庄司英尚
ダメ社員の退職・解雇の際には、トラブルになるので慎重に取り扱うこと
2012-09-30
社会保険労務士の庄司英尚です。 先日ある方から、自分のクライアントの社長が従業員との 退職・解雇で困っているからということで相談がありました。 詳細を聞いてみると、確かに従業員もひどいが 経営者にも問題あり...
庄司英尚
2012-09-30
社会保険労務士の庄司英尚です。 先日ある方から、自分のクライアントの社長が従業員との 退職・解雇で困っているからということで相談がありました。 詳細を聞いてみると、確かに従業員もひどいが 経営者にも問題あり...
庄司英尚
2012-09-22
社会保険労務士の庄司英尚です。 今日も解雇に関するお話です。 少し前のコラムで30日以上前に解雇予告できない場合 30日以上の平均賃金(解雇予告手当)を 支払わなければならないということを書きました。 こ...
庄司英尚
2012-09-20
社会保険労務士の庄司英尚です。 今日も解雇に関するお話です。 解雇予告については知っている経営者も 多いのですが、つい勢いで「おまえなんて今日でクビだ」 などと発言してしまう人もなかにはいます。 そうなる...
庄司英尚
2012-09-19
社会保険労務士の庄司英尚です。 解雇をする際の注意点ですが、 会社は勤務態度が良くないので 解雇しました。しかしその理由では 解雇が無効になってしまう可能性 もありますので注意しましょうと いう話です。 経...
庄司英尚
2012-09-18
社会保険労務士の庄司英尚です。 今日は、解雇に際しての注意点を まとめておきます。 解雇をするのは、本意ではないのですが 勤務態度が悪くて、何度注意しても改善されず 思い切って解雇することを決断したそうです...
庄司英尚
2012-09-11
社会保険労務士の庄司英尚です。 本日は、以前お問い合わせいただいた 質問に対してお答えします。 弊社は、少数精鋭でやっているコンサル会社ですが 先日、中途入社して1年の従業員の履歴書の 記載(同業界の前職での勤...
庄司英尚
2012-08-09
社会保険労務士の庄司英尚です。 最近、どうして問題社員の解雇関連のトピックスが これだけ多く取り上げられるのか疑問に思いますが 時代の流れなのかもしれません。 問題社員であってもクビにすると 解雇無効になる...
庄司英尚
2012-05-24
社会保険労務士の庄司英尚です。 今日は、大阪では話題になっている入墨職員の問題ですが 民間の場合、どのように考えればいいのか考えてみたいと 思います。 一般的に入墨をしている応募者を採用する会社は少ないか...
庄司英尚
2012-04-25
みなさんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 時事通信より トヨタ自動車のオーストラリア法人、トヨタ・モーター・コーポレーション・オーストラリア(TMCA)による人員削減をめぐり、解雇された元従業員...
庄司英尚
2012-03-30
皆さんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 先日のパイロットの整理解雇を有効とした判決に続き やはり客室乗務員に関する判決でも同様に整理解雇には 合理的な理由があるということで有効となりました。 記事...
庄司英尚
2012-03-29
皆さんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 社会保険労務士としては気になるニュースが1つ 入ってきましたのでご紹介しておきます。 日本航空パイロット整理解雇訴訟ですが、請求棄却ということで 判決が出ま...
庄司英尚
2012-03-02
産経新聞より 立命大が男性准教授を解雇 女子学生に5年近くセクハラ 5年近くにわたって女子学生にセクハラ行為をしたとして、立命館大学は2日、生命科学部(滋賀県草津市)の40代の男性准教授を諭旨解雇処分にしたと発...
若山誉
2012-02-26
従業員が会社の金銭を横領するなど重大な違反行為を行った場合、企業としてはその従業員に対し、懲戒解雇の処分を下さざるを得ない場合があります。その際、「本人が重大な違反行為を行った上での懲戒解雇のため解雇予告は不要」と...
庄司英尚
2012-02-10
2月3日 yomiuri online 「休まれると支障」と解雇の育休女性、主張通る 育児休業を理由とした解雇は違法として、埼玉県内の女性(32)が、勤務していた「埼玉土地家屋調査士会」(さいたま市浦和区)な...
庄司英尚
2012-02-09
みなさんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 今日は、意外なことに誤解している 解雇予告除外認定制度についてです。 懲戒解雇が頻繁にある企業も少ないかも しれませんが、従業員を懲戒解雇したか らといって...