庄司英尚
キャバクラ勤務が発覚したら解雇できる？
2014-12-03
先日、ブログに書いた女子アナ内定取り消し訴訟は、 いろいろな意見がありますが、関連するサイトを見ている人は、 大変多く感じます。 さて、学生のアルバイトではなく、派遣社員や 一般の会社に勤務する女性が、...
全国の専門家コラム一覧
：解雇 条件
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
菊池捷男
解雇に二種又は三種あり。いずれも慎重に
2014-11-21
解雇をする場合、懲戒解雇と普通解雇の二種がある。これに整理解雇を加えると解雇の種類は三種になる。 懲戒解雇は、仕事をする能力はあるが悪いことをしたからする解雇、つまり制裁としての解雇である。 普通解雇は，悪い...
庄司英尚
採用が難しい状況でも、退職勧奨や解雇の相談がかなり多い
2014-11-09
世間一般では、労働力不足でどこの業界も 採用がうまくいかないと嘆いています。 そんななかでもこの直近数週間で、私のもとには 解雇や退職勧奨に関する相談が結構増えております。 状況を細かくヒアリングし...
菊池捷男
使用者のための労働問題 普通解雇と懲戒解雇の違い
2014-08-25
Ｑ 従業員Ａが，職場で，他の従業員Ｂに暴力を振るいました。上司が注意をすると，Ａは無断で欠勤してしまいそれが３０日にも及びました。Ａの働いている職場の全従業員から，Ａがいると怖くて仕事にならないので解雇してくれと言...
影山正伸
「会社員の副業、バレたら解雇」がJIJICOで記事になりました。
2014-06-23
先日、書きましたコラム「会社員の副業、バレたら解雇」 http://mbp-japan.com/chiba/shadow/column/2170/が、JIJICOで掲載されました。 こちらも、是非ご覧ください。 h...
影山正伸
会社員の副業、バレたら解雇？
2014-06-19
終身雇用が崩壊したと言われて久しく、サラリーマンをしながら副業で稼ぐ、などのノウハウ本が、何年も前から書店の店頭で見受けられるようになりました。しかし、サラリーマンが副業をして問題は無いのでしょうか？ 結論から...
庄司英尚
出向命令を拒否する従業員はどうする？ 懲戒解雇できる？
2014-01-26
日本橋人形町で奮闘している 社会保険労務士の庄司英尚です。 出向や転籍に関する実務は、とても難しく、頻繁にトラブルに なることがあるので、慎重に判例をベースに専門家に相談 しながらすすめないと痛い目にあいます...
庄司英尚
諭旨解雇とは？ 懲戒解雇との違い ジジコに寄稿しました。
2013-10-18
日本橋人形町で奮闘する 社会保険労務士の庄司英尚です。 このたび時事ネタコラムサイト「ジジコ」に 寄稿させていただきました。 諭旨解雇とは？懲戒解雇との違い http://jijico.mbp-japan....
庄司英尚
諭旨解雇とは？ 懲戒解雇と諭旨解雇 違いは？
2013-10-15
日本橋人形町で奮闘する 社会保険労務士の庄司英尚です。 先日、日本テレビは、大物司会者みのもんたさんの 次男（窃盗容疑で再逮捕）を諭旨解雇したと 発表しました。 そこで皆さん「諭旨解雇？？」という言葉の 意...
影山正伸
「諭旨解雇」と「懲戒解雇」の違いって？
2013-10-11
みのもんたさんの次男が、日テレを「諭旨解雇」になったそうです。この処分について軽いのでは無いのか、いやなぜもっと重い「懲戒解雇」では無いのだ、と賛否があるようです。そこで、「懲戒解雇」と「諭旨解雇」の違いを解説し...
庄司英尚
ジジコに寄稿しました。「雇用調整助成金の厳格化で解雇トラブル増える？」
2013-09-17
日本橋人形町で奮闘している 社会保険労務士の庄司英尚です。 さて少し前にニュースにも取り上げられていた 雇用調整助成金の厳格化についてこのたび その影響についてジジコにコラムを寄稿しました。 「雇用調整助成...
庄司英尚
秋田書店 懲戒解雇事件 景品水増しだけでもブラック企業のレッテル？？
2013-09-16
日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士 の庄司英尚です。 解雇に関するトラブルは、あちこちで たくさんありますがヤフーニュースでも 取り上げられ、今注目をあびているのが秋田書店の 懲戒解雇された女性社員の事件で...
影山正伸
「懲戒解雇」には、「就業規則」が必要／千葉県 市川市 社会保険労務士 就業規則作成
2013-08-27
このところ、飲食店やコンビニでのアルバイト店員による不適切な写真投稿（冷蔵庫の中から顔を出して写真を撮ったり、アイスクリームケースの中で寝そべったり、、）により店舗の閉鎖や、商品の廃棄などに追い込まれる事件が相次...
庄司英尚
＜退職勧奨＞大企業の3割で実施 解雇規制実態は緩く？
2013-08-03
中小を含む企業の約2割が「仕事に必要な能力の欠如」などを理由に した普通解雇や、業績悪化などに伴う「整理解雇」に踏み切っている という調査結果が明らかになりました。 こちらは、独立行政法人 労働政策研究・研修...
庄司英尚
終身雇用・年功序列をぶち壊す解雇規制緩和のメリット
2013-06-22
アベノミクスの成長戦略に欠かせない雇用改革の1つとして 解雇規制緩和が議論にあがっていたが、今回は選挙前ということで 明記することは見送られることになったが、今後もこの 解雇規制を緩和しようとする動きは、変らないこ...
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