折本徹
農業と外国人受け入れ(都市農業と外国人受け入れ)
2015-06-24
外国人は、農業で、専門的な仕事に従事して、在留資格を得られるか?が、 テーマです。 ・農業と外国人受け入れ 在留資格「技術・人文知識・国際業務」で雇用できるか? ・都市農業と外国人受け入れ 都市農業とは...
折本徹
2015-06-24
外国人は、農業で、専門的な仕事に従事して、在留資格を得られるか?が、 テーマです。 ・農業と外国人受け入れ 在留資格「技術・人文知識・国際業務」で雇用できるか? ・都市農業と外国人受け入れ 都市農業とは...
飯田裕
2015-03-19
1.歯科衛生士に求められる知識、スキル 昨年、アルバイトの面接に来た歯科衛生士学校の学生さんに、「これからの歯科衛生士に求められる知識ってなんですか?」ってえらく真面目な質問を受けたんです。 その...
菊池捷男
2014-10-11
Q 当社の就業規則は,下記のような記載になっていますが,今般,その50条「社員は,満60歳の誕生日を迎えた日(その日が休日のときはその前日)に退職する。」との規定を,平成26年10月23日に,「社員は,満65歳の誕...
菊池捷男
2014-08-31
Q 当社は,誤って,従業員の給与を多めに支払ってしまいました。そこで,次の給与日に過払金を控除したいと思いますが,法律上問題はありませんか? A 1,過払賃金は,不当利得返還請求権の対象になる 賃金が過払...
菊池捷男
2014-08-25
Q 従業員Aが,職場で,他の従業員Bに暴力を振るいました。上司が注意をすると,Aは無断で欠勤してしまいそれが30日にも及びました。Aの働いている職場の全従業員から,Aがいると怖くて仕事にならないので解雇してくれと言...
菊池捷男
2014-04-23
Q 今般,当社は,従業員が加入したという労働組合から,労働組合設立の案内と同時に,同労働組合及びその上部労働組合の連名による団体交渉の申し入れを受けましたが,その中で,①労働組合の掲示板の設置を認めること,➁組合事...
菊池捷男
2014-04-04
1,性同一性障害者の性の取り扱い 性同一性障害者の性の取り扱いの特例に関する法律という法律があります。 同法3条に基づき,家庭裁判所で性の取扱の変更の審判を受けた者は,民法その他の法令の適用については,他の性に変...
菊池捷男
2014-03-21
Q 当社は従業員が800名程の会社です。最近セクハラ委員会を設けて私が委員長になったところですが,早速,女子従業員2名から,当社の幹部Aが,酒の席上でセクハラ発言をしたという理由で,懲戒解雇をしてくれという訴えがあ...
菊池捷男
2014-03-10
Q セクハラをした会社幹部を,人事権の行使として降格にしたところ,降格後の地位では従前の給与が得られず減給になりますが,減給にできるのですか? A 事案によっては可能です。 1,降格は可能 東京地裁平成26年...
菊池捷男
2013-05-14
厚生労働省では,長期間における疲労の蓄積も(脳,心臓疾病による)過労死の原因となる場合があるとして,行政認定基準を定めております。ここでは, ・発症前1か月間に時間外労働が100時間を超える、又は ・発症前2~6か...
菊池捷男
2013-05-14
契約書への記載事項 労働基準法第15条及び労働基準法施行規則第5条により、次の事項が、使用者から労働者に対して書面に明示しなければならないものとされています。 1 労働契約の期間に関する事項・・・...
菊池捷男
2013-01-26
⑷ 審判期日には、事実関係を説明できる者、調停を成立させる権限のある者を同行すること 審判期日は、原則として3回までしか開かれません(15条2項)ので、実質的な審理は、初回から始まります。訴訟におけるような、「相手...
菊池捷男
2013-01-25
⑶ 評価は不要、事実で勝負 昨日のコラムで、Aを解雇した理由を、Aの仕事における能力不足に絞った、ということを書きましたが、いうまでもなく、「能力不足」という言葉は、評価概念です。これは、つまりは、Aという労働者の...
菊池捷男
2013-01-24
⑵ 争点を絞る 例えば、会社が従業員を解雇し、従業員から解雇無効を原因とする、従業員の地位にあることの確認を求める等の労働審判の申立や、訴訟の提起がなされたとします。会社代理人としては、解雇が有効であると考える...
菊池捷男
2013-01-23
5 緊張が途切れることはないので面白い 労働審判申立事件は、 法24条で審判が終了させられる事件は3~4%、 調停成立率70%超、 残り20数%が審判になるが、 審判になった事件のうち異議の申し出がなされる(こ...