神野沙樹
【中小企業も対応必要】2022年10月から改正される産後パパ育休とは？～どこよりもわかりやすく解説
2021-10-17
2022年4月から、仕事と育児の両立をはかるために、「育児介護休業法」という法律が改正されることが決まりました。 ただ、一度に改正すると、会社も対応に追われて大変ですので 「段階的に」 改正されます。 [囲み...
全国の専門家コラム一覧
：ハラスメント防止
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
齊藤あゆみ
最近の相談事項から
2021-10-07
最近、転職希望者の転職理由を伺うと ●業績悪化 ●人間関係 ●やりたい仕事ができない ●自分の可能性を確かめる が、上位です。 業績悪化については、大手の方が、今までにはない、 仕事量の減少が続いている...
朴遥子
ハラスメントについてお伝えしています
2021-09-12
皆さま、こんにちは。 社会保険労務士の朴遥子です。 先日より、 Instagramを始めました！ ハラスメントに関する情報を発信しておりますので、 どうぞご覧ください。 Instagramはこちら また...
松下純子
来年4月から中小企業も「パワハラ防止法」対象となります
2021-09-06
通称パワハラ防止法が 2022年4月から中小企業も対象となります。 （大企業は、2020年6月より施行済） これにより、企業は以下の対策をとることが義務付けられます。 1，事業主の方針の明確化及びその周知・...
伊東久
★好評につき再開★ハラスメントの根源を断ち切る”支援マネジメント” ～支援マネジメント習得セミナー第2回～
2021-08-24
前回の開催で好評をいただきました“支援マネジメント”習得セミナーの第2回目を開催します。 この支援マネジメント手法は、人と組織の相互成長に向けコミュニケーションを活性化していくものです。特に組織内でのハ...
齊藤あゆみ
パワーハラスメント対策してますか？
2021-07-28
パワハラ ハラスメント研修 義務化 皆様、こんにちは。 エスステップ代表の斉藤です。 最近、増えているお問い合わせに、 パワーハラスメントに遭っている方、 パワーハラスメントをどうにかしたいと考えてい...
山下江
広島の弁護士・江さんのお知らせ『第32回企業法務セミナー「ハラスメント対策に本気で取り組む！会社は、従業員のために、何ができるのか？」』
2021-07-02
対 象：企業経営者様、経営幹部様、人事担当者様、その他ご関心のある方 日 時：2021年7月8日（木）18：30～20：00 講 師：弁護士 伊藤 敦史 開催方法：オンライン（Zoom） 受講料：≪顧問会社様≫ 無...
山ノ内恵理
「本当にお願いしたいこと」から遠ざけてしまうコミュニケーション その1
2021-06-24
こんにちは。 今回は、「本当にお願いしたいこと」から遠ざけてしまうコミュニケーションについて、お話しします。 あるタイプの言葉とコミュニケーション方法は人や自分に対して暴力的に働く一因となります。 それらは、お...
山ノ内恵理
あらためてNVCとIFS！
2021-06-10
皆さん、こんにちは。 ご無沙汰しております。 このところ、あらためてNVCとIFSを振り返る機会を得ました。 今日は、NVCを少しだけご紹介します。 NVCはNon violent Communication...
谷川由紀
誰もが身につけたい「感情コントロール技術」
2021-06-06
コロナ禍で需要の高まるアンガーマネジメント コロナ禍の中、益々、需要が高まっているアンガーマネジメント。 アンガーマネジメントは、怒りやイライラの感情で自分自身が後悔しないようにコントロールする技術。 私...
吉岡富美子
なぜ了承されない「LGBT法案」
2021-05-21
性的少数者LGBTの人達への差別をなくすため、LGBTの「理解増進」法案が、ようやく今国会で成立する運びになるかと思いきや、また頓挫です。理由は、法律の目的と基本理念に「性的指向及び性自認を理由とする差別は許され...
神野沙樹
【ハラスメント解説】社内で研修を実施しようと思ったときまず何から取り掛かればよいか？
2021-05-21
2020年6月から、「パワハラ防止法」という言葉が聞かれるようになりました。 この影響もあり、大企業、中小企業に関わらず、多数の「ハラスメント防止研修」のご依頼をいただいております。 また、社外講師を呼ばなく...
神野沙樹
【ハラスメント解説】パワハラが起きやすい職場の共通点とパワハラを防ぐ3つの視点
2021-05-20
昨今、ハラスメント防止研修、特に「パワハラ防止研修」のご依頼を多くいただいています。 2020年に「パワハラ防止法」がスタートしたことや、いじめ・嫌がらせの相談件数が増えていることなどがその理由だと思います。...
神野沙樹
【ハラスメント解説シリーズ】ハラスメントの研修を実施する時に「自分ごと」として考えてもらうためのコツ
2021-05-19
最近、以前に比べて「ハラスメント（防止）研修のご依頼」をいただくことが増えました。 パワハラ防止法による企業のハラスメント防止対策について「2020年6月から大企業が義務化」されたことも影響していること思います...
神野沙樹
【ハラスメント解説シリーズ】パワハラ防止法とはいったい何？新しい法律ができたの？
2021-05-18
2020年6月から、「パワハラ防止法」という言葉が聞かれるようになりました。 これは、新しく法律ができたのではなく、「ある法律」にパワハラに関して企業に義務付けられるように法律改正ができたものです。 今回は、...
JIJICO記事一覧
：ハラスメント防止
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
町田仁美
パワハラ防止法の施行により企業に対策を義務付け。職場環境の改善には何が必要？
2020-06-23
今回のパワハラ防止法の施行を機に、企業や労働者一人一人がハラスメントをどのように理解しコントロールするべきか、アンガーマネジメントコンサルタントの町田仁美さんに聞きました。
谷川由紀
在宅勤務でリモートセクハラが問題に。Web会議のためにテレワークマナーは必要？
2020-05-22
在宅勤務が広まるとともに「リモートセクハラ」がSNS上に登場し、問題になっています。快適に在宅勤務を続けるための最低限のテレワークマナーとは？社会保険労務士の谷川由紀さんに聞きました。
室岡宏
「コロナよりも怖いのは人間だった」商品不足でドラッグストアの店員が疲弊。『カスハラ』の実態と対応策
2020-03-17
SNSには、ドラッグストアやスーパーなどの店員からの「コロナよりも怖いのは人間だった」という悲痛な書き込みが増えています。過剰な要求やクレーム、迷惑行為などのカスタマー・ハラスメント対策について、社会保険労務士の室岡宏さんに聞きました。
影山正伸
大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」？メリットはあるの？
2019-12-14
大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ（時短ハラスメント）」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。
大東恵子
女性を下の名前で呼ぶ男性上司。相談数増加の「ジェンダーハラスメント」とは？
2015-08-23
個人の能力や特性を無視し、社会的な性差で一律に行われるハラスメントを「ジェンダー・ハラスメント」と呼ぶ。発言者側に自覚ないことが多いため知名度は低く、加害者と被害者の意識間に大きなズレが生じている。
カテゴリから記事を探す
キーワードから記事を探す
専門家をジャンルから探す
- くらし
- 住宅・建物
- お金・保険
- 趣味
- スクール・習い事
- 出産・子育て・教育
- 美容・健康
- 医療・病院
- 法律関連
- 冠婚葬祭
- ビジネス
- 経営コンサルティング
- マーケティング
- 広告・ＰＲ
- 販促・プロモーション
- 広報・ブランディング
- 事業再生・企業再生
- 経営改善・資金繰り
- 制作・クリエイティブ
- 事業承継
- Ｍ＆Ａ
- 助成金・補助金
- 税務会計・財務
- 資金調達
- 法務・契約書
- ビジネスコーチング
- 人事労務・労務管理
- 人材育成・社員研修
- 組織開発・人材開発
- 起業・会社設立
- 海外進出・海外ビジネス
- 出版・印刷
- 就活・就職
- 転職・キャリア
- 求人・雇用・採用
- 環境問題
- 警備
- 情報セキュリティ
- 研究・リサーチ
- 技術・技能
- 設備工事
- 整備・点検
- ＷＥＢマーケティング
- ホームページ制作
- ソフトウェア開発
- アプリ開発
- システム開発・業務システム
- ビジネスその他
- ビジネス(全ジャンル)
- メンタル・カウンセリング
