庄司英尚
日航元客室乗務員の整理解雇も「有効」 東京地裁
2012-03-30
皆さんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 先日のパイロットの整理解雇を有効とした判決に続き やはり客室乗務員に関する判決でも同様に整理解雇には 合理的な理由があるということで有効となりました。 記事...
庄司英尚
2012-03-30
皆さんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 先日のパイロットの整理解雇を有効とした判決に続き やはり客室乗務員に関する判決でも同様に整理解雇には 合理的な理由があるということで有効となりました。 記事...
庄司英尚
2012-03-29
皆さんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 社会保険労務士としては気になるニュースが1つ 入ってきましたのでご紹介しておきます。 日本航空パイロット整理解雇訴訟ですが、請求棄却ということで 判決が出ま...
庄司英尚
2012-03-02
産経新聞より 立命大が男性准教授を解雇 女子学生に5年近くセクハラ 5年近くにわたって女子学生にセクハラ行為をしたとして、立命館大学は2日、生命科学部(滋賀県草津市)の40代の男性准教授を諭旨解雇処分にしたと発...
若山誉
2012-02-26
従業員が会社の金銭を横領するなど重大な違反行為を行った場合、企業としてはその従業員に対し、懲戒解雇の処分を下さざるを得ない場合があります。その際、「本人が重大な違反行為を行った上での懲戒解雇のため解雇予告は不要」と...
庄司英尚
2012-02-10
2月3日 yomiuri online 「休まれると支障」と解雇の育休女性、主張通る 育児休業を理由とした解雇は違法として、埼玉県内の女性(32)が、勤務していた「埼玉土地家屋調査士会」(さいたま市浦和区)な...
庄司英尚
2012-02-09
みなさんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 今日は、意外なことに誤解している 解雇予告除外認定制度についてです。 懲戒解雇が頻繁にある企業も少ないかも しれませんが、従業員を懲戒解雇したか らといって...
庄司英尚
2012-02-06
みなさんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 少し前のニュースからですが、 気になるスポーツ関連の解雇に 関するもので、日常的にこのような トラブルはおきやすいので参考に したいところです。 1月1...
庄司英尚
2011-11-29
時事通信より アテネ、北京両五輪の柔道男子66キロ級金メダリストで、九州看護福祉大(熊本県玉名市)女子柔道部コーチの内柴正人客員教授(33)について、同大は29日、部員にセクハラ行為をしたとして懲戒解雇処分...
庄司英尚
2011-11-25
みなさん こんにちわ 中央区日本橋人形町で日々奮闘している 社会保険労務士の庄司 英尚です。 従業員を懲戒解雇したところ、トラブルになり、会社が訴えられるという ケースはたまにあります。 会社は、当然...
庄司英尚
2011-11-16
みなさん こんにちわ 中央区日本橋人形町で日々奮闘している 社会保険労務士の庄司 英尚です。 少し前の共同通信の記事から注目すべき判決がでています。 解雇撤回で現場復帰している珍しいケースといえるでしょ...
菊池捷男
2011-11-15
経歴を詐称して就職した場合、会社は、それを理由に、その従業員を懲戒解雇できるか? 一般に、経歴詐称は、懲戒事由になります。 しかし、懲戒事由があるからといって、懲戒解雇ができるというものではありません。 ...
庄司英尚
2011-11-09
みなさん こんにちわ 中央区日本橋人形町で日々奮闘している 社会保険労務士の庄司 英尚です。 あいおいニッセイ同和損害保険は中小企業向けに、セクシャルハラスメン トや不当解雇、差別などの理由で従業員から...
菊池捷男
2011-04-15
1 解雇に関する規定 労働契約法16条は「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」と定めています。この規定は、労働契約法が制定される...
庄司英尚
2011-01-11
先日山P妹、山下莉奈さんの議員事務所クビ騒動についてこちらのコラムに書きましたが、いろいろ労務管理の面でも学ぶことがたくさんありました。 前回のコラム http://mbp-japan.com/tokyo/iw...
庄司英尚
2010-11-11
会社更生手続き中の日本航空が実施しているパイロットと客室乗務員を対象にした希望退職の最終募集で、期限の9日までに目標としていた計270人に百数十人足りなかったとのことで、雇用契約を一方的に解除する「整理解雇」に...