真田直和
同一労働同一賃金について
2021-03-01
2021年4月より中小企業にも同一労働同一賃金が適用されます。 厚生労働省のガイドラインには次のとおり記載されています。 本ガイドラインでは、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で...
全国の専門家コラム一覧
：人事評価制度
プロが執筆するコラムを新着順でご紹介します。
松本尚典
年商5億円を超えるために必要なことは、「中企業への壁」を破ること！
2021-02-19
1．独立をしたからには、年商5億円 規模の企業を目指そう！ これまでのコラムでは、個人事業から組織化を図り、そして、マーケティングの様々な戦略を実践して、年商1億円を超えるための施策を発信して参りました。...
真田直和
透明性という言葉をよく耳にします
2021-02-15
最近、透明性という言葉をよく耳にします。 「人選は透明性のある、そしてルールに基づいて・・」など使われることが多いようです。 では、なぜ透明性が重要なのか？ 秘密が問題 秘密という環境は、ルール違反や例...
玉田将洋
KiraPo「おみくじ機能」の内容を全社員で考え決めていこう
2021-01-21
こんにちは(^^) KiraPoについている機能を1つ載せたいと思います！ タイトルにも書いている通り KiraPoにはおみくじ機能が備わっています。 ログイン時のお楽しみとして引くことができます(^^♪...
真田直和
具体的に評価するということは？
2021-01-18
最近、評価制度導入の広告をよく見ます。 それには「具体的な評価基準！！」などです。 では、具体的な評価基準とはどのようなものなのでしょうか？ たとえば、チームワークという評価項目。 ・周囲に積極的に協力している...
真田直和
「人」を人件費から資産へ
2021-01-04
「人」を人件費から資産へ。 2017年10月、起業して以来の当社の理念です。 人材を人財というのはよく見聞きします。 人財というのはもちろん当て字です。 その人財が意味するのは「企業の財産になる人＝企業にとって...
谷川由紀
自律型の人材育成について
2020-12-25
テレワークも増える今、自律型人材育成のポイントとは？ 厚労省／キャリア形成サポートセンター事業にて、 2021年1月25日(月)の午後、香川県高松市にあるサンメッセの「ネクスト香川」で「自律型人材育成」をテー...
真田直和
責任とれないよ！
2020-11-30
上司が部下に対して「同じようなミスを繰り返して・・・もうこれ以上責任を取れないよ！」や「できないなら、俺がするで。」ということをよく聞きます。 この言葉にはどのような意味があるのでしょうか？ 部下に対して奮起し...
並木将央
社内の給料ランキングはまだ役職順？成熟社会に合った給与計算・賃金制度とは？
2020-11-19
「給料が安くてやる気が出ない」「あんなに頑張ったのに、給料これだけか」などと給料日に給料明細を見ながら嘆く社員ばかり。「社員が納得するような給与計算とは何か」と頭を抱える経営者の方も多いのではないでしょうか。 ...
真田直和
人事評価は万能なのか？
2020-11-09
最近、同一労働・同一賃金も影響しているのか、人事評価制度の導入を支援する広告をよく見かけます。 キャッチコピーには ・人事評価は人材育成になる ・業績が向上する ・社員のモチベーションが向上する などです。 確...
真田直和
評価制度でもっとも大切なことは・・・
2020-10-19
評価の目的は何なのでしょうか？ 給与額を決めるため、社員のモチベーション向上、人材育成のためなどさまざまな理由をお聞きします。 しかし、上手くいかない企業も少なくありません。 評価ソフトや評価制度を変えるだけでは...
真田直和
労働時間はどこからどこまで？
2020-09-08
労働者が賃金を請求する際に基本となるものは何でしょうか？ 労働基準法第32条は以下のとおり規定されています。 使用者は、労働者に休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 この40時間の...
伊東久
「利益至上主義」からの脱却【Part2】
2020-08-15
2020年8月14日付け日経新聞の朝刊に、「人事評価で脱『売上至上』」との記事がありました。内容は、セブンーイレブン・ジャパンが評価制度について、「今までの成果の達成度合いの人事評価を70％から30％に減らし、プ...
川口貴史
関西女子シニアゴルフ選手権予選競技 交野カントリー倶楽部 花屋敷ゴルフ倶楽部ひろのコース
2020-08-04
8月4日 関西女子シニアゴルフ選手権予選競技 交野カントリー倶楽部 花屋敷ゴルフ倶楽部ひろのコース があります。 生徒が2名参加しています。 結果を期待しています。 川口貴史 メール twoiron1j...
真田直和
評価制度と人材リスク
2020-07-27
評価制度とは社員の能力、勤務態度、成果などを評価します。 そして、昇格および昇給や賞与を決定する要素です。 評価制度は公平で客観的であることが重要であると言われることが多いです。 しかし、注意しないと社員のやる気を...
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