定義 問題となる内容 ハラスメントを起こさないないための怒りの感情...
谷川由紀
【オンライン対応】アンガーマネジメント／個人向けコンサルティングのご案内
2020-03-21
個人向け／アンガーマネジメント・コンサルティングのご案内 「個人向け（マンツーマン） アンガーマネジメント コンサルティング」を受け付けしています －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・すぐに感情的にな...
三谷文夫
社外講師に依頼しなくてもできるハラスメント防止教育
2020-03-09
ハラスメント対策でお困りの企業に必ず私がご紹介するのが、 ポータルサイト「あかるい職場応援団」です。 あかるい職場応援団HP https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/ これは厚...
谷川由紀
【令和2年5月】NHK文化センター高松 アンガーマネジメント集中講座の開催
2020-03-05
アンガーマネジメントとは？／怒り方、叱り方も一緒に学べる集中講座 この春も、NHK文化センター高松にて、アンガーマネジメント講座を担当します。 2020年5月30日(土) 13時～16時30分 ※3時...
室岡宏
【個人様向け】カスタマー・ハラスメント対策セミナー（予告）！
2020-03-02
リスクコミュニケーションセミナー 開催予告！ カスタマ―・ハラスメントにより 心身ともに疲弊しているみな様！ 毎日、本当にお疲れ様です。 最近では、新型コロナウィルスの対応で 医療現場の方も、薬局の...
室岡宏
【企業様向け】カスタマー・ハラスメント対策の支援メニュー紹介！
2020-03-02
カスタマ―・ハラスメントでお困りの 企業経営者のみな様！ 企業を疲弊させるカスタマー・ハラスメント に対して、いったいどのような対策をすれば よいのでしょうか？ 企業には何が求められているのでしょうか...
三谷文夫
パワハラ防止法。職場の飲み会は「職場」に当たるのか
2020-02-25
パワハラ防止措置に関して、厚労省が通達を出しています。 これは、パワハラ防止措置義務化を定めた改正労働施策総合推進法が 6月1日より施行されるので、その内容や解釈等について明らかにしたものです。 通達はこちら h...
JIJICO記事一覧
：ハラスメント防止
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
町田仁美
パワハラ防止法の施行により企業に対策を義務付け。職場環境の改善には何が必要？
2020-06-23
今回のパワハラ防止法の施行を機に、企業や労働者一人一人がハラスメントをどのように理解しコントロールするべきか、アンガーマネジメントコンサルタントの町田仁美さんに聞きました。
谷川由紀
在宅勤務でリモートセクハラが問題に。Web会議のためにテレワークマナーは必要？
2020-05-22
在宅勤務が広まるとともに「リモートセクハラ」がSNS上に登場し、問題になっています。快適に在宅勤務を続けるための最低限のテレワークマナーとは？社会保険労務士の谷川由紀さんに聞きました。
室岡宏
「コロナよりも怖いのは人間だった」商品不足でドラッグストアの店員が疲弊。『カスハラ』の実態と対応策
2020-03-17
SNSには、ドラッグストアやスーパーなどの店員からの「コロナよりも怖いのは人間だった」という悲痛な書き込みが増えています。過剰な要求やクレーム、迷惑行為などのカスタマー・ハラスメント対策について、社会保険労務士の室岡宏さんに聞きました。
影山正伸
大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」？メリットはあるの？
2019-12-14
大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ（時短ハラスメント）」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。
大東恵子
女性を下の名前で呼ぶ男性上司。相談数増加の「ジェンダーハラスメント」とは？
2015-08-23
個人の能力や特性を無視し、社会的な性差で一律に行われるハラスメントを「ジェンダー・ハラスメント」と呼ぶ。発言者側に自覚ないことが多いため知名度は低く、加害者と被害者の意識間に大きなズレが生じている。