庄司英尚
1年単位の変形労働時間制における休日日数
2017-12-22
1年単位の変形労働時間制に おける休日日数には、ルールがあります。 1日8時間の会社なら、1年間における 年間休日は105日となります。 ちなみに7時間だと、年間休日85日になります。 これは、一...
庄司英尚
2017-12-22
1年単位の変形労働時間制に おける休日日数には、ルールがあります。 1日8時間の会社なら、1年間における 年間休日は105日となります。 ちなみに7時間だと、年間休日85日になります。 これは、一...
山本武史
2017-12-01
WLBコラムをご覧いただき誠にありがとうございます。 タイムマネジメントのプロ、山本です。 さて、先日ある組織において業務改善についての 研修をさせていただきました。 その中で、 ...
山本武史
2017-11-01
「よく『ワークライフバランス』と言いますが、 ワークとライフのバランスって、 どうなったらバランスが取れていると言えるのでしょうか? 残業時間が減るのは助かるのですが、所得まで減ると困ります。 ...
山本武史
2017-10-29
「働き方改革で言われる、残業時間や休日出勤を 減らすことはとても大切なことだとわかっています。 しかし、今のまま労働時間だけを削減したら売上が下がってしまい、 結果、経営難に陥るのではないかと危惧し...
庄司英尚
2017-10-06
月300時間の残業可能 国循の労使協定って それも300時間とは? 過労死ラインは100時間ですよ。 なかなかすごいニュースでもありましたので覚えて いる人もいると思います。 少し前の日経新聞からで...
庄司英尚
2017-10-03
今日は、最近気になる「みなし労働」の話です。 みなし労働時間制という言葉は、何となく聞いたことが あるけど会社の担当者も内容もわからないまま だったということもあります。 「みなし労働」とか「みなし...
庄司英尚
2017-06-13
ジタハラにご注意 ジタハラとは、時短ハラスメントのことです。 労働時間短縮にまつわるハラスメント(嫌がらせ) を指す新しい造語です。 時短を強要しプレッシャーを与える行為が 問題視されているよ...
松村篤
2017-06-08
「昼休みには日替わりで数人の社員がオフィスに残り、電話当番を担当する」 こんなケースは中小企業なら珍しくありません。では、電話当番の時間は休憩時間、労働時間のどちらに該当するのでしょうか? ■昼休みの...
岡﨑正毅
2017-06-05
「昼休みには日替わりで数人の社員がオフィスに残り、電話当番を担当する」 こんなケースは中小企業なら珍しくありません。 では、電話当番の時間は、休憩時間、労働時間のどちらに該当するのでしょうか? ■...
庄司英尚
2017-06-02
大手企業グループの警備会社で仮眠時間をめぐって 労働時間であることを主張して裁判をしていた件で、 このたび仮眠時間は労働時間として未払い残業代180万円を 支払うこととなりました。 労働から解放されてい...
松村篤
2017-05-09
<ご質問> 当社は従業員10人未満につき、労働時間を1週44時間とする「週44時間制」の特例を適用しています。通常の「週40時間制」の場合、週所定労働時間が30時間を超えるパートタイマーは、正社員と同じ年次有給...
菊池捷男
2017-04-02
泊り勤務の間の仮眠時間に関する労働時間性などに関する規範を定立した、最高裁平成14年2月28日判決から、使用者が考える際の論点(チェックポイント)をまとめてみました。 論点1 仮眠時間が労働時間になるか? ...
菊池捷男
2017-04-01
最高裁平成14年2月28日判決より抜粋 1 変形労働時間制の趣旨 労基法32条の2(平成10年法律第112号による改正前のもの。)の定める1箇月単位の変形労働時間制(昭和62年法律第99号による改正前の4...
菊池捷男
2017-03-31
最高裁平成14年2月28日判決事件では、次のように、判示しています。 1 この事件では、仮眠時間は全体として労働時間になる (以下、判決文より) これを本件に適用すると、 本件仮眠時間についてみるに,...
菊池捷男
2017-03-30
最高裁平成14年2月28日判決 2 法律判断 (1)上告人らの職務は,もともと仮眠時間中も,必要に応じて,突発作業,継続作業,予定作業に従事することが想定され,警報を聞き漏らすことは許されず,警報があったと...