三谷文夫
労働時間と休日の関係
2019-01-15
昨日のコラムでは、休日は週1あればOK、 という話をしました。 一方、労基法では労働時間も定められていて、 週の労働時間が40時間以内(例外的に44時間)、1日8時間以内となっています。 これを超える労働は違法で...
三谷文夫
2019-01-15
昨日のコラムでは、休日は週1あればOK、 という話をしました。 一方、労基法では労働時間も定められていて、 週の労働時間が40時間以内(例外的に44時間)、1日8時間以内となっています。 これを超える労働は違法で...
河野創
2019-01-05
残業代をきちんと払わないとどうなるでしょうか ①労働基準監督署から是正勧告を受けます ②退職した従業員から訴えられます 金額がバカにならないので、結果として経営の屋台骨を揺るがすことになりかねません。 ●労...
鈴木圭史
2018-12-11
労働時間に柔軟に柔軟な対応ができる制度として、会社業務の繁忙期・閑散期に応じた労働時間の分配を行う「変形労働時間制」と、始業・終業時間を労働者に自由に選択させることができる「フレックスタイム制」があります。さらに、...
河野創
2018-12-11
近年のグローバル化にともない大企業だけでなく、中小企業を含めて海外に社員を派遣する企業は増え続けています。 海外人事労務制度は国内労働者を対象とする労働基準...
三谷文夫
2018-12-03
1年単位の変形労働時間制は、 年間で労働時間の変動が激しい会社で採用されている制度です。 例えば、夏場は忙しけど冬はそれほどでもない、という場合、 夏の労働時間を長く設定し、冬は逆に短くすることによって 年間の総...
庄司英尚
2018-10-16
フラリーマンという言葉は有名なので、説明する 余地はないかもしれませんが、さらにフラリーマンの数は 増えるものと思われます。 フラリーマンとは、本来の意味は 目白大学の名誉教授であり社会心理学者の渋谷昌三氏が自...
石田雄二
2018-10-11
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース) について』 …長時間労働の抑制に取組む場合に活用しやすい助成金です。 ━━━━━━━━━━━━━━...
庄司英尚
2018-10-10
厚生労働省は、2019年4月から管理監督者の労働時間を把握する ことを企業に義務付けることを決めました。 管理職といってもいまだに名ばかり管理職であることも結構 あるが、強引に運用していてただ問題になっていないだ...
神野沙樹
2018-08-28
社内の現状把握①「経営数字」を把握する 経営数字とは、いわゆる「決算書」です。 売上はもちろんのこと、売上総利益、経常利益など。 何のために把握が必要かというと、労働分配率と生産性を調べるためです。 ...
山本武史
2018-07-13
WLBコラムをご覧いただき、誠にありがとうございます。 働き方改革をサポートするタイムマネジメントコーチの山本武史です。 先日から『生き方改革』についてシリーズで記事を書いております。 前...
山本武史
2018-07-12
WLBコラムをご覧いただき、誠にありがとうございます。 働き方改革をサポートするタイムマネジメントコーチの山本武史です。 先日から『生き方改革』についてシリーズで記事を書いております。 前...
山本武史
2018-07-10
WLBコラムをご覧いただき、誠にありがとうございます。 働き方改革をサポートするタイムマネジメントコーチの山本武史です。 前回の記事から『生き方改革』について 「シリーズ記事を書いていきます」 とお...
神野沙樹
2018-06-28
なぜ、急に「働き方」について注目するようになったのか? まず、働き方改革が騒がれ始めた「理由」から見ていきましょう。 あれこれ言われていますが、シンプルに説明すると、次の2つが大きな理由です。 1...
山本武史
2018-06-11
WLBコラムをご覧いただき、誠にありがとうございます。 働き方改革をサポートするタイムマネジメントコーチの山本武史です。 先週末はNPO法人や市民活動団体の方向けに アサーティブ・コミュニケーション講...
山本武史
2018-05-24
WLBコラムをご覧いただき、誠にありがとうございます。 働き方改革をサポートするタイムマネジメントコーチの山本武史です。 昨日は、同い年ですが、尊敬する経営者と その部下で若手の有望株の方々とランチを...