小川芳夫
会社の会議:会議に活かす性格分類:従業員体験を向上させよう
2020-05-31
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 [背景黄色] 従業員体験とは、従業員が会社の中で働くことを通して得る全ての体験のこと です。体験を通して従業員が感じたこと・考えたことなどの、心...
小川芳夫
2020-05-31
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 [背景黄色] 従業員体験とは、従業員が会社の中で働くことを通して得る全ての体験のこと です。体験を通して従業員が感じたこと・考えたことなどの、心...
小川芳夫
2020-05-31
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 コロナ禍の中、テレワークや、テレワークとオフィス出勤を合わせたハイブリッドな形での働き方が増えました。 会議をする場合、全員がオフィスの会議室...
小川芳夫
2020-05-24
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 [背景黄色] 従業員体験とは、従業員が会社の中で働くことを通して得る全ての体験のこと です。体験を通して従業員が感じたこと・考えたことなどの、心...
小川芳夫
2020-05-17
当コラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、ファシリテーションを核としたコンサルティング・サービスを営んでいる個人事業主です。屋号を BTFコンサルティングといいます。BTF は Busine...
小川芳夫
2020-05-10
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 コロナ禍を経験し、テレワークや、テレワークとオフィス出勤を合わせたハイブリッドな形での働き方が増えました。会議をする場合、全員がオフィスの会議...
小川芳夫
2020-04-19
当コラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、ファシリテーションを核としたコンサルティング・サービスを営んでいる個人事業主です。屋号を BTFコンサルティングといいます。BTF は Busine...
小川芳夫
2020-04-12
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
小川芳夫
2020-04-05
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
鈴木崇史
2020-04-04
こんにちは中小企業診断士の鈴木崇史です。 前回(前回内容はこちら)は天才軍師として有名な黒田官兵衛が現代に通じる事業承継の仕組みを採用していたことをご紹介しました。 その名は異見会です。意見ではありません。 こ...
小川芳夫
2020-03-29
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
小川芳夫
2020-03-22
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
小川芳夫
2020-03-15
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
三谷文夫
2020-03-12
在宅勤務をしている社員宛てに、お客様から電話がかかってくる。 その頻度が多くて、そのたびに在宅勤務の旨を伝えるのが面倒。 こんな悩みはありませんか。 テレワークを導入していると、このような事が起こってきます。 ...
小川芳夫
2020-03-08
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
小川芳夫
2020-03-01
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 2019年春、朝日新聞で「カイシャの会議」という特集が組まれました。 [箇条書き]2019年4月21日 [[2019年4月28日 ht