全国の専門家コラム一覧
：介護休業法

鈴木圭史

育児・介護休業法改正について（平成29年10月施行）

2018-11-17

平成29年度1月及び10月に「育児・介護休業法」の改正法が施行されました。 1月の改正では、「介護休暇の半日単位での取得」や「介護休業を対象家族一人につき通算93日を上限として、3回まで分割取得」等が可能となりまし...

伊藤惠悦

育児・介護休業法と給付金の改正

2017-11-23

◆平成29年10月　育児・介護休業法改正 今年の１月に育児・介護休業法が改正されたのに引き続きこの10月からも見直しがあり、保育園に入所できず退職を余儀なくされる事態を防ぐため改正が行われました。改正内容は次の３...

影山正伸

10月より「育児・介護休業法」改正

2017-09-22

　10月より、「育児・介護休業法」が改正されます。休業開始後1歳6カ月時点で、保育所に入所できないなど、特別な事業がある場合に、2歳まで延長が可能になります。当然、雇用保険の育児休業給付金も延長になります。 　こ...

望月敬介

【静岡開催】同一労働同一賃金とＨ29年１月改正育児介護休業法　セミナー

2016-10-17

平成２８年１０月１４日（金）に、望月経営労務管理事務所主催、「同一労働同一賃金」と「改正育児・介護休業法」につてのセミナーを開催しました。 大人気の８名限定の少人数セミナーを、午後１部・２部に分けておこなったこと...

望月敬介

【静岡】同一労働同一賃金とＨ２９年１月改正育児・介護休業法がわかるセミナー

2016-09-16

大人気セミナーのダイジェスト版を開催いたします。 いま話題の二本立て！ 　気になるセミナー内容　 【１章　どうなる？同一労働同一賃金】 ・迫りくる、同一労働同一賃金とはいったい何？ ・パートタイマーっ...

神野沙樹

「育児・介護休業法」の改正。すべての企業に適用！

2012-10-16

「育児・介護休業法」のうち、従業員数100人以下の企業には猶予されていた制度が、24年7月1日より適用されました！ 育児・介護休業法は、企業や事業所の規模や業種を問わず適用されます。すべての会社で介護休暇・所定外労...

成澤紀美

【人事労務】育児介護休業法改正、7月から全企業が対象

2012-06-12

7月1日から「育児・介護休業法」が従業員100人以下の企業にも適用され、これで全企業が対象となります。 下記の制度が導入されていない、または整備されていない企業は、7月以降に備えて準備が必要です。 【短時...

栁田真

対応必須、労基署も重点チェック！改正育児・介護休業法の全事業所適用まで残り1ヵ月です。

2012-05-23

本年2月9日のコラムでもご説明いたしましたが、改正育児・介護休業法の全事業所への適用まで残り1ヵ月（7月1日適用）となりました。 2月9日のコラムへ　＝＞　http://mbp-tokyo.com/m-yan...

庄司英尚

改正育児介護休業法　平成24年7月1日から　改正のポイントは？　

2011-11-30

みなさん　こんにちわ 中央区日本橋人形町で日々奮闘している 社会保険労務士の庄司　英尚です。 平成24年7月1日より、これまで適用が猶予されて いた以下の制度が従業員数が100人以下の事業主にも 適用になり...

成澤紀美

【法改正】H24年7月より全企業に適用、改正育児介護休業法

2011-11-17

平成21年に改正された育児・介護休業法のうち、これまで適用が猶予されていた以下の制度が、平成24年7月1日より全ての企業に適用される事となります。 【短時間勤務制度】 3歳未満の子を養育する従業員が希望す...