辻上周治
訪問しない産業医
2013-03-21
会社の人事部、労務、看護師・保健師から連絡を頂いて、理由をお聞きすると 『契約している嘱託産業医の先生が一度も訪問してもらえていませんので、 どうしたらいいですか?』と話されます。 いわゆる産業医の名義貸しのよ...
辻上周治
2013-03-21
会社の人事部、労務、看護師・保健師から連絡を頂いて、理由をお聞きすると 『契約している嘱託産業医の先生が一度も訪問してもらえていませんので、 どうしたらいいですか?』と話されます。 いわゆる産業医の名義貸しのよ...
辻上周治
2013-02-14
つじがみクリニックでは、企業様から嘱託産業医のお話を頂くとき には、こちらから契約書案を作成して提案させて頂いております。 もちろん専門家に作成を依頼しております。私には作れませんので。 この契約書の作成にお困り...
岩崎眞弓
2013-01-29
事業主のための精神科産業医によるメンタルヘルス研修 巷で話題になっている、今までのうつ病のイメージには当てはまらない“新型うつ”。 この従来のメンタル不調対策では対応しきれない新型うつとは何か?その社員が引き...
辻上周治
2013-01-14
産業医の業務のうち、メンタル不調の対応に追われることが多いのが 現状です。精神科疾患は不得意だからと言って回避できません。 主治医の先生は、主治医としての立場から治療をして復帰時期などを 考えています。産業...
菊池捷男
2012-12-12
実は、専属産業医も嘱託医も法令用語ではありません。 専属産業医も嘱託医も、産業医のことですが、産業医は法令用語です。 法令上の産業医とは、企業等において労働者の健康管理等を行う医師(労働安全衛生法13)を言います。...
菊池捷男
2012-10-11
1 一般に、個人情報は取得時には本人の同意は不要だが、個人のセンシティブ情報の取得には同意が求められることが多い。 (裁判例)産業医が会社から労働者(ブラジル人)のHIV抗体検査を頼まれ本人の同意無く実施した(陽性...
菊池捷男
2012-10-10
電通事件最判平12.3.24は、入社2年目の社員が長時間労働のためにうつ病になり自殺した事件で、使用者の安全配慮義務違反を認めました。なお、この件の原審は自殺した社員のうつ病親和性(うつ病になりやすい心因的要因ある...
菊池捷男
2012-10-09
従前は、認定基準(平成7年)で過労死の認定がなされていましたが、この基準では、脳・心臓疾患の発症の当日又は前日、最大でも直前1週間の業務の過重性が問われるだけでしたが、最判平12.7.17システムコンサルタント事件...
菊池捷男
2012-10-08
1 過重労働が原因になる健康障害(過労死)、精神障害や自殺(過労自殺)多発している今、時宜に適った面接・指導が求められる。 2 産業医は、企業の利害と労働者の利害が対立するとき(解雇・復職・労災申請・安全配慮義務...
菊池捷男
2012-10-07
大阪地判平18.12.25)は、病院の職員が、殺菌消毒剤に含むダルタルアルデビドの長期間の曝露により化学物質過敏症(後遺症)に罹患した件で、業務起因性、及び、病院の職員執務室(透視室)の検査状況の改善又は防護マスク...
菊池捷男
2012-10-06
1 産業医と事業者の間は、委任契約 事業者と産業医とは、委任契約の当事者。契約目的は、産業医としての職務を、善良な管理者の注意義務をもって処理すること。 ⑴ 産業医の事業者に対する勧告(指摘・報告)義...
菊池捷男
2012-10-05
1 産業医の義務 ① 最低月1回作業場等の巡視義務 ② 労働者の健康障害防止措置義務 ③ 衛生委員会への参加義務 ④ 衛生管理者の指導義務 ⑤ 事業者に対する勧告義務 2 事業者の義務 ① 産...
菊池捷男
2012-10-04
常時50人以上の労働者を使用する事業場(労働安全衛生法13条・施行令5)には、産業医の選任義務がありますが、この場合の産業医は、非常勤でもかまいません。この非常勤の産業医のことは、一般に嘱託産業医と呼ばれます。 ...
菊池捷男
2012-10-03
1 事業者の義務 事業者には、労働安全衛生法10条①3号・66条以下により、労働者に対して医師による健康診断を実施する義務があります。 それに伴い、医師から労働者の健康状態に関する意見を聴取する義務・それを記録...
菊池捷男
2012-10-02
事業者には、①休憩時間を除き1週間当たり40時間を基準に、超過勤務1月当たり100時間を超え、かつ、②疲労の蓄積が認められる労働者に対し、医師による面接・指導(問診その他の方法により心身の状況を把握し、これに応じて...