竹井勝之
企業が求めるものは何なのか？そして、費用対効果はどうなのか？
2022-11-03
有料セミナーのお話となります。 企業にとって、解りやすいのは、セミナーの内容が決まっていること。 もしくは、内容を専用に構築すると、費用対効果が上がるということ。 NLPの私のセミナーについては、企業の出口の形...
全国の専門家コラム一覧
：企業研修
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
太田英樹
笑顔で楽しむこと
2022-11-02
少し前に、TikTokでトータルテンボスの藤田さんの話が紹介されていました。 高校野球の監督さんの指導方針についてのお話。 野球やその他のスポーツに限った話ではないですが、 昔から「歯を食いしばって努力する、苦...
玉田将洋
お家の売買完了
2022-11-02
こんにちは(^^) 31日に無事家の売買が完了しました！ 1日に不要なエアコンの取り外し！ 3台取り外して買取工場へ(*^^*) 買取された金額を見てビックリでした！ 廃棄物がこんなに高く売れるなんて...
竹井勝之
有料セミナーと無料セミナー、そして権威性との関係 *
2022-11-02
私は有料セミナーと無料セミナーを行っています。 有料セミナーは基本企業向けの出張開催です。 無料セミナーはオンラインによるセミナーです。 勿論、オンラインによる企業セミナーも格安で行っています。 無料セミナーと...
太田英樹
会議での議論
2022-11-01
月末月初は各顧問先様もお忙しいので、私は京都にいることが多く、会社で日ごろ手をつけられていない資料作成や事務作業をしているか、第2オフィスである自宅で動画撮影しているか。 最近は、会社での挨拶が、「久しぶり」にな...
太田英樹
空気感最優先
2022-10-31
「空気感最優先」 私が一番こだわっていること。 例えば、 私がお伝えしているコミュニケーション研修では、 「相手目線になってみることで、相手の言動にイラだったりしなくなることもありますよ」 という類いの話も...
太田英樹
言葉の奥にあるものまで聴く
2022-10-30
もう20年以上前の話になりますが、特別養護老人ホームで働いていたことがあります。 20代後半だった私、決してベテランという年齢でも経験年数でもないんですが その特養は開所からまだ4年ということもあり、職員さんも私...
竹井勝之
怒ると指導の境目を考えてみましょう。少しの違いです。
2022-10-30
人財育成は企業にとっては大切なことです。 折角同じことを話しているのに、受け取り方で大きく成長が変わります。 期待しているから、怒るんだと言われても、怒られてうれしい人は少ないでしょう。 怒られることに快感を感...
玉田将洋
講習行いました♪1人～急遽必要などお気軽にご連絡下さい(^^)
2022-10-29
こんにちは(^^) 昨日フルハーネス講習を行いました！ 特別教育をまだ受講されていないという方は ご連絡お待ちしております！ 急遽必要な場合等も 臨機応変にご対応させていただきますので お問い合わせ下さい...
太田英樹
勇気づけし合える組織
2022-10-29
叱る、褒める、叱咤激励する、 いろんなアプローチがあって、それぞれ使う場面や相手によっては、有効な方法だと思います。 中でも、勇気くじきを受け続けている人には、 「勇気づけ」、というアプローチが一番だなとあら...
太田英樹
組織でのリーダーシップ
2022-10-28
リーダーシップ この概念ほど、価値観によって定義に違いがある言葉もないように思います。 チームに指示を出し、まとめあげて、グイグイ引っ張っていくことをリーダーシップという人もいれば、 ひたすら先頭を走り続ける...
玉田将洋
フルハーネス行いました(^^)
2022-10-27
こんにちは(^^) いつもお世話になっている企業様より 講習依頼があり先日行いました(^^) 6時間と長い時間でしたがお疲れ様でした！ -- 先日転出・転入届の手続きを行うために市役所へ！ 市が変わ...
太田英樹
Make a move !
2022-10-27
なんとなく過去のノートを見返していました。 平本式、プリタジなどのセミナーに参加した時に走り書きしたノートが何冊かあるんですが、 その中で、アンソニーロビンズのUPWセミナーに参加した時のものが出てきた。 その...
太田英樹
価値観の集合体
2022-10-26
仕事がら、いろんな組織のいろんな社員さんに出会いますし、 有料老人ホームの営業をしていた時には、 大阪京都兵庫のケアマネさん、ソーシャルワーカーさんなどからいただいた名刺の数は1000や2000ではおさまりませ...
竹井勝之
リフレームすることで、ストレス軽減をしましょう。
2022-10-26
企業において、1番のストレスは怒られることかもしれません。 上司の怒鳴られるなんて最低ですよね。 怒鳴るという手法を取る上司もそうですが、怒鳴られるという結果も反省すべきです。 反省するべきところは、反省をして...
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