松山延寿
【6/7 人事労務ニュース】更新しました。2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に
2022-06-07
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【6/7 人事労務ニュース】更新しました。 2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に すで...
松山延寿
2022-06-07
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【6/7 人事労務ニュース】更新しました。 2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に すで...
松山延寿
2022-06-07
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【6/7 人事労務ニュース】更新しました。 2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に すで...
松山延寿
2022-05-30
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/30 人事労務ニュース】更新しました。 新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」...
松山延寿
2022-05-30
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/30 人事労務ニュース】更新しました。 新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」...
川浪宏
2022-05-30
Twitter始めました⇒ https://twitter.com/1hbx_sx 101人以上の企業の社会保険適用拡大である2022年10月1日が迫ってきたことで、 弊所にも社会保険に関する問い合わせが増えてき...
松山延寿
2022-05-17
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/17 人事労務ニュース】更新しました。 今年度の地方労働行政運営方針が策定されました 先日、厚生労働省は「令和4年...
松山延寿
2022-05-17
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/17 人事労務ニュース】更新しました。 今年度の地方労働行政運営方針が策定されました 先日、厚生労働省は「令和4年...
松山延寿
2022-05-11
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/11 人事労務ニュース】更新しました。 セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策 「5月病」とい...
松山延寿
2022-05-11
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/11 人事労務ニュース】更新しました。 セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策 「5月病」とい...
松山延寿
2022-05-10
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/10 人事労務ニュース】更新しました。 今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン ...
松山延寿
2022-05-10
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/10 人事労務ニュース】更新しました。 今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン ...
川浪宏
2022-05-07
この動画は、1本前(HIKARIチャンネル150「残業許可制問題」)への コメントに寄せられたリクエストで制作した動画です。 コロナも収束に向かいそうな中、政府からの金融支援の終了、 円高等の経済情勢から経営状...
川浪宏
2022-05-03
「うちの会社の残業は許可制だから大丈夫」 そう仰ったお客様(顧問先の社長)がいらっしゃいました。 確かに、業務にメリハリをつけ、不要な残業は認めずに 効率よく仕事を進めることは企業の生産性向上にとって必要なことで...
松山延寿
2022-05-02
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/2 人事労務ニュース】更新しました。 4月より改正されたくるみん認定の認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」 ...
松山延寿
2022-05-02
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【5/2 人事労務ニュース】更新しました。 4月より改正されたくるみん認定の認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」 ...