松山延寿
【12/12 人事労務ニュース】更新しました。就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時における労働者数の考え方
2019-12-12
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【12/12 人事労務ニュース】更新しました。 就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時における労働者数の考え方 労...
全国の専門家コラム一覧
：労働時間
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
松山延寿
【12/12 人事労務ニュース】更新しました。就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時における労働者数の考え方
2019-12-12
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【12/12 人事労務ニュース】更新しました。 就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時における労働者数の考え方 労...
平松幹夫
マナーうんちく話1895《シニアの起業！成功への心構え⑨「柔軟な対応と労働時間戦略」》
2019-11-13
個人で独立するときには、大手が相手にしない分野に視点を向けるのもいいかもしれません。いわゆる「柔軟な対応」と「小回り」を利かす方法です。 私の場合はマナー講師として独立したわけですが、一口にマナーと言っても非常に...
松山延寿
【8/20 人事労務ニュース】更新しました。改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い
2019-08-20
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【8/20 人事労務ニュース】更新しました。 改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い 管理...
松山延寿
【8/20 人事労務ニュース】更新しました。改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い
2019-08-20
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【8/20 人事労務ニュース】更新しました。 改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い 管理...
鈴木圭史
労働時間の適用除外（監視又は継続的業務）
2019-07-30
通常、法定労働時間は1日8時間、1週40時間（特例措置対象事業場を除く）になっており、企業はこの時間を超えて労働者を使用するには、「時間外・休日労働に関する協定（36協定）」を届出、法定労働時間を超えて時間について...
神野沙樹
【社員合宿研修】どこまでが労働時間？給料はいくら支払えば良いのか？
2019-07-11
社員合宿研修を検討している会社さんから決まって聞かれることの一つ。 それが「合宿（宿泊研修）をする場合、 給料はどこまで（何時まで）支払う必要があるのでしょうか」ということです。 確かに、終日（夜中まで）、...
松山延寿
【3/13 人事労務ニュース】更新しました。医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握
2019-03-13
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【3/13 人事労務ニュース】更新しました。 医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握 働き...
松山延寿
【3/13 人事労務ニュース】更新しました。医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握
2019-03-13
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。 【3/13 人事労務ニュース】更新しました。 医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握 働き...
庄司英尚
業務時間外に行う忘年会、新年会は、労働時間
2019-03-11
「仕事はじめの夜の新年会には、参加して当然のように先日、 言われたけど、残業代は出るのか？」 と入社2年目の部下に大勢の前で質問を受けました。 どのように回答したらいいでしょうか？ 基本的には、やはり業務時...
鈴木圭史
法定労働時間、週44時間が適用できる業種（法定労働時間の特例）
2019-03-09
法定労働時間は休憩時間を除き原則、1日8時間・週40時間と決まっており、その労働時間を超えた場合、割増賃金が発生します。 しかし、一定の業種には特例措置が残されており、法定労働時間が1日8時間・週44時間となり、4...
石田雄二
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）について
2019-01-18
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース） について』 …短時間労働者の処遇改善をお考えの方はご検討ください。 ━━━━━━━━━━━━━...
河野創
残業代をきちんと払わないとどうなるか
2019-01-05
残業代をきちんと払わないとどうなるでしょうか ①労働基準監督署から是正勧告を受けます ②退職した従業員から訴えられます 金額がバカにならないので、結果として経営の屋台骨を揺るがすことになりかねません。 ●労...
鈴木圭史
1か月単位の変形労働時間制
2018-12-11
労働時間に柔軟に柔軟な対応ができる制度として、会社業務の繁忙期・閑散期に応じた労働時間の分配を行う「変形労働時間制」と、始業・終業時間を労働者に自由に選択させることができる「フレックスタイム制」があります。さらに、...
河野創
海外赴任者への安全配慮義務のポイント
2018-12-11
近年のグローバル化にともない大企業だけでなく、中小企業を含めて海外に社員を派遣する企業は増え続けています。 海外人事労務制度は国内労働者を対象とする労働基準...
カテゴリから記事を探す
キーワードから記事を探す
専門家をジャンルから探す
- くらし
- 住宅・建物
- お金・保険
- 趣味
- スクール・習い事
- 出産・子育て・教育
- 美容・健康
- 医療・病院
- 法律関連
- 冠婚葬祭
- ビジネス
- 経営コンサルティング
- マーケティング
- 広告・ＰＲ
- 販促・プロモーション
- 広報・ブランディング
- 事業再生・企業再生
- 経営改善・資金繰り
- 事業承継
- 制作・クリエイティブ
- Ｍ＆Ａ
- 助成金・補助金
- 税務会計・財務
- 資金調達
- 法務・契約書
- 人事労務・労務管理
- ビジネスコーチング
- 人材育成・社員研修
- 組織開発・人材開発
- 起業・会社設立
- 海外進出・海外ビジネス
- 出版・印刷
- 就活・就職
- 転職・キャリア
- 求人・雇用・採用
- 環境問題
- 警備
- 情報セキュリティ
- 研究・リサーチ
- 技術・技能
- 設備工事
- 整備・点検
- ＷＥＢマーケティング
- ホームページ制作
- ソフトウェア開発
- アプリ開発
- システム開発・業務システム
- ビジネスその他
- ビジネス(全ジャンル)
- メンタル・カウンセリング
