松山延寿
【2/7 人事労務ニュース】更新しました。年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点
2019-02-07
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【2/7 人事労務ニュース】更新しました。 年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点 いよいよ4月より、...
松山延寿
2019-02-07
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【2/7 人事労務ニュース】更新しました。 年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点 いよいよ4月より、...
松山延寿
2019-01-22
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【1/22 おすすめリーフレット集】更新しました。 年次有給休暇の時季指定義務 労働基準法改正により2019年4月1...
松山延寿
2019-01-22
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【1/22 おすすめリーフレット集】更新しました。 年次有給休暇の時季指定義務 労働基準法改正により2019年4月1...
庄司英尚
2019-01-21
年次有給休暇の計画的付与に関する質問が多いのですが、 基本的なことをご案内しておきます。 年次有給休暇の計画的付与は、当然ながら 年次有給休暇の付与日数すべてに ついて認められているわけではありません。 そ...
三谷文夫
2018-12-05
来年4月から「年次有給休暇(以下、「年休」)の時季指定義務化」がスタートします。 これは10日間以上付与日数がある従業員さんには、 そのうち「5日」は有給を取らせなければなりません。 法的義務のため罰則もつきます。...
松山延寿
2018-11-27
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【11/27 旬の特集】更新しました。 来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応 2019年4月より段階...
松山延寿
2018-11-27
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【11/27 旬の特集】更新しました。 来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応 2019年4月より段階...
松山延寿
2018-11-26
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【11/26 人事労務ニュース】更新しました。 年次有給休暇の平均取得日数は9.3日 来年4月より、年10日以上の年...
松山延寿
2018-11-26
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【11/26 人事労務ニュース】更新しました。 年次有給休暇の平均取得日数は9.3日 来年4月より、年10日以上の年...
庄司英尚
2018-11-02
今後、年次有給休暇を5日、会社で付与しないと いけないのかという質問があります。 そのような質問をされる方が増えているのは、 法改正が関係しています。 概要は聞いたけど、わからないという感じです。 関心度は、労...
鈴木圭史
2018-10-09
年次有給休暇は、労働基準法第39条に定められており、業種、業態、労働者の区分(正社員・パート等)に関係なく一定の要件を満たしたすべての労働者に対して年次有給休暇を与えることが決まっています。 働き方改革関連法案が成...
庄司英尚
2018-10-01
休職期間に年次有給休暇の申請があったら? 休職期間は、会社が労働を免除している 期間なので労働の義務がない日に年次有給休暇 を取得する余地はありません。 休職期間満了が近づき、保有している 年次有給休暇を消化し...
庄司英尚
2018-02-16
当日に欠勤の連絡をしてきた社員の分を 今までは、会社が恩恵で年次有給休暇を 取得したことで取り扱い、運用してきましたが、 月二回も三回も当日朝の欠勤連絡が続き、 会社としても全部、有給休暇扱いにはしない ...
庄司英尚
2018-01-24
Q 日によって所定労働時間数が違うパートさんが1日有給休暇を取得する と何時間分の賃金を支給するべきでしょう? 労働基準法では、社員が年次有給休暇を取得した日の賃金は、 次のいずれかによって支払わなけれ...
庄司英尚
2017-11-20
年次有給休暇取得しながら療養中 診断書を要求できる? 今回は、意外とよく実務の現場ではあるのではないかという 内容になります。 病気になって、会社の担当者としても診断書を提出してもらう のは確認のた...