石田雄二
『人事制度の見直しが急務です。』 …会社と従業員の関係性が激変します。
2022-09-26
■人事制度の見直しが必要です。 ◆今までの働き方!評価方法! ・できれば長期間働く。終身雇用を想定する。 ・給与の差は小さい。 ・昇給は慎重に。ただし、減給は原則行わない。 ・昇進は慎重に。ただし、降格は原則行...
石田雄二
2022-09-26
■人事制度の見直しが必要です。 ◆今までの働き方!評価方法! ・できれば長期間働く。終身雇用を想定する。 ・給与の差は小さい。 ・昇給は慎重に。ただし、減給は原則行わない。 ・昇進は慎重に。ただし、降格は原則行...
石田大祐
2020-08-27
千葉・東京23区・横浜市・川崎市の 不動産買取り専門【空き家買取本舗】 空き家の買取り無料相談はこちら↓ https://ex-pa.jp/s/nNegJoaO こんにちは! マリブ不動産コンシェルジュの石田です...
齋藤健太郎
2020-06-01
保険の仕事、特に保険の営業と言いますと、負のイメージを抱かれる方も少なくないのではないでしょうか? 厳しいノルマ・完全歩合の不安定な給与・知り合い対するしつこい営業・・・ 全く無いとは言えませんが、ほぼ無くな...
菊池捷男
2019-02-15
2 減給処分の限度額 減給処分は当然にできると考えている経営者、また減給の上限額は一賃金支払期における賃金の10分の1だと考えている経営者がいますが、減給処分は就業規則に規定を置いていないとできません。 また、...
菊池捷男
2014-11-28
働かざる者食うべからず,という言葉がある。逆に言うと,働く者には糧を与えよ,ということになる。現在,糧とは,賃金のことだ。賃金から,税金や社会保険料は差し引かれるのは別問題だ。 なお,税と言えば,江戸幕府を開...
北出慎吾
2014-11-27
おはようございます。 福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出慎吾です。 今年の流行語大賞候補がノミネートされました! 「STAP細胞はあります!」 「妖怪ウオッチ」 「JKビジネス」 「ありのま...
菊池捷男
2014-03-10
Q セクハラをした会社幹部を,人事権の行使として降格にしたところ,降格後の地位では従前の給与が得られず減給になりますが,減給にできるのですか? A 事案によっては可能です。 1,降格は可能 東京地裁平成26年...
菊池捷男
2014-03-09
Q 当社の従業員Aが,しょっちゅう遅刻をして他の従業員に迷惑をかけています。いくら注意をしても直りませんので,就業規則に基づき減給処分にしたいと思っています。その場合は,どこまで減給ができるのでしょうか? A 労...
庄司英尚
2012-09-16
社会保険労務士の庄司英尚です。 通勤手当を不正受給して懲戒処分になった ニュースがありましたので、ご紹介します。 こちらは、名古屋の話で、農政局に勤務する 59歳の男性とのこと。 いずれにしても虚偽の申告...