占部正尚
こんな時代だからこそ、ペップトーク!
2021-01-03
2021年が始まりましたが、丑年ですし、まだまだコロナの影響もありますので、ゆっくりと歩を進めてまいりましょう。 さて、こんな時代こそ、ペップトークが必要とされています。 場面ごとのペップトーク ◆最前線で闘っ...
占部正尚
2021-01-03
2021年が始まりましたが、丑年ですし、まだまだコロナの影響もありますので、ゆっくりと歩を進めてまいりましょう。 さて、こんな時代こそ、ペップトークが必要とされています。 場面ごとのペップトーク ◆最前線で闘っ...
占部正尚
2020-12-26
ズバコミ!(ズバリ!コミュニケーションの基礎体力)、好評配信中です。^0^/ ◎ 今月のワンフレーズ・ペップトーク 「して欲しいことを、してみよう!」 解説動画: ◎今月の「ムリポジ卒業宣言」Part5 無...
斉川貴子
2020-12-23
「あの人の話しには重みがあり説得力がある。」 「あの人はいつも内容の薄っぺらい軽い話ししかしないよね。」 講演・セミナー・上司や先輩との会話… こんな風に思う事はありませんか。 いや、もしかしたら 自分もそ...
小川芳夫
2020-12-21
このコラムは、ビジネスパーソンの方々、とりわけ主任・課長・部長クラス以上の組織強化にご関心のある方々を対象に書いています。 私は、2019年12月27日『ティール組織とファシリテーション』と
小川芳夫
2020-12-14
このコラムは、会社で会議のファシリテーションを行っているファシリテーターの方々を対象に書いています。 2020年はオンライン会議が増えました。ファシリテーターの方々はどのように対応しておられますか? このコラムで...
占部正尚
2020-12-08
ズバコミ!(ズバリ!コミュニケーションの基礎体力)、絶賛配信中です。^0^/ 【ネガティブでもOK、人間だもの・・・大切なのは、その後ですよ!】 ◎ 今月のワンフレーズペップトーク 「ここまでOK、さらにBe...
小川芳夫
2020-12-07
このコラムは、会社で会議のファシリテーションを行っているファシリテーターの方々を対象に書いています。 2020年はオンライン会議が増えました。ファシリテーターの方々はどのように対応しておられますか? このコラムで...
小川芳夫
2020-11-30
このコラムは、会社で会議のファシリテーションを行っている ファシリテーターの方々を対象 に書いています。 2020年はコロナ禍でオンライン会議が増えました。ファシリテーターの方々はどのように対応しておられます...
小川芳夫
2020-11-24
このコラムは、会社で会議のファシリテーションを行っているファシリテーターの方々を対象に書いています。 2020年はオンライン会議が増えました。ファシリテーターの方々はどのように対応しておられますか? このコラムで...
小川芳夫
2020-11-16
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 雇用は ジョブ型 になり、 成果主義 に変わる流れがあります。 あなたの会社は既にそうなっているかもしれませんね。 [背景黄色]個人個人の能...
小川芳夫
2020-11-09
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 このコラムでは、オンライン会議を含む会社の会議に必要な能力を考察します。 コロナ禍の中テレワークが増え、オンライン会議が増えました。会社...
小川芳夫
2020-11-02
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象に 書いています。 DX(デジタル・トランスフォーメーション) の必要性が毎日のように言われています。 DXの本質はデジタル技術ではない、と私は考えます。デジタル技術は...
占部正尚
2020-10-31
ズバコミ!(ズバリ!コミュニケーションの基礎体力)、絶賛配信中です。^0^/ ◎ 今月のワンフレーズペップトーク 「無いものねだりより、有るもの自慢をしよう」 解説動画: ◎今月の「ムリポジ卒業宣言」Part...
小川芳夫
2020-10-26
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 このコラムは、 コロナ禍の今、会社が重要視しているスキル と、 従業員が身につけようとしているスキル について書きます。 私は、[[『組織...
小川芳夫
2020-10-19
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 コロナ禍を経験し、ビジネスパーソンが生きる環境は変化したように感じます。これをきっかけに、スキル研鑽の必要性を感じている方が増えているようです。...