小橋広市
目的達成のモチベーションを上げるには
2020-06-15
今回は、親が子どもに行なうコーチングの話。 せっかく子どもが自分で目的を設定したのに行動できない。そんな時、どうやってモチベーションを上げていくのかをお伝えしたいと思います。 子どもが目指しているものが遠...
小橋広市
2020-06-15
今回は、親が子どもに行なうコーチングの話。 せっかく子どもが自分で目的を設定したのに行動できない。そんな時、どうやってモチベーションを上げていくのかをお伝えしたいと思います。 子どもが目指しているものが遠...
小川芳夫
2020-06-07
このコラムは、 基本ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 また、ビジネスパーソン以外の方にも参考になる内容だ、と私は思っています。 コロナ禍になり、新しい生活様式が求められるようになりました。いきな...
岡本陽
2020-05-31
こんにちは。 成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。 5月も終わりですね。 みなさま、ここ2ヵ月ほどどの様にすごされました? 生活様式が、大きく変わった方もいればあまり変わってないよという方もい...
小川芳夫
2020-05-31
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 [背景黄色] 従業員体験とは、従業員が会社の中で働くことを通して得る全ての体験のこと です。体験を通して従業員が感じたこと・考えたことなどの、心...
小川芳夫
2020-05-31
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 コロナ禍の中、テレワークや、テレワークとオフィス出勤を合わせたハイブリッドな形での働き方が増えました。 会議をする場合、全員がオフィスの会議室...
小川芳夫
2020-05-24
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 [背景黄色] 従業員体験とは、従業員が会社の中で働くことを通して得る全ての体験のこと です。体験を通して従業員が感じたこと・考えたことなどの、心...
小川芳夫
2020-05-17
当コラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、ファシリテーションを核としたコンサルティング・サービスを営んでいる個人事業主です。屋号を BTFコンサルティングといいます。BTF は Busine...
小川芳夫
2020-05-10
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 コロナ禍を経験し、テレワークや、テレワークとオフィス出勤を合わせたハイブリッドな形での働き方が増えました。会議をする場合、全員がオフィスの会議...
小川芳夫
2020-04-19
当コラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、ファシリテーションを核としたコンサルティング・サービスを営んでいる個人事業主です。屋号を BTFコンサルティングといいます。BTF は Busine...
小川芳夫
2020-04-12
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
小川芳夫
2020-04-05
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
鈴木崇史
2020-04-04
こんにちは中小企業診断士の鈴木崇史です。 前回(前回内容はこちら)は天才軍師として有名な黒田官兵衛が現代に通じる事業承継の仕組みを採用していたことをご紹介しました。 その名は異見会です。意見ではありません。 こ...
小川芳夫
2020-03-29
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
小川芳夫
2020-03-22
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...
小川芳夫
2020-03-15
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 私は、『会社の会議:不要な会議がもたらす悪影響を考える:今理解すべき3つの視点』というコラムを書きました。 このコラムの中で、朝日新聞のアンケートの結果...