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コラム

新年のご挨拶~2022年~

2022年1月6日

テーマ:インフォメーション

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: メンタルヘルス 対策ハラスメント防止企業研修

新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。


昨年はコロナも2年目ということもあり
少しずつウィズコロナの生活も浸透してきましたね。

企業研修や自治体によるセミナーも
対面だけではなく、「オンライン」や
「対面+オンライン」のご依頼も増え
新しいことにチャレンジすることができました。


また、私個人としては2020年から取り組んでいた
産業カウンセラー資格を無事取得。

昨年秋にはご縁をいただいてEAPサービス企業と契約を結び、
カウンセラーとしての活動もスタートすることができました。

※EAP(Employee Assistance Program)
「従業員支援プログラム」職場におけるメンタルヘルスサービス


改めて振り返ってみると、たくさんの方のご支援のお陰で
充実した一年を過ごすことができたなと感じます。

本当にありがとうございました。


***


今年4月からはいわゆるパワハラ防止法が
中小事業主にも施行されます。

企業としては面倒なことが増える・・・と
感じるかもしれませんが、
それにより得られることも少なくありません。


安心安全な職場環境を実現することで
組織全体が目標を共有して進めること
従業員ひとりひとりがその能力を発揮すること。


見方を変えれば今はより良い組織をつくる
チャンスとも言えます。


私が目指すのは
誰もが自分らしく生きられる未来をつくること。


そのために、
組織と個人、両方をサポートできるように
これからも成長してきいたいと思っています。


***


本年もどうぞよろしく
お願い申し上げます。


balnc+ ブランプリュス 渡辺佳奈子



この記事を書いたプロ

渡辺佳奈子

管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ

渡辺佳奈子(blanc+(ブランプリュス))

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