庄司英尚
特定受給資格者の範囲の基準の追加 平成26年 雇用保険法改正
2014-05-03
平成26年4月に改正雇用保険法が施行されました。 さまざまな改正がありましたが、実は退職者には 大変関心が高い項目である失業に関する給付について も改正がありましたので、事業主側も押さえておかなければ なりません...
庄司英尚
2014-05-03
平成26年4月に改正雇用保険法が施行されました。 さまざまな改正がありましたが、実は退職者には 大変関心が高い項目である失業に関する給付について も改正がありましたので、事業主側も押さえておかなければ なりません...
影山正伸
2013-10-31
厚生労働省は、満1歳になるまでの「育児休業給付」を現在、休業前給与の50%であるものを 休業開始6か月間は、3分の2(66.67%)へ引き上げる方針を固めたとのことです。6か月経過後 は元通り50%です。 3分...
庄司英尚
2012-06-05
みなさんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 雇用保険の育児休業給付の延長の要件について いろいろ質問をいただきますので簡単にハローワークの 発行している資料から一部引用してご紹介します。 大前提と...
庄司英尚
2012-03-29
皆さんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 3月もあと少しということで新年度は人事労務でみても 大きな変更はたくさんあります。 中でも平成24年度から変更となる雇用保険料率および労災保険率 は給与計算...
庄司英尚
2012-02-08
みなさんこんにちわ 社会保険労務士の庄司英尚です。 私が執筆しているコーナーの今週アップされた 原稿をご紹介します。 平成24年度の雇用保険料率、0.2%引き下げへ ● 一般の事業の雇用保険料率は、1...
山本勝之
2012-02-06
先日、仕事で淡路島に行きました。 ちょうど対岸の神戸の街がきれいに見ることができました。 明石海峡大橋があるので、淡路島に行くのも大変便利になりましたが、 この橋がなかった時代には、近くに見えていても遠く...
庄司英尚
2012-01-26
社会保険労務士の庄司英尚です。 雇用保険料率の改定について 厚生労働省より告示がありましたので ご紹介します。 平成24年4月1日以降は、 一般の事業 15.5 (6.0) → 13.5 (5.0) ...
宮﨑栄一
2011-06-05
こんにちは。創明コンサルティング・ブレインの宮崎栄一です。 今日は、会社設立後に必要となる手続きについて、押さえておきましょう 会社設立後には、各種役所に届出を行う必要があります。 これらの届出には期限がるので...
庄司英尚
2011-04-13
平成23年度の雇用保険料率、労災保険料率は変更がないということで 少し前に発表になっています。 労働保険については、社会保険料に比べて保険料がそれほど 高くないこともあり意識が低い経営者もいます。 やはり中小企...
庄司英尚
2011-04-11
4月に入りパートタイマーを雇用し始めている企業もきっと多いことと思います。 子供が学校に行くようになり、時間ができたので家計のためにも働くという方も多いでしょうし、なにより専業主婦は嫌だという人も結構いて、社会と...
庄司英尚
2010-12-06
少し前に雇用保険の高年齢雇用継続給付について、コラムを書きましたが、本日は同じく雇用継続給付の1つであります育児休業給付について基本的な事項についてお話したいと思います。 育児休業給付とは、労働者が育児休業を取...
庄司英尚
2010-12-04
本日は、高年齢雇用継続給付制度について、ちょうど仕事で関わったので、そもそものこの制度の目的と制度の概要や支給要件などを確認しておきたいと思います。 ■高年齢雇用継続給付制度とは 高年齢雇用継続給付とは、60...
庄司英尚
2010-11-01
労災保険・雇用保険に加入しているのかどうか?という適用事業場の情報がインターネットで確認できるようになるようです。 これはすごいデータベースになりますね。どれだけお金がかかっているかも心配ですが・・・・。 こ...
庄司英尚
2010-10-05
2010年10月1日より雇用保険未加入者の2年を超える遡及適用が開始されたことを受けて、各企業には雇用保険の適用事業所ごとにハガキ(右側写真)が送られています。 経営者及び中小企業担当者は、加入漏れがないか、確...
松山延寿
2010-10-05
こんにちは! 特定社労士の松山延寿です! 2010年10月1日より雇用保険未加入者の2年を超える遡及適用が開始されました。 これまでは、事業主が雇用保険に加入させる必要があったにも関わらず手続を行っていなか...