庄司英尚
「嫌なら辞めてくれて、結構」 は、解雇?自己都合?
2018-05-31
上司が部下に厳しく指導したり、 することはありますが、その際に話の流れで ちょっとした言い合いになり、つい 「嫌なら辞めてくれて、結構」と言ってしまい、 そうしたら次の日から、来なくなり、連絡もとれなく...
庄司英尚
2018-05-31
上司が部下に厳しく指導したり、 することはありますが、その際に話の流れで ちょっとした言い合いになり、つい 「嫌なら辞めてくれて、結構」と言ってしまい、 そうしたら次の日から、来なくなり、連絡もとれなく...
庄司英尚
2018-03-02
部長待遇で雇用した社員を 試用期間中に解雇したいと思っています。 勤怠不良と部下のマネジメントが できておらず、今後改善が見込まれ ないからとのこと。 勤怠不良の内容を聞いてみたら、 奥さんが体...
庄司英尚
2017-11-17
能力不足の解雇が有効と認められるためにはとても ハードルが高く、通常であればできる 限り、私自身は違う方法で進めたいところですが そういうわけにもいかないという時もあります。 数年にわたってなんとかした...
松村篤
2017-11-06
当社で、懲戒解雇を検討すべき事案が発生しました。 月半ばの懲罰委員会で処分を決定し、月末付での処分を予定しています。 懲戒解雇をするにあたって、労働基準監督署(以下、労基署)の認定を受けておくべきという意見...
桐生英美
2017-09-14
今日もありがとうございます。 採用力育成コンサルタントの桐生です。 社員を解雇してトラブルに発展した場合には、どれくらいの費用がかかるかご存知ですか? まず、 解雇された社員が、「不当解雇だ」と裁判...
庄司英尚
2017-07-27
解雇予告と同時に休業手当として 平均賃金の60%を支払って、済ませる ことが、できないか? という相談を受けることがあります。 労働基準法上だけを考えるとできない ことはないが、脱法同然の苦肉の策...
庄司英尚
2017-07-24
会社側が、ある従業員に対して 退職勧奨していたところ、本人から解雇してくれと言って きました。本人がそういうなら解雇してもいいですかね? 専門家からの答えとしては そのような労働者jはたまにいますが、解...
庄司英尚
2017-05-11
解雇予告した社員が、解雇の日 より早く辞めたいと言ってきたら? どうすればいいでしょうか? この場合、自己都合にして退職手続きを 進めることになりますので、本人に確認を とり、失業保険も不利になるこ...
鈴木圭史
2017-03-29
Q・ある女性社員が部下を日常的に怒鳴りつけるなどパワハラをしています。注意してもやめないので解雇しようと思いましたが、その女性社員が妊娠していることがわかりました。妊娠中は解雇できないと聞きましたが、育児休業から復...
菊池捷男
2017-03-17
Q 当社の従業員が、勤務外で、窃盗を働き逮捕され、新聞にも載りました。しかし、すぐに釈放され、不起訴になったということですが、そのような従業員を置いておくわけにはいきません。懲戒解雇ができますか? A それだ...
庄司英尚
2017-01-31
今回は、従業員側である友人からの相談になりますが 一部脚色してお届けします。最近、友人周りの相談 が増えています。 私は保育所に勤務していますが、病気欠勤が他の人より 多く、月平均2回くらい休ん...
庄司英尚
2016-11-17
3時間も遅刻していて、午前中出勤していないにもかかわらず タイムカードを同僚に通常出勤したように過去2回も打刻させて いた従業員たちが社内にいることが明らかになり大問題となりました。 あまりにも悪質なので...
庄司英尚
2016-10-21
少し前に、横領で懲戒解雇した際に解雇予告手当が必要かどうかの 話を書きましたが、そもそも懲戒解雇が有効にならないかもしれない 可能性もあって、実はそこを軽く考えて実務をやっていると懲戒解雇 があとから無効とな...
庄司英尚
2016-10-18
従業員が横領したので懲戒解雇することが決まりましたが この際には解雇予告手当の支払いまたは解雇予告が必要に なりますか? 懲戒解雇の場合、即時解雇することも可能ですが、 事前に労働基準監督署の解雇予告除...
庄司英尚
2016-06-27
産経新聞の5月の記事になりますが シャープ三重工場で働き、 昨年8月に解雇されたフィリピン人派遣労働者37人が、シャープと 人材派遣会社に解雇無効と3700万円の慰謝料を求め津地裁に提訴したとのこと。 人...