奥澤智宏
投資経験ゼロでも挫折しない
2022-11-05
昨日ご案内しました動画、 FX1日速習セミナー 「メンタルを制する者はFX投資を制す！！」 はもう御覧になりましたか？ 早速、投資を安心して勉強したい人から たくさんのお申込みを頂きました。 価値ある...
全国の専門家コラム一覧
：働き方改革
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
奥澤智宏
2240名が参加するFXトレードコンテストの結果は？
2022-11-04
2022年、FXGTという海外のFX会社で 1か月間トレーダーの腕を競い合う トレードコンテストが開催されました。 優勝賞金500万円、総額2000万円の 賞金が貰えるビッグイベント 2240名の猛者たち...
奥澤智宏
50名以上が参加！大盛況のFXセミナーを大公開
2022-11-04
お待たせしました！昨日お話していた 安心して投資を勉強したい人のための 特別なご案内です！ 以前開催したことのある FX1日速習セミナー 「メンタルを制する者はFX投資を制す！！」 は大盛況で50名以上の...
奥澤智宏
意外にない？！安心して投資を学べる環境
2022-11-03
私が投資を始めた2001年から比較すると、 急激に投資を始める人は増えました。 NISAやiDeCo、高校で投資教育が 始まるなど政府が後押しをしたことが きっかけです。 とは言っても、まだまだ一般的には...
新井一
note（ブログ研究）ではどんな記事が人気化し易いか？
2022-11-02
人気のnoteブログについて解説しています。 ★★★★★
奥澤智宏
心理学を意識すると何でもうまくいく！
2022-11-02
投資と一言で言っても世の中には 色んなものがあります。 FX、株式、不動産投資、マイニング投資、 太陽光発電、ドローン投資などなど・・・ 私のスクールでお教えしている 投資法も様々です。 ①積極的に投資...
染野尭之
営業の訪問先がこんな会社だったら付き合わない方が良い
2022-11-01
受付後、何の音沙汰もなく10分以上待たせる会社 営業で訪問した際、受付する、内線を鳴らすなどして来た事を相手に知らせると思います。 色々事情もあるので待たせる事もあるかもしれないですが、当人ではなくても「すみ...
奥澤智宏
投資は90％が心理学
2022-11-01
先日、講座内で バイナリーオプション大会を開催しました。 バイナリーオプションとは 自分がエントリーした位置から 「上か下か当てるかだけ」の投資商品で 初心者でも取り組みやすいのが特徴です。 実施期間は1か...
奥澤智宏
お金が増えない人の勘違いとは？
2022-10-31
一生懸命働いているのに なぜかお金が増えないと思っている人、 その理由って何だと思いますか？ 収入が低いから？？ それとも、浪費を減らし、 節約しなかったからでしょうか？ その理由は、ずばり、 「お金...
奥澤智宏
あなたは円安の影響、知っていますか？
2022-10-30
当スクールの受講生に、 元メガバンク出身の受講生がいらっしゃいます。 実はその方は一度、当スクールのカリキュラムを 修了されており、今期に再入学されました。 既に十分投資で稼いでいらっしゃる方なので 「ど...
奥澤智宏
最も確実性の高い“夢の実現方法”とは？
2022-10-29
私たち日本人は昔から 夢を実現するためには死ぬ気で努力しなさい、 自分を追い込んだ方が 死ぬ気になって努力するのでうまくいく・・・ みたいな話をよく聞きました。 確かにそれも一理あると思いますが、 果たして...
染野尭之
良い会社かどうかは社長のやる事で決まる
2022-10-28
会社は社長の言ってやっている事しかカタチにならない 大きい会社であろうが小さい会社であろうが、会社は社長のやっていっている通りにしかならないです。 会社の雰囲気、社員がやる事は社長のコピーです。 良い会社かど...
奥澤智宏
日本一教えるのが上手な投資スクールを目指して
2022-10-28
今年で私が講師を務める投資スクールは 開校9年目に突入します。 なぜ、会社を辞めてまで、 投資スクールを開校したか？ 周囲の人や初めて会う人には 良く聞かれる質問です。 その理由はずばり、 「日本一の投...
染野尭之
営業の必須スキル（これをやっていなかったらキツい）
2022-10-27
営業はPL（損益計算書）を見て把握していてナンボ 「売上」、原価を引いた「粗利益」、そしてそこに関わる経費を引いた「営業利益」、 この営業利益がプラスになるので会社は儲かって成長していき、皆さんのボーナスに繋...
奥澤智宏
第2の収益源をつくろう！
2022-10-27
私は会社員時代、 本業以外に何か収入源がほしい、 もし、仕事がなくなっても 生活できるスキルを身に付けたいと ずっと考えていました。 そう思うようになったのは、 私は技術系の仕事をしていたので 数億円もする...
JIJICO記事一覧
：働き方改革
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
中島雅生
9万人の大工が不足する2020年問題とは？
2019-08-21
２０２０年には需要に対して９万人もの大工が不足する事態になると予想されています。なぜ大工人口は大幅に減少しているのでしょうか？その実情について現役の大工が解説します。
新井一
会社員のまま起業準備することが退職後の安定した人生につながる！？
2019-06-28
「副業解禁」の流れが加速しています。それはつまり、「将来は自分で何とかしてください」というメッセージでもあります。今、会社員のうちに「稼ぐ力」を身に付けておくことが、求められているのです。
岡部眞明
働き方改革が国を滅ぼす？中小企業がすべきことは
2019-05-05
少子高齢化から人口減少社会に突入した日本。経済活動の縮小が懸念されるなか、働き方改革が人手不足に追い討ちをかけるかのように施行されました。こんなときこそチャンス！社員の心を動かせば・・・。
半田望
「働き方改革」で病気の治療と仕事の両立は実現できるか？
2019-05-01
労働者人口の減少や労働構造の変化により、将来的な労働力の不足が懸念される中、政府は「働き方改革」の実現に向けて各種の施策を打ち出しています。その中には、病気の治療でフルタイムの勤務は困難だが、時間短縮や在宅勤務などのフレキシブルな働き方のニーズを実現することも含まれていますが、まだまだ課題は残されています。今回は政府の「働き方改革」における仕事と病気の治療との両立が実現できるのか、について考えます。
小倉越子
コンビニの労働時間問題 営業時間短縮以外に考えるべきこと
2019-03-24
コンビニオーナーの長時間労働を解消するためには、営業時間の短縮も必要ですが、陳列など店内メンテナンスの作業効率を上げることも不可欠です。本部はそのための仕組みを考えてほしいです。
内田朱美
コミュニケーション力こそがビジネス成功のカギを握る
2018-12-26
ITの発展や働き方改革などにより実働時間は変化しつつありますが、働く人のストレスは減っているのでしょうか。ストレスの多くは人間関係で、関係性の質を高めるためには円滑なコミュニケーションが不可欠と専門家。
折山旭
日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる？学生・企業ともに時代に即した行動が求められる
2018-09-18
経団連のトップが将来的な就活ルールの廃止の意向を表明しました。もし就活ルールが廃止されれば、学生の就活はもちろん、企業の採用活動にも大きな影響が出ます。重要なのは、一喜一憂せず時代に即した対応・行動をとっていくことです。
岡部眞明
働き方改革で規制される残業、必要なのは指（小手先）ではなく背骨
2018-09-06
働き方改革法案に盛り込まれた残業への規制、小手先の対応策の積み重ねでは乗り越える事はできません。まず、経済の論理を超えた働く事の意味踏まえた、取組みが必要なのではないでしょうか。
清水泰志
「長期休暇」から「多様な休み方」の時代へ？国・企業・個人の課題を考える
2018-09-01
法定外休暇を含めると、実は日本企業の休暇日数はヨーロッパと遜色がない。休暇の長短以前に、お仕着せの休暇を一斉に取る今の休み方から、多様性の高い休み方へ変わることが重要である。
半田望
長時間労働による被害・過労死はどうやって防ぐ？労災認定基準も解説
2018-08-22
長時間労働や「過労死」が社会問題となっていますが、どのような場合に「過労死」が労災となるのか、その場合にどのような証拠が必要なのかを考えます。
折山旭
働き方改革関連法が成立、影響範囲や企業の対応を解説
2018-07-26
2018年6月に働き方改革関連法が可決されました。今回は、残業時間規制や高度プロフェッショナル制度など関連する規定や企業に求められる対応について解説します。
清水泰志
「時差Biz」は都民ファーストにならない！？企業も本質的な働き方改革に取り組むべし
2018-07-25
2017年からスタートした「時差Biz」は目的も取り組み内容も中途半端なため成果には結び付かない。企業はICTツールの活用や、独自に働き方の柔軟性を高める取り組みをすべきである。
折山旭
残業代は悪しき制度？残業と労働時間の本質をあらためて考える
2018-06-21
政府による働き方改革で「高度プロフェッショナル制度」が議論されています。また昨今のブラック企業問題もふまえ、残業という労働のあり方も見直す必要があるでしょう。
城戸景子
妊娠の時期はビジネスマナー？入社してすぐの妊娠と職場の対応
2018-06-11
女性が働き続ける時に直面する、妊娠、出産というライフイベント。まず考えるのは妊娠の時期です。妊娠の時期は選べない？不意の妊娠、どうすればいい？会社はどう対応する？ビジネスマナーの視点から解説します。
成澤紀美
日本郵政グループが正社員の待遇を下げて格差是正、今後も広がるか
2018-04-27
日本郵政グループが正社員の待遇を下げることで非正社員と待遇格差を縮めるという扱いをするとしました。「働き方改革」で想定している非正社員の処遇を正社員並みにあげるというものとは逆の扱いは、今後拡がりをみせるのでしょうか。
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