ジタハラにご注意

2017年6月13日公開 / 2020年11月27日更新

テーマ：セクハラ・パワハラ

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：労働時間

ジタハラにご注意

ジタハラとは、時短ハラスメントのことです。

労働時間短縮にまつわるハラスメント（嫌がらせ）
を指す新しい造語です。

時短を強要しプレッシャーを与える行為が
問題視されているようですが、あるコンサルタントは、
ジタハラは、「実は労働時間の問題ではなく、
パワハラの部分が大きい」といっていました。

確かに、時短ありきで、管理部門から
早く帰れ、帰れといわれても仕事が
それなりにあり、責任感の強い人は、それがかなりの
プレッシャーになってしまい、ハラスメントに
感じて、時に体調を崩したりするのかも
しれません。

早く帰れといわれても、代わりに誰かがこの仕事を
手伝ってくれるわけでもないし、さらに仕事がたまり
後で苦しむから、仕方なく残業しているのに
そのような状況も理解しないで、時短をバカ
の一つ覚えのようにしつこく、使うのは、
ハラスメントといえるでしょう。