菊池捷男
使用者のための労働問題 3 使用者の労働時間把握義務
2013-01-03
1 賃金台帳調製義務 使用者は、各事業場ごとに賃金台帳を調製し、下記の事項を賃金支払の都度遅滞なく記入しなければならないことになっています(労基法108条、労基法施行規則54条1項)。 ① 氏名 ② 性別 ③ 賃金...
菊池捷男
2013-01-03
1 賃金台帳調製義務 使用者は、各事業場ごとに賃金台帳を調製し、下記の事項を賃金支払の都度遅滞なく記入しなければならないことになっています(労基法108条、労基法施行規則54条1項)。 ① 氏名 ② 性別 ③ 賃金...
菊池捷男
2013-01-02
1 通勤時間 雇用契約は、通常、労働者が、使用者が指定した場所に、指定された時刻までに出勤し、指定された場所で労務を提供することが内容になっていますので、通勤は、いわば労働者が指定された場所へ行って義務を履行するま...
庄司英尚
2012-10-25
労働時間適正化キャンペーン 厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の 解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」 期間とし、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの 配布による周知啓発な...
庄司英尚
2012-10-13
社会保険の未加入問題は、これから更にクローズアップ されることになります。法人であれば当然強制加入にも かかわらず、周りが加入していないからという理由で 加入していない会社が結構あります。 また財務的に厳しくてと...
庄司英尚
2012-07-15
社会保険労務士の庄司英尚です。 労働時間の削減には頭を悩ませている企業経営者も 多いことと思いますが、考えているだけでは 何も変わりません。 現在、未払い残業代の請求により企業にいきなり 内容証明郵便が届いて、...
庄司英尚
2012-05-16
みなさんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 労働時間を自己申告制で管理している企業もありますが かなり運用面で難しいですし、結果的に残業時間が多くなり トラブルになってしまうこともあるので注意しなけ...
庄司英尚
2011-12-21
こんにちわ 中央区日本橋人形町で日々奮闘している 社会保険労務士の庄司 英尚です。 今日は、忘年会についてです。 もう忘年会も終盤という方も多いでしょうが 飲みすぎには注意したいところです。 さて本日は...
庄司英尚
2011-11-01
みなさん こんにちわ 中央区日本橋人形町で日々奮闘している 社会保険労務士の庄司 英尚です。 11月1日から「労働時間適正化キャンペーン」がはじまっています。 メール通報窓口も設置されており、使用者や...
菊池捷男
2011-07-25
1 労働時間とは? 労働基準法32条1項は、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。」と規定していますので、「休憩時間」が労働時間でないことは明らかですが、「労働...
庄司英尚
2010-09-30
阪急トラベルサポートの添乗員が、「事業場外みなし労働時間制」の適用を理由に残業代が支払われなかったことに対して支給を求める訴訟をおこしました。少し前の5月に引き続きまた同じように別の6人が訴訟しています。 前回...
庄司英尚
2010-09-07
コンプライアンス意識の高いお客様からよくある質問の中で、「〇〇〇の時間は、労働時間に含みますか?」というものがあります。 今日は、その労働時間に含むもの、含まないものというテーマでコラムを書きたいと思います。 ...
庄司英尚
2010-08-29
このコーナーがオープンしてから、コラムを毎日書き続けていますが、さすがにテーマを何にするかはその都度いろいろ考えています。 先日お会いした方からは、「毎日書いているのはすごいですね。いつも読んでいますよ」などと...
庄司英尚
2010-08-02
よくある質問の1つですが、 労働時間に該当するかしないかは、 その時間が従業員が使用者の指揮 命令下にあるかどうかで判断します。 今回は、工場ということで決まった作業服を 着ることが当然のルールになっている ...