松山延寿
【8/21 人事労務ニュース】更新しました。育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金
2019-08-21
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/21 人事労務ニュース】更新しました。 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金 妊娠、出...
松山延寿
2019-08-21
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/21 人事労務ニュース】更新しました。 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金 妊娠、出...
松山延寿
2019-08-21
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/21 人事労務ニュース】更新しました。 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金 妊娠、出...
松山延寿
2019-04-24
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【4/24 人事労務ニュース】更新しました。 定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き 社会保険...
松山延寿
2019-04-24
おはようございます。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【4/24 人事労務ニュース】更新しました。 定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き 社会保険...
石田雄二
2019-01-18
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)について』 …出産等の理由で退職した人の再雇用をお考えの方は ご検討ください。 ━━━━━━━━━━━━━...
庄司英尚
2018-07-24
産経新聞によると ポーラが定年再雇用の上限撤廃というニュースを 発表した。これも働き方改革の一環であり、 多様な人材の活用を推進していく強い意志を 意味するといえます。 少し前にファンケルも同じよ...
辻村登志子
2018-07-19
高齢者雇用安定法によって、希望者全員が定年後も働けるようになりました。確かに、継続雇用制度によって同じ職場で働くことができれば、労働者にとって金銭的な恩恵は大きいでしょう。しかし、継続雇用制度によって、やりがいなど...
辻村登志子
2018-06-29
高齢者雇用安定法によって、大半の企業は継続雇用制度を導入しました。これにより、希望者全員が定年後も働けるようになりましたが、継続雇用制度にはメリットもデメリットもあります。この記事では、再雇用の場合のメリットやデメ...
石田雄二
2017-12-27
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)について』 …出産、介護等を理由として退職した人を再雇用する制度 を導入してみませんか。 ━━━━...
菊池捷男
2017-12-20
Q 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(高年齢者雇用安定法)の一部が改正され、平成25年4月1日から施行されています。これによれば、当社の定年年齢は63歳ですが、65歳まではそのまま継続して雇用する義務があるとい...
庄司英尚
2017-09-15
弊社では、65歳まで希望者は定年後再雇用していますが、 今回、ある人から勤務時間を正社員より2時間 短くして、早く帰る働き方にしてくれないと嫌だ といわれ困っています。再雇用者も正社員と同じ 時間で働いても...
庄司英尚
2017-07-31
現在は、原則65歳までの雇用確保が義務付けられ、 多くの企業が再雇用制度を導入していますが、 再雇用を希望しても、収入は大きく減ることになります。 もちろん週の勤務日数が、減ることもあるし 1日の労働時...
鈴木圭史
2016-12-17
定年後に再雇用されたトラック運転手3人が、定年前と同じ職務なのに賃金を下げられたのは違法だとして勤務先の運送会社を訴えていた控訴審の判決で、東京高裁は11月2日、賃金の引き下げを適法と判断し、労働者の訴えを棄却し...
庄司英尚
2016-11-21
先日、同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は、違法という 地裁の判決のニュースを取り上げております。 同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法 東京地裁判決 http://iwave.blog73.fc2....
北出慎吾
2016-07-07
先日、東京地裁で定年後の再雇用について次のような判決が出ました。 【定年後再雇用、同じ業務で賃金格差は違法!!】 つまり、定年前と同じ立場、同じ仕事、同じ業務量であれば定年後の再雇用であっても、給与水準を引き下...