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谷川由紀

人材開発・組織開発・アンガーマネジメントのプロ

谷川由紀(たにがわゆき) / 社会保険労務士

高松太田社労士事務所

コラム

働き方改革関連法の改正に伴う就業規則の見直しポイント

2018年12月10日 公開 / 2021年1月22日更新

テーマ:働き方改革

コラムカテゴリ:法律関連

コラムキーワード: 働き方改革就業規則 作成

先週、12月4日に、全国公益法人協会様主催の働き方改革関連法の改正に伴う
就業規則の見直しポイントセミナーに登壇しました。



広島や岡山、高知、徳島、愛媛からも参加いただき、約30社の公益法人様がご参加くださり、
熱心にご受講いただきました。

まだ、法律の詳細は出揃ってはおらず、
労働局のモデル就業規則の改定がアップされていませんが、

たちまち来年4月から何をしなければならないのか?
について、お伝えし、就業規則等の見直しポイントについて
出来る限り具体的にお話をさせていただきました。

中小企業様については、有給の管理方法などは、
ルールの検討を始められることをお薦めしています。

しばらくこのテーマの登壇や支援が続きそうですが、
随時情報を確認しながら、お伝えしていきたいとおもいます。

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谷川由紀(高松太田社労士事務所)

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