小本紀子
【期間限定価格】サブスクコンサルに続いてサブスク講座をお届けします。
2022-08-27
こんにちは。 経営者・個人事業主の売り上げに 直結する経営マインドを確立し、 エコ経営による拡大を支える 公認心理師 薬剤師 紀凛 (ノリリン) こと 小本紀子 です。(旧姓山田) はじめましての...
小本紀子
2022-08-27
こんにちは。 経営者・個人事業主の売り上げに 直結する経営マインドを確立し、 エコ経営による拡大を支える 公認心理師 薬剤師 紀凛 (ノリリン) こと 小本紀子 です。(旧姓山田) はじめましての...
真田直和
2022-08-08
エン・ジャパン株式会社が、『人事のミカタ』上でサイトを利用している企業の人事担当者を対象に「2022年の人材不足の状況」についてアンケート調査を行ない、その結果を公表しています。 525社から得た回答をまとめたもの...
山本武史
2022-08-04
こんにちは。山本です。 長らく放置しておりましたホームページですが、 現在の事業内容に合わせて刷新しました。 https://www.coach-pv.com 今後も少しずつ情報を充実させていこうと思います。...
松山延寿
2022-08-04
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/4 人事労務ニュース】更新しました。 労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表 女性活躍推...
松山延寿
2022-08-04
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/4 人事労務ニュース】更新しました。 労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表 女性活躍推...
浅井慎哉
2022-08-03
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、このたび当社は、2022年08月01日より、株式会社タップス(本社:東京都江戸川区西葛西8-3-1...
西田圭子
2022-08-02
毎年10月に改定となる最低賃金について 今年の改定金額の目安が発表されました。 過去最大となる平均31円(3・3%)の引き上げで 全国平均961円となるようです。 都道府県別の賃金額を見てみると、まだまだ...
松山延寿
2022-08-02
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/2 人事労務ニュース】更新しました。 増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント対策 メンタルヘルス疾患...
松山延寿
2022-08-02
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/2 人事労務ニュース】更新しました。 増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント対策 メンタルヘルス疾患...
貞広圭一郎
2022-07-30
おつかれさまです、山和木材 貞広です。 今日はタイトルのいい住宅会社の選び方教えますについて説明します。 まず、施工が丁寧で良い職人さんの工事チームがいることです。 住宅会社が自ら全て施工するわけではありません...
山中昇
2022-07-28
2022-1英検1級合格を果たした元受講生の方から体験談をいただきました。 5年ほど前に短期間サポートしたのですが、忘れずに合格の報告をいただきました。 マイベストプロのコラムも参考にしてくださったそうです。 あ...
川浪宏
2022-07-27
日本土地家屋調査士会連合会さんの会報誌に寄稿しました。 テーマは「働き方改革と土地家屋調査士」です。 ご興味があれば、日本土地家屋調査士会連合会HPに 会報誌は公開されておりますのでご覧ください。 ただ・・・...
川浪宏
2022-07-26
厚生労働省の「副業兼業の促進ガイドライン」が改定されました。(2022年7月改定) その改定点のポイントは副業容認についての「情報開示」の推奨です。 副業容認について、なぜ厚生労働省は「情報開示」を求めてくるの...
三谷文夫
2022-07-26
社労士&アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。 今回は、ワークスタイルテック様主催のセミナー登壇のご案内です。 テーマ:今さら聞けない!アルバイト・パートで気を付けるべき労務管理の基本 日時:8月4日...
松山延寿
2022-07-25
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【7/25 人事労務ニュース】更新しました。 産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定 2022年10月1日...
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
三谷文夫
2017-02-25
働き方改革の柱と期待されているテレワークですが二の足を踏む企業が多いようです。テレワークを今後普及させていくには、労務管理やIT技術の活用能力の向上などテレワーク化しやすい環境整備が必要となります。
折本徹
2017-01-31
報道によると、技能実習制度で来日し失踪した外国人が昨年5,800人を超え、過去最多に上ったということです。6万人を超える不法在留外国人を減らしていくにはどうしていけば良いのでしょうか?
清水泰志
2017-01-22
働き方改革として長時間労働の是正が上げられますが、労働効率の改善により利潤を増やし給料をアップするこれまでの構造自体の見直し、新たなビジネスモデルの創造や会社に依存しない働き方の確立こそが重要です。
影山正伸
2016-12-26
政府は同一労働同一賃金に向けたガイドラインの中に、業績などへの貢献に応じて非正規雇用者にも賞与の支払いを求めることを明記しました。正規社員との賃金格差解消で同一労働同一賃金実現につながるのでしょうか?
影山正伸
2016-11-24
安倍首相がデフレ脱却、景気回復のため賃上げを要請しました。しかし、一部大企業正社員の賃上げだけでは力不足であり、増え続けている非正規雇用者の低賃金、雇用の先行き不安などを解消することが重要になります。
影山正伸
2016-10-26
小池東京都知事が都庁の職員に対して午後8時での完全退庁を求めました。企業における長時間労働が問題となるなか、都が率先して残業の削減に取り組むことで一般企業への波及効果も期待できます。
折本徹
2016-10-15
政府は人手不足の業界において、外国人労働者受け入れを検討しているようです。しかし、外国人労働者の受け入れ実施には業界単位で様々な問題があるだけではなく、日本人労働者の待遇や治安への影響も予想されます。
庄司英尚
2016-10-05
ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。
久保田一美
2016-06-17
「トヨタ、総合職に在宅勤務」で、本格的な「働き方改革」に待ったなし。介護や自然災害のような社員の休暇が予測不可能なことにも備え、在宅勤務は「経営戦略」として考えることが重要と専門家は解説します。
松本明親
2014-06-04
「時間」ではなく「成果」で評価される「残業代ゼロ法案」が検討。年収要件は撤回され幹部候補が対象になったが、「成果を正当に評価できるのか」「サービス残業の温床になる可能性はないのか」など懸念材料は残る。