神野沙樹
難波市民学習センター様主催ビジネススキルアップセミナー「雇用契約書の見方」セミナーに登壇します
2022-01-24
新社会人・転職を検討している方必見！「雇用契約書の見方」セミナーにて、弊所神野が講師を務めます。 1．セミナー概要 みなさんは、働くにあたって「雇用契約書」を見たことがありますか？ 雇用契約書には、働く時間...
全国の専門家コラム一覧
：雇用契約書 作成
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
神野沙樹
【わかりやすい人事実務解説】ウチの会社はシフト制ですが雇用契約書にどう書けばよいでしょう？
2021-05-04
雇用契約書や労働条件通知書には「休日」について書くこととされています。 「完全週休二日制」（土日祝休み）など、書きやすい場合は迷わずかけます。 しかし、実際には「固定の休みじゃない」とか「シフト制」など、具体的...
神野沙樹
【わかりやすい就業規則解説】雇用契約書と労働条件通知書、何が違うの？
2021-05-03
人を雇うとき、待遇については求人票に載せたり、面接で口頭で伝えているから「それだけでいいや」と思いがちです。 しかし、採用段階ではなく、いざ「人を雇う」ときには、口頭や書面で「待遇や労働条件」を示しておく必要...
川口貴史
5月20日(木) 滋賀県アマチュアゴルフ選手権 兼国体派遣選手選考会【決勝】 予選通過者・彦根カントリー倶楽部 があります。
2021-04-01
5月20日(木) 滋賀県アマチュアゴルフ選手権 兼国体派遣選手選考会【決勝】 予選通過者へ直接、申込書を郵送いたします ・彦根カントリー倶楽部 があります。 生徒 2名 参加します。 期待しています。 ホーム...
内布誠
雇用契約の盲点〜身元保証〜
2020-08-16
多くの会社で、人を採用するときに身元保証書を 取られるところあると思います。 万が一のためというのが本来の目的でしょうが、 むしろ緊急連絡先として扱われているの実情 だったりするのではないでしょうか？ も...
真田直和
コロナ後の採用について
2020-06-08
コロナによる解雇者が急増しています。 当然、苦渋の選択によりやむを得ない解雇もあるでしょう。 しかし、コロナの終息からいち早く立ち上がるためにも人材は必要です。 今後、企業の採用数の増減が気になりますが、採用活動は...
三谷文夫
入社シーズン。労働条件の明示に漏れはありませんか
2020-04-07
入社シーズンの到来です。 この時期、正社員だけでなく、学生パートやアルバイト等採用も増える時期です。 そして、労務的に気をつけないといけないのは、 短時間労働者（パート等）に対しても労働条件の明示が必要であること...
庄司英尚
忘年会スルー？ 読売新聞オンライン大手小町の取材を受けて、コメント
2019-12-19
このたび、読売新聞オンラインの大手小町の担当の方から 取材していただき、コメントしております。 テーマは、忘年会スルーということで話題を 集めています。 忘年会スルー、職場の飲み会に参加したくない理由 ...
庄司英尚
雇用契約書の作成依頼
2019-08-27
少し前に雇用契約書だけの作成に関して業務の依頼をいただき、 ちょっと特殊な働き方ではありましたが、時間をかけて書式を確定 させました。 業種や労働時間などが特別であっても法律で規定して いる...
庄司英尚
パートタイマー用の雇用契約書のカスタマイズ
2018-06-12
先日、友人がパートタイマーをはじめて雇用するというので 基本的な雇用契約書をさらにカスタマイズして、最強かつ シンプルで一枚におさまるように、上手にまとめまして 提供いたしました。 かなり時間をかけすぎ...
影山正伸
改正「労働契約法」による就業規則変更② ／ 千葉県 市川市 社会保険労務士 就業規則 変更 作成
2013-03-25
改正「労働契約法」に伴う就業規則・雇用契約書の変更について、平成25年2月20日のコラムで解説しましたが、気を付けたいことがもう一点ございまして、改めて掲載しました。有期労働契約者が5年を経過して無期労働契約を申し...
影山正伸
改正「労働契約法」に伴う、雇用契約書、就業規則の変更について／市川市 社会保険労務士 就業規則
2013-02-20
いよいよ、4月1日より労働契約法が改正されますが、対策は大丈夫でしょうか？ 私が一番気になっているのが、平成25年4月1日～5年経過した時点で、無期契約を希望されたら、次回契約より、無期契約に変換しなければならな...
庄司英尚
就業規則と労働契約書（雇用契約書）の内容が違う場合に優先されるのはどっち？ 【知らないと損する就業規則のイロハ】 その6
2011-06-30
みなさん こんにちわ 中央区日本橋人形町で日々奮闘している 社会保険労務士の庄司 英尚です。 よく従業員側から相談がある内容ですが 就業規則と労働契約書の内容が違う場合に優先されるのは どちらですか？ ...
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