社会保険労務士／田中直才プロの一番の強み

自然災害やコンプライアンスなど、企業を取り巻くリスクに備える

BCP（事業継続計画）策定をはじめとした危機管理や、コンプライアンス対策を得意とし、コンサルティングや研修で多数の実績があります。外国人の採用支援にも注力し、ベトナムの企業と共同で人材紹介も行います。

経歴

1970年　新潟県生まれ
1989年3月　埼玉県立春日部高校卒業
1993年3月　早稲田大学政治経済学部政治学科卒業
1993年4月　武田薬品工業株式会社入社
MR（医薬情報担当者）、労働組合（専従役員）、コンプライアンスの業務に従事。
2020年3月「HK人事労務コンサルティングオフィス」設立。

実績

◯主なコンサルティング・研修実績
・大手製薬会社における、コンプライアンス体制づくりに関するコンサルティング
・中堅サービス業における、賃金・評価制度構築に関するコンサルティング
・中堅IT企業の全従業員約110名を対象とした、パワハラに防止に焦点をあてた研修
・大手調剤チェーン会社管理職約70名を対象とした、ハラスメント防止研修
・中堅介護事業全従業員20名を対象とした、カスタマーハラスメント対策研修
・大手生命保険会社の部長以下部員10名を対象とした、同一労働同一賃金を理解するための研修

◯出版・寄稿実績
・2021年6月セルバ出版より「中小会社の危機管理がわかる本」を出版
・近代中小企業2020年11月号にBCPの策定方法に関する具体的手順について寄稿
・近代中小企業2020年12月号～3月号まで、人事労務・福利厚生制度の改定など4回の連載企画を寄稿
・月刊プロパートナー2021年10月・11月号に士業事務所が取り組むべき危機管理について寄稿

DATA

氏名: 田中直才（たなかなおとし）

会社名: HK人事労務コンサルティングオフィス

事業内容: 自然災害などの危機管理／BCPの策定／コンプライアンス確立／ハラスメント対策／外国人材の採用支援／労使間トラブル解決／評価・報酬制度の構築／テレワーク導入支援／就業規則の作成・変更　など

専門分野: 自然災害などから会社を守るBCP（事業継続計画）の策定支援や、近年より一層重要視されるようになった、企業のコンプライアンス体制構築に関するコンサルティングを中心に活動しております。また、ハラスメント防止やコンプライアンスに関係する研修も数多く実施しております。さらには、企業の採用支援の一環として、外国人雇用に関するコンサルティングも実施しております。

特徴: 公的機関である、働き方改革推進支援センターや、大阪外国人採用支援センターの専門家としても活動しており、安心して相談できるとの声をいただいております。丁寧なヒアリングから企業が何を必要としているかを的確に聞き出し、具体的な改善提案に結びつけることを心がけております。研修は、一方的に話すのではなく、グループワークをふんだんに取り入れ、受講者参加型として実施しております。外国人雇用に関しては、多くの関係機関と協力関係を構築しており、コンサルティングだけではなく、実際に必要とされる外国人労働者を紹介することも可能です。