真田直和
透明性という言葉をよく耳にします
2021-02-15
最近、透明性という言葉をよく耳にします。 「人選は透明性のある、そしてルールに基づいて・・」など使われることが多いようです。 では、なぜ透明性が重要なのか？ 秘密が問題 秘密という環境は、ルール違反や例...
全国の専門家コラム一覧
：人事制度 設計
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
真田直和
具体的に評価するということは？
2021-01-18
最近、評価制度導入の広告をよく見ます。 それには「具体的な評価基準！！」などです。 では、具体的な評価基準とはどのようなものなのでしょうか？ たとえば、チームワークという評価項目。 ・周囲に積極的に協力している...
河野創
60歳定年再雇用と大幅給料ダウンの関係
2020-11-08
同一労働同一賃金とは いわゆる同一労働・同一賃金という言葉を最近よく聞きます。 【仕事の内容が同じならば、給料も同じでなければならない】ということです。 わかりやすい例として、長澤運輸事件という判決がありま...
川口貴史
10月メルマガ 勝つゴルフ 自分を見つめる
2020-10-19
10月メルマガ 勝つゴルフ 自分を見つめる 宜しくお願いいたします ホームページ http://mbp-japan.com/kyoto/golf-academy メルマガ http://www.mag2....
伊東久
リモートでの採用面接の悩みに答えます 「ある人事採用担当者からの質問」【Part2】
2020-08-19
最近大人気の「オンライン採用面接の成功の秘訣」研修を、先日もある企業からの依頼を受け行いました。その中で、採用担当者からの質問がありましたので、前回に引き続き【Part2】として皆様にその回答をお伝えします。【P...
伊東久
「利益至上主義」からの脱却【Part2】
2020-08-15
2020年8月14日付け日経新聞の朝刊に、「人事評価で脱『売上至上』」との記事がありました。内容は、セブンーイレブン・ジャパンが評価制度について、「今までの成果の達成度合いの人事評価を70％から30％に減らし、プ...
真田直和
退職金はニンジン？
2020-01-07
もっとも多く普及している退職金制度に基本給連動型があります。 この制度は基本給（算定基礎賃金ともいう）に勤続年数別の支給率をかけて支給します。 たとえば、基本給×勤続年数20年の支給率という具合です。 また、勤...
神野沙樹
社内で実践！働き方改革の進め方（4）社内の現状を把握する
2018-08-28
社内の現状把握①「経営数字」を把握する 経営数字とは、いわゆる「決算書」です。 売上はもちろんのこと、売上総利益、経常利益など。 何のために把握が必要かというと、労働分配率と生産性を調べるためです。 ...
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