川浪宏
社会保険適用拡大は100人以下の企業にも影響が大きいですよ！あの裏技も変わります！！【Youtube解説動画】
2022-10-24
2022年10月1日が過ぎ100人超の企業にも社会保険の適用拡大が施行されました。 今回の社会保険適用拡大に伴って、短時間労働者（社会保険）の取り扱いについて 法改正が行われており、この改正内容は100人以下の中...
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：労務管理
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川浪宏
アフターコロナの採用活動の注意点と改正職業安定法について【Youtube解説動画】
2022-10-18
新型コロナの海外水際対策も終了しインバウンドも本格化してきたことから、 アフターコロナの採用活動に力を入れている企業も増えてきました。 特に新型コロナで大打撃を受けた宿泊業・サービス業は求人状況が 1年前と様変わ...
川浪宏
こんなこともやってます（社労士会の会務）
2022-10-15
マイベストプロの読者には無関係だと思いますが、 近況報告ということで会務関係を。 社会保険労務士は単位会に所属しなければ、社労士としての 業務を行うことが出来ません。 私の事務所は熊本県にある為、熊本県社会保険...
高木正男
人事・労務10月改正・注意点
2022-10-06
〇改正育児介護休業法の施行（産後パパ育休の創設・育児休業の分割取得） 令和4年10月1日より改正育児介護休業法が施行され、男性の育児休業取得促進策として、産後 パパ育休(出生時育児休業)の制度が新たに設けられ...
筏洋介
クラウド型アルコール検知器デモしてきました。
2022-10-04
こんにちは。福井オフィス・ラボです。 10月1日のアルコール検知器設置義務化が、当分延長になりましたが 企業様では、検知器の選定が盛んになってきました。 延長になったこの時期だからこそ、再度機器選定から見直し...
川浪宏
改正育休で中小企業は何をするべきか？男性部下にハラスメントをしない自信がありますか？【Youtube解説動画】
2022-09-28
令和4年は育児介護休業法が大幅に改正され、 その目的は男性の育児休業を取得し易くすることにあるとされています。 それでは、中小企業は具体的に何から手を付ければ良いのでしょうか？ 規程変更？研修の実施？など法改正...
筏洋介
10月1日からのアルコール検知器設置義務化の時期延期
2022-09-27
こんにちは。福井オフィス・ラボです。 4月1日より社有車5台以上保有の対象事業者の 社有車の運転前後の飲酒検査が義務化されました。 アルコール検知器での検査は10月から義務化とされます。 と以前ご案内しまし...
田中直才
コンプライアンス体制づくりに向け、まず企業が取り組むべきこととは
2022-09-20
コンプライアンスとは、狭い意味では法令遵守、広い意味では倫理や社会的規範に従うこととされています。特に近年の企業活動においては、法令遵守は当然のことで、広い意味でのコンプライアンスを意識した活動が求められています。...
川浪宏
また延長？？雇用調整助成金11月まで延長するとの報道～雇用維持政策からの転換～を解説【Youtube解説動画】
2022-08-29
雇用調整助成金等の特例措置が 2022年11月末日まで延長されるとの報道がなされております。 厚生労働省からの正式公表はまだですが、 今後の雇用維持政策が方向転換される可能性を考える上で、 重要な報道だと考えてお...
李泳勲
外国人をアルバイトで採用するときの「資格外活動許可」を理解しよう！
2022-08-24
長崎にはたくさんの大学があり、県内で外国人留学生を見かけることはもう珍しいことではありません。 今日は、外国人留学生などをアルバイトとして採用する際の注意点を解説します！ 外国人留学性がアルバイトするためには、...
李泳勲
特定技能外国人に必要な、登録支援機関とは？
2022-08-23
日本の人手不足問題を解決するために、平成31年から在留資格「特定技能1号・2号」が新設されました。 特定技能制度の対象となるのは18歳以上の外国人です。 専門的な知識又は経験および一定の日本語能力が必要な「特定...
西田圭子
【2022年最低賃金】10月～福岡の最低賃金は900円！
2022-08-18
先日、厚生労働省が地域別最低賃金額改定の目安を公表したことを受けて 九州7県の最低賃金答申が出ました！ 福岡県 900円 (30円引上げ) 佐賀県 853円 (32円引上げ) 長崎県 853円 (32円引上...
川浪宏
従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える【Youtube解説動画】
2022-08-15
第7波が過去最高の陽性者数になっていることから、 新型コロナの労災申請が急増しております。 この新型コロナの労災申請について、「手続きの煩雑さ」や 「会社の責任の不透明さ」から申請を渋る企業も散見されております。...
川浪宏
（基礎編）最低賃金_分かり難い月給制の時給換算について事例解説_再編集動画【Youtube解説動画】
2022-08-08
令和4年の最低賃金の引き上げ幅は過去最大の31円となる見込みです。 そこでこの動画では、最低賃金の正しい理解を目的として、 最低賃金制度と、月給制時給換算する事例を用いて解説しております。 ぜひ最後までご視聴...
松山延寿
【8/4 人事労務ニュース】更新しました。労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表
2022-08-04
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【8/4 人事労務ニュース】更新しました。 労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表 女性活躍推...
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