桐生英美
【人事トラブル】解雇トラブルでかかるコスト
2017-09-14
今日もありがとうございます。 採用力育成コンサルタントの桐生です。 社員を解雇してトラブルに発展した場合には、どれくらいの費用がかかるかご存知ですか？ まず、 解雇された社員が、「不当解雇だ」と裁判...
全国の専門家コラム一覧
：解雇 条件
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
庄司英尚
解雇予告と同時に休業手当支給するのはあり？
2017-07-27
解雇予告と同時に休業手当として 平均賃金の60%を支払って、済ませる ことが、できないか？ という相談を受けることがあります。 労働基準法上だけを考えるとできない ことはないが、脱法同然の苦肉の策...
庄司英尚
退職勧奨していた従業員から解雇してくれと言われた？
2017-07-24
会社側が、ある従業員に対して 退職勧奨していたところ、本人から解雇してくれと言って きました。本人がそういうなら解雇してもいいですかね？ 専門家からの答えとしては そのような労働者ｊはたまにいますが、解...
庄司英尚
解雇予告した社員が、解雇の日より早く辞めたいと言ってきたら？
2017-05-11
解雇予告した社員が、解雇の日 より早く辞めたいと言ってきたら？ どうすればいいでしょうか？ この場合、自己都合にして退職手続きを 進めることになりますので、本人に確認を とり、失業保険も不利になるこ...
鈴木圭史
妊娠中は絶対に解雇できない？
2017-03-29
Ｑ・ある女性社員が部下を日常的に怒鳴りつけるなどパワハラをしています。注意してもやめないので解雇しようと思いましたが、その女性社員が妊娠していることがわかりました。妊娠中は解雇できないと聞きましたが、育児休業から復...
菊池捷男
従業員が勤務外で窃盗した場合、懲戒解雇ができるか？
2017-03-17
Ｑ 当社の従業員が、勤務外で、窃盗を働き逮捕され、新聞にも載りました。しかし、すぐに釈放され、不起訴になったということですが、そのような従業員を置いておくわけにはいきません。懲戒解雇ができますか？ Ａ それだ...
庄司英尚
病気欠勤が月平均2回くらいある社員は解雇できる？
2017-01-31
今回は、従業員側である友人からの相談になりますが 一部脚色してお届けします。最近、友人周りの相談 が増えています。 私は保育所に勤務していますが、病気欠勤が他の人より 多く、月平均2回くらい休ん...
庄司英尚
タイムカードの不正打刻は、懲戒解雇できるか？
2016-11-17
３時間も遅刻していて、午前中出勤していないにもかかわらず タイムカードを同僚に通常出勤したように過去２回も打刻させて いた従業員たちが社内にいることが明らかになり大問題となりました。 あまりにも悪質なので...
庄司英尚
横領した社員の懲戒解雇は有効か？
2016-10-21
少し前に、横領で懲戒解雇した際に解雇予告手当が必要かどうかの 話を書きましたが、そもそも懲戒解雇が有効にならないかもしれない 可能性もあって、実はそこを軽く考えて実務をやっていると懲戒解雇 があとから無効とな...
庄司英尚
懲戒解雇する場合 解雇予告手当を支払わなければならない？
2016-10-18
従業員が横領したので懲戒解雇することが決まりましたが この際には解雇予告手当の支払いまたは解雇予告が必要に なりますか？ 懲戒解雇の場合、即時解雇することも可能ですが、 事前に労働基準監督署の解雇予告除...
庄司英尚
シャープに慰謝料３７００万円求め提訴、解雇のフィリピン人派遣労働者３７人 津地裁
2016-06-27
産経新聞の５月の記事になりますが シャープ三重工場で働き、 昨年８月に解雇されたフィリピン人派遣労働者37人が、シャープと 人材派遣会社に解雇無効と3700万円の慰謝料を求め津地裁に提訴したとのこと。 人...
影山正伸
シャープが３度目の希望退職を募集？実際は整理解雇？
2016-06-21
報道によりますと、シャープが7,000人の希望退職を募集する予定とのこと。既に2回の希望退職を行い、6,000人以上の人員削減を行っています。実態は整理解雇なのでは？という疑問も生じます。 これについて、JIJI...
庄司英尚
従業員が違法賭博場に出入りしていたことが発覚したら解雇できる？
2016-04-11
国内の違法カジノ店で賭博をしていたことが発覚したバドミン トン男子の桃田賢斗選手（21）と田児賢一選手（26）＝ともに ＮＴＴ東日本＝が８日午後、東京都内で記者会見しました。 シングルスで世界ランキング２...
庄司英尚
「能力不足」理由に妊娠社員解雇 企業のマタハラ隠し巧妙に
2016-03-22
日経新聞に記載されていた気になるニュースを取り上げておきます。 マタハラ隠しのために能力不足を理由として解雇するとのこと。 そういう会社があるのは、残念です。 きちんと法律を理解している方であれば、そ...
庄司英尚
「宴席でセクハラ発言」ＪＡ、職員の市議を解雇
2016-02-16
読売新聞によるとＪＡ常陸（茨城県常陸太田市）の職員で笠間市議 を務める男性（４７）が２０１５年１２月に同ＪＡの宴席で女性職員に セクハラ発言をしたなどとして、同ＪＡが諭旨解雇の懲戒処分に していたということが...
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