高木正男
人事・労務10月改正・注意点
2022-10-06
〇改正育児介護休業法の施行(産後パパ育休の創設・育児休業の分割取得) 令和4年10月1日より改正育児介護休業法が施行され、男性の育児休業取得促進策として、産後 パパ育休(出生時育児休業)の制度が新たに設けられ...
高木正男
2022-10-06
〇改正育児介護休業法の施行(産後パパ育休の創設・育児休業の分割取得) 令和4年10月1日より改正育児介護休業法が施行され、男性の育児休業取得促進策として、産後 パパ育休(出生時育児休業)の制度が新たに設けられ...
新井一
2022-10-05
繊細さん【HSP】は起業できるのか?お話しています。 ★★★★★
太田勝巳
2022-10-05
これからシリーズとして、2022年10月からの社会保険と雇用・労働関係の制度変更について、わかりやすく説明したいと思います。 今回は、「育児・介護休業法」の改正についてです。 1.産後パパ育休 10月1日から...
宮崎公男
2022-10-05
皆さんこんにちは!! さて、人生でも何でも失敗するより成功した方が良いと思っている人が ほとんどだと思いますが、色々な成功者の話を聞いてみても、誰一人 失敗した事のない人はいないんですよね。 皆さんの人生の目的...
村松紀子
2022-10-04
筏洋介
2022-10-04
こんにちは。福井オフィス・ラボです。 10月1日のアルコール検知器設置義務化が、当分延長になりましたが 企業様では、検知器の選定が盛んになってきました。 延長になったこの時期だからこそ、再度機器選定から見直し...
大石知広
2022-10-01
こんにちは!フレンドハウスの大石知広です。 厚生労働省の業務上疾病発生状況等調査によると、 2017年に4日以上仕事を休んだ人のうち、 約6割は腰痛が原因でした。 「健康時と比べた腰痛時の業務遂行能力の自己...
今村充裕
2022-09-29
今村が首都圏コーディネーターを務める、 宮崎県のICTプロジェクト! イベントの開催が決定しました♪ 宮崎を盛り上げているキーマンをお呼びし、 「面白くなってきている宮崎の今」がわかる トーク&交流会を開催いたし...
新井一
2022-09-28
副業詐欺についてお話しています。 ★★★★★
筏洋介
2022-09-27
こんにちは。福井オフィス・ラボです。 4月1日より社有車5台以上保有の対象事業者の 社有車の運転前後の飲酒検査が義務化されました。 アルコール検知器での検査は10月から義務化とされます。 と以前ご案内しまし...
村松紀子
2022-09-26
内田梓
2022-09-24
こんにちは。 秋になり、雨の多い季節になってきましたが、いかがお過ごしですか? 最近増えているのが、職場での問題を解決しようと勇気をもって相談に来る方々。 自分の心の中に何が起きているか知ることにより、本当の問...
梅野星歩
2022-09-23
京都庭師の梅鉢園(うめばちえん)梅野です! 今日は海外でも大人気の鯉の飼い方をお伝えします。 鯉は三段の滝を昇ると龍に変わるという「登竜門伝説」にちなみ 日本庭園では必須のアイテムです! ただ飼うとなる...
新井一
2022-09-21
起業におけるマジックナンバーについてお話しています。 ★★★★★
星河愛子
2022-09-20
被災地の皆さま、かつて経験がないと言われた巨大台風14号及び15号お見舞い申し上げます。 これを読まれている今は、ご無事で停電もなく、インターネットも使えていることでしょう。 経済的ダメージの復興や副業に少しでも...
編集部が独自の視点で時事問題をピックアップ。さまざまなジャンルの専門家による「解説」「お役立ち情報」をお届けします。
三谷文夫
2017-02-25
働き方改革の柱と期待されているテレワークですが二の足を踏む企業が多いようです。テレワークを今後普及させていくには、労務管理やIT技術の活用能力の向上などテレワーク化しやすい環境整備が必要となります。
折本徹
2017-01-31
報道によると、技能実習制度で来日し失踪した外国人が昨年5,800人を超え、過去最多に上ったということです。6万人を超える不法在留外国人を減らしていくにはどうしていけば良いのでしょうか?
清水泰志
2017-01-22
働き方改革として長時間労働の是正が上げられますが、労働効率の改善により利潤を増やし給料をアップするこれまでの構造自体の見直し、新たなビジネスモデルの創造や会社に依存しない働き方の確立こそが重要です。
影山正伸
2016-12-26
政府は同一労働同一賃金に向けたガイドラインの中に、業績などへの貢献に応じて非正規雇用者にも賞与の支払いを求めることを明記しました。正規社員との賃金格差解消で同一労働同一賃金実現につながるのでしょうか?
影山正伸
2016-11-24
安倍首相がデフレ脱却、景気回復のため賃上げを要請しました。しかし、一部大企業正社員の賃上げだけでは力不足であり、増え続けている非正規雇用者の低賃金、雇用の先行き不安などを解消することが重要になります。
影山正伸
2016-10-26
小池東京都知事が都庁の職員に対して午後8時での完全退庁を求めました。企業における長時間労働が問題となるなか、都が率先して残業の削減に取り組むことで一般企業への波及効果も期待できます。
折本徹
2016-10-15
政府は人手不足の業界において、外国人労働者受け入れを検討しているようです。しかし、外国人労働者の受け入れ実施には業界単位で様々な問題があるだけではなく、日本人労働者の待遇や治安への影響も予想されます。
庄司英尚
2016-10-05
ヤフーが週休3日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。
久保田一美
2016-06-17
「トヨタ、総合職に在宅勤務」で、本格的な「働き方改革」に待ったなし。介護や自然災害のような社員の休暇が予測不可能なことにも備え、在宅勤務は「経営戦略」として考えることが重要と専門家は解説します。
松本明親
2014-06-04
「時間」ではなく「成果」で評価される「残業代ゼロ法案」が検討。年収要件は撤回され幹部候補が対象になったが、「成果を正当に評価できるのか」「サービス残業の温床になる可能性はないのか」など懸念材料は残る。