内布誠
いかに集中力を身につけるか
2022-08-28
「いかにして時間を上手く使うか?」は 生きる上で永遠のテーマであろう。 いわゆるタイムマネジメントのことだ。 そして、良質なタイムマネジメントを 実践するときの大切な心得がある。 それを測る尺度として時...
内布誠
2022-08-28
「いかにして時間を上手く使うか?」は 生きる上で永遠のテーマであろう。 いわゆるタイムマネジメントのことだ。 そして、良質なタイムマネジメントを 実践するときの大切な心得がある。 それを測る尺度として時...
太田英樹
2022-08-27
セミナー、研修に登壇させていただきながら、 私自身いろんなセミナーや研修をあちこち受けさせてもらっています。 伝える側も学ぶ側も両方やるからこそわかることですが、 「受ける側の『意味づけ』は自分自身次第」 よ...
竹井勝之
2022-08-27
企業の大切なことは信頼です。 今回、一つの事例を話をすることで感じてほしいです。 まず、表示についてです。 嘘ではないけれど、間違いを誘導しやすい表示には、信用を無くす要素がいっぱいです。 今回経験したのは、「...
玉田将洋
2022-08-26
こんにちは(^^) 24日にいつもお世話になっている 福岡県にある技能実習生受け入れ機関様より依頼を受け 技能実習生への出張フルハーネス講習を行いました! ※県外の方は基本WEBでの講習を行っております。 ...
太田英樹
2022-08-26
大昔、私がまだ介護の現場に出て間もない頃の話。 当時勤めていたデイケアの玄関に、いつも数足の靴が並んでいるのが気になっていました。 送迎に出ているスタッフが帰ってきて、脱いだままになっていたり、院長がそのままに...
玉田将洋
2022-08-25
こんにちは(^^) 先日、首藤工業様より依頼を受け 外国人技能実習生へのフルハーネス講習を行いました! 6時間と長い講習お疲れ様です(^^)
太田英樹
2022-08-25
どんな仕事にも、 1.専門知識・スキル 2.ビジネス基盤 3.コミュニケーション が必要です。 いや、厳密に言うと、なくてもできてしまう仕事はあるでしょう。 でも、その仕事で高い給料をもらいたい、出世し...
髙木奈穂
2022-08-23
ビジネスマナー 経営者の身だしなみ 仕事がら経営者の方にお会いする機会も多く、思わず外見や言動をチェックしてしまう。 すると、社章がフラワーホールにさされていることもある。もちろんその場所でも問題はないので...
太田英樹
2022-08-23
どこでそんな言葉覚えてきたの?と思うことがだんだん増えてきた小学2年生の息子。 そんな息子に、3歳の頃からアドラー流で関わっているんですが、 その効果がハッキリとわかる点が、自己決定性です。 息子は、「駄々をこ...
太田英樹
2022-08-22
あの人のせい、 この人の言動が良くない、 環境が悪い、 上司がダメ、部下が使えない、 さらには、 そんな状況に対応できない自分が悪い、 と、誰かや何かを悪者にしてしまう。 「人間の行動にはすべて原因があ...
内布誠
2022-08-21
結果は分からないにしても100%で 生きると決めることはできる。 そして、何かを決めたら当然何か 行動を起こすはずです。 もちろん、それに対応して何かが 起こる、つまり結果だ。 それは、望む結果かどうかは...
玉田将洋
2022-08-20
こんにちは(^^) 先日WEB講習を行いました! 現在は フルハーネス、足場、玉掛けの特別教育のみですが 今後は教育科目も増やしていくつもりです(^^) 検討中の特別教育は アーク溶接、高所作業車特別教育...
太田英樹
2022-08-19
ある日のこと、それほどハードなスケジュールではなかったんですが、 夕方から眠気が酷く、オンライン勉強会の後半はほぼ寝てしまっていたうえに、 終了後そのままベッドに横になってしまったようで、 気づいたら朝でした・・...
太田英樹
2022-08-16
少し前に、息子と映画「名探偵コナン」を観に行ってきました。 本編が始まる前に、お約束の 「映画泥棒」くんのCM 映画泥棒はしないですが、私たちがよくやってしまうのが、 「話泥棒」 A「ちょっと聞いて!昨日◯◯...
竹井勝之
2022-08-15
指導で難しいのが、どこまで話をするのか。 丁寧に、詳細を指示する必要はあるかもしれません。 それよりも、目的を自覚してもらう方が大切です。 そのためには、やはりミルトンモデルの質問です。 フレームをはめずに、大...