テーマ：育児・介護休業法
10月より、「育児・介護休業法」が改正されます。休業開始後1歳6カ月時点で、保育所に入所できないなど、特別な事業がある場合に、2歳まで延長が可能になります。当然、雇用保険の育児休業給付金も延長になります。
これに伴い、就業規則の改定も必要となります。厚生労働省のホームページに記載例が載っています。↓
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/35.html
こちらをご参照ください。
また、ご不明な点などあれば、当事務所までお問い合わせください。047-393-6220
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影山正伸（社会保険労務士）
影山社会保険労務士事務所
手続業務、給与計算はもちろん、労働基準監督署労災課、監督課での実務経験を活かし、従業員とのトラブル解決、労務管理の諸問題の相談・指導に特に強く、また、賃金体系・人事評価制度の整備にも詳しい。
影山正伸プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
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