小川芳夫
会社の会議：参加者にコミュ力は必要なのか：会議に必要な能力を考察する
2020-10-12
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 このコラムでは、 会社の会議に必要な能力 を考察します。 会社での会議には「コミュ力」が必要だと思っている方がいらっしゃいます。 私には...
全国の専門家コラム一覧
：チームビルディング
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
小川芳夫
働き方：コロナ禍の今大切なこと：メンタルヘルスへの影響と打ち手を考える
2020-10-05
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 コロナ禍が続き、複数の感染の波が押し寄せています。不安や孤独を感じるビジネスパーソンがいらっしゃいます。 [背景黄色]このコラムでは、 ビ...
小川芳夫
会社の会議：会議の変革：今ファシリテーターが注目されている理由
2020-09-28
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 コロナ禍の中、テレワークを取り入れている会社があります。 今、 テレワークであるか否かに関わらず、ファシリテーターが注目されています。このコラム...
小川芳夫
ビジネス変革：各部門の専門家を集めたワークショップ：ファシリテーターの役割を考察する
2020-09-23
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象に 書いています。 デジタル技術を活用したビジネス変革（DX、デジタル・トランスフォーメーション） の必要性が毎日のように言われています。一方で、うまく行っている企...
小川芳夫
会社の会議：議論を見える化し共感を得るために：ビジュアル・ストーリーテリングを活用する
2020-09-14
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 「 会社の会議にビジュアル・ストーリーテリングを活用しよう 」というテーマ で書きます。 ビジュアル・ストーリーテリングを活用する目的...
小川芳夫
日本経営協会様の月刊経営情報誌『オムニ・マネジメント』2020年9月号に「テレワーク時代のソフトスキル活用法」が掲載されました
2020-09-10
一般社団法人 日本経営協会様が発行している月刊経営情報誌『オムニ・マネジメント』の2020年9月号に、私が執筆した「テレワーク時代のソフトスキル活用法」が掲載されました。 この月刊紙は、日本経営協会様の会員の企業...
小川芳夫
働き方：非対面で信頼を築くために：私の体験を振り返りキーポイントを考察する
2020-09-07
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 私たちはコロナ禍を経験しました。いろいろなビジネス活動について、非対面・非接触へとシフトが進みました。 そして、withコロナの時代となり、...
佐々木伸介
日本の子供たちの幸福度。
2020-09-07
国連児童基金（ユニセフ）が今月3日に発表した先進国38ヵ国の子供たちの幸福度において 日本は何位だったかをご存じでしょうか？ 不名誉なことに37位。 ビリから2番目。 調査方法や根拠などはわからいが、自殺率やい...
小川芳夫
ビジネス変革：ビジネス変革を実現するための議論プロセスとは：議論プロセスを活用して自分たちのテレワークのルールを作る
2020-08-31
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象に 書いています。 デジタル技術を活用したビジネス変革（DX デジタル・トランスフォーメーション） の必要性が毎日のように言われています。 私もビジネス変革につい...
小川芳夫
ビジネス変革：DXはデジタル技術の導入ではない：ビジネス変革しよう
2020-08-23
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象に 書いています。 このコラムの内容を一言で言うならば「 DXはデジタル技術の導入プロジェクトではない。求められているのはビジネス変革である。 」ということです。デジ...
小川芳夫
会社の会議：ファシリテーションを活用するために：上司の理解を得るためのヒント
2020-08-16
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 「ファシリテーションを会議に活用したい。どうしたら上司の理解を得られるのだろう。何かヒントは？」という課題の解決方法について考えるコラム ...
小川芳夫
組織力強化：迅速に組織変革する9つの方法：ファシリテーターの観点で考察する
2020-08-10
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象として書いています。 このコラムは、McKinsey & Companyが2020年6月26日に出した記事 [[”Ready, set, go: Reinventin...
町田仁美
子どもの怒りの対処法
2020-07-27
四国新聞社さんに連載協力させていただいて3年目を迎えました。 ありがとうございます。 今回のテーマも前回に引き続き「こどもの怒り」 怒った時にはつい 「もういい！！」 「もう知らない！！」 ...
小川芳夫
組織力強化：withコロナのリーダーシップ：ファシリタティブなリーダーシップとは
2020-07-26
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 このコラムのテーマは、 ファシリタティブなリーダーシップ です。 先が見通しにくい不確実な時代が続いています。 ファシリタティブなリーダーシッ...
小川芳夫
働き方：withコロナのテレワークとは：リモートで働くことを考察する
2020-07-19
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 コロナ禍の中で私たちの多くはテレワークを経験しました。そして、withコロナの今、テレワークとオフィスへの出社を合わせたハイブリッドな働き方...
カテゴリから記事を探す
キーワードから記事を探す
専門家をジャンルから探す
- くらし
- 住宅・建物
- お金・保険
- 趣味
- スクール・習い事
- 出産・子育て・教育
- 美容・健康
- 医療・病院
- 法律関連
- 冠婚葬祭
- ビジネス
- 経営コンサルティング
- マーケティング
- 広告・ＰＲ
- 販促・プロモーション
- 広報・ブランディング
- 事業再生・企業再生
- 経営改善・資金繰り
- 事業承継
- 制作・クリエイティブ
- Ｍ＆Ａ
- 助成金・補助金
- 税務会計・財務
- 資金調達
- 法務・契約書
- 人事労務・労務管理
- ビジネスコーチング
- 人材育成・社員研修
- 組織開発・人材開発
- 起業・会社設立
- 海外進出・海外ビジネス
- 出版・印刷
- 就活・就職
- 転職・キャリア
- 求人・雇用・採用
- 環境問題
- 警備
- 情報セキュリティ
- 研究・リサーチ
- 技術・技能
- 設備工事
- 整備・点検
- ＷＥＢマーケティング
- ホームページ制作
- ソフトウェア開発
- アプリ開発
- システム開発・業務システム
- ビジネスその他
- ビジネス(全ジャンル)
- メンタル・カウンセリング
