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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

法人成りに伴う商談 社会保険加入、就業規則及び労働契約書のセット

アイウェーブ関連

2018年3月16日 / 2018年10月13日更新

先日、法人成りを検討している事業主の方から社会保険の加入、就業規則
及び労働契約などをしっかり結んで、しっかりとやるべきことをやって今後成長
させていきたいということでご相談をいただきました。

今まで個人事業主でやっていたので社会保険は加入できなかったのですが
これから法人になると社会保険加入が義務で、事業主も加入できるので 
いいことも多く、上手に活用できればメリットを享受することもできます。
  
  一方で従業員のほうで一部に社会保険加入することを望んでいない人も
いていろいろな考えの方がいるので仕方がないのですが、もともと国民健康
保険料を滞納しているような人もいるのでただ天引きされることで手取りが減る
ことに不満しかないようです。

  そこで事業主から相談を受けるのが、本人が入りたくないというのだから
わざわざ入れたくはないということでそれでいいのではないか? と質問
されるのですが、私の答えは選ぶことができるわけではなく、事業主の義務で
すので除外することはできません。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

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